人力资源管理专业
培养目标：培养既具有理论功底,又具备实际操作技能，适应区域发展要求，牢固掌握必需的文化科学基础知识和管理专业知识，能胜任企事业单位人力资源管理方面工作的高技术应用型人才。
主要课程: 管理学原理、西方经济学、财务管理、人力资源管理、组织行为学、培训管理、职业生涯管理、劳动法、薪酬管理、绩效管理等。
就业方向：毕业后能快速适应政府机构、金融机构、企事业单位对从事人力资源管理工作的高端技能型专门人才的需求。
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