| 昆仑银行国际业务结算中心（筹）2014年招聘岗位及任职条件 | |||
| 部门名称 | 岗位名称 | 岗位职责 | 专业任职条件 |
| 国际业务结算中心 | 副总经理 | 1、协助总经理负责国际业务结算及营销管理工作。2、完成总行下达的相关经营任务目标。3、指导分管部门的绩效考核与业务指导。4、负责本条线的风险管理工作。 | 1、全日制硕士研究生及以上金融、经济相关专业；2、10年以上金融业相关工作经验，其中8年以上国际业务工作经验；3、身心健康、责任心强，有良好的团队协作意识，有较强的沟通交流能力。具有较强的文字功底。4、具备良好的沟通协调与团队管理能力。5、具备较强的风险管理能力。 |
| 贸融部 | 客户经理 | 1、负责国际业务的办理和客户维护并开展营销工作； 2、负责外汇业务市场开发、推广的策划和组织实施； 3、负责国际结算业务的专业化产品及纯贸易融资授信客户的客户关系维护和营销； 4、负责本地和周边国际业务市场结算客户的营销、维护、拓展； | 1、金融、财务、经济类相关专业本科及以上学历；2、具有银行5年以上工作经验；其中具有5年以上对公业务信贷从业经验。3、有客户资源者优先；4、有较强的调研、谈判及市场营销能力；5、熟悉银行信贷流程，熟悉各行业国家产业政策和银行的信贷政策。 |
| 产品经理 | 1、协助开展公司业务制度的推广与客户经理培训2、负责编制或改进公司业务市场需求的相关制度3、负责客户营销的产品方案设计4、负责投行、票据、理财等金融市场业务的协调5、负责本部门的内控管理工作 | 1、金融、财务、经济类相关专业本科及以上学历；2、具有银行5年以上工作经验；其中具有5年以上对公业务信贷从业经验。3、熟悉银行信贷流程。 | |
| 风险合规部 | 风险管理岗 | 1、组织协调营业部的风险管理工作；2、负责检查、分析和评估相关部门风险管理状况，统筹风险管理年度考核，督促全面风险管理的各项制度和措施得到有效实施；3、负责风险管理授权、培训、指导与监督检查工作；4、组织开展不良资产的清收工作，管理不良贷款信息；收集整理不良资产的月度回访报告；跟踪不良及问题资产清收处置进展，出具问题资产清收处置报告。 | 1、全日制硕士研究生及以上法学、法律相关专业，取得司法考试资格优先；2、5年以上金融业相关工作经验；3、身心健康、责任心强，有良好的团队协作意识，有较强的沟通交流能力。具有较强的文字功底。 |
| 内控合规岗 | 1、负责对条线部门风险与控制自我评估工作执行情况进行督促和抽查；2、负责对各项重要业务经营管理开展全面的内控合规检查和专项的内控合规检查；3、负责对检查发现存在问题的整改督促、评价及跟踪管理工作。 | 1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济法或相关专业，有运营(柜面业务)工作经验优先；2、具有5年以上银行从业经验，具备现场检查（运营业务）的专业技能；3、具有专业的分析判断能力、较强的文字表达能力、良好的团队合作意识和沟通协调能力；4、具备诚信的道德素养、良好的职业操守、高度的责任心和严谨的专业态度。 | |
| 计划财务部 | 预算与绩效考核岗 | 1、制定总行营业部预算管理、业绩考核制度。2、建立财务经营政策，鼓励增收节支，激励员工完成业绩指标。3、参与总行营业部年度预算编制，参与编制各部门绩效合同。4、负责年度预算按季度、按部门分解工作。5、负责各部门绩效考核相关数据的收集整理工作。6、负责预算执行与监督，定期分析、汇报预算、绩效完成情况。7、参与完成总行营业部年度绩效考核工作。8、负责预算指标、预算定额的建立与修订。 | 1、财务管理、财务会计相关专业本科以上学历；2、具有5年以上银行工作经验；掌握财务管理、会计核算知识，熟悉银行业务知识；3、具有一定的财务管理能力和组织协调能力；4、通过相应的银行业从业资格考试，取得岗位要求的相应专业资质:会计从业资格证、会计电算化证； |
| 资产负债管理岗 | 1、参与制定银行账户、收入等资金管理制度2、负责总行营业部银行账户开立、变更及注销工作3、负责总行营业部资金头寸管理，定期汇报执行情况4、负责利息收入、利息支出的核算5、负责中间业务收入的核算6、负责同业存款业务会计核算7、负责信贷指标进展情况预警及汇报工作 | 1、财务管理、财务会计相关专业本科以上学历；2、具有5年以上银行工作经验；掌握财务管理、会计核算知识，熟悉银行业务知识；3、具有一定的财务管理能力和组织协调能力；4、通过相应的银行业从业资格考试，取得岗位要求的相应专业资质:会计从业资格证、会计电算化证； | |
| 财务会计岗 | 1、参与制定总行营业部的成本费用、福利费、薪酬等成本核算制度2、负责制定成本费用定额标准工作3、负责成本控制、成本分析工作4、负责日常费用报销与结算工作5、负责总行营业部集中采购结算工作6、负责员工薪酬、工资附加费、社会保险及商业保险的核算与交纳工作7、负责福利费报销与结算8、负责资产减值准备金的核算工作 | 1、财务管理、财务会计相关专业本科以上学历；2、具有5年以上银行工作经验；掌握财务管理、会计核算知识，熟悉银行业务知识；3、具有一定的财务管理能力和组织协调能力；4、通过相应的银行业从业资格考试，取得岗位要求的相应专业资质:会计从业资格证、会计电算化证； | |
| 统计分析岗 | 1、负责编制各类财务报告，及时开展经营活动分析。2、牵头负责内、外部管理信息统计、分析、报送及组织协调工作。3、负责编制存贷款等各类收入明细台账，反映账户利息收支情况 | 1、财务管理、财务会计、统计相关专业本科以上学历；2、具有5年以上银行工作经验；掌握财务管理、会计核算知识，熟悉银行业务知识；3、具有一定的财务管理能力和组织协调能力；4、通过相应的银行业从业资格考试，取得岗位要求的相应专业资质:会计从业资格证、会计电算化证； | |
| 总经理办公室 | 人事管理岗 | 1、负责营业部人员的招聘、录用工作；2、负责劳动关系的建立与管理；3、负责员工培训管理；4、负责专业技术职称和从业资格管理；5、负责人事档案管理和日常维护；6、负责绩效管理办法的制定和实施，推动绩效管理体系的有效运行。 | 1、金融、人力资源类本科及以上学历；2、具有5年以上银行从事人力资源工作的专业经验；3、有一定文字、企业文化研究工作经验，熟悉干部管理、薪酬管理、社保管理等工作，了解银行业务知识； 4、具备较强的文字能力、综合分析能力、协调组织能力和语言沟通能力，业务素质较高； |
| 绩效管理岗 | 1、负责ERP人事信息系统的建立与日常维护。2、负责薪酬福利管理；负责考勤管理、工资发放等管理工作；3、负责绩效管理办法的制定和实施，推动绩效管理体系的有效运行。 | 1、金融、人力资源类本科及以上学历；2、具有5年以上银行从事人力资源工作的专业经验；3、有一定文字、企业文化研究工作经验，熟悉干部管理、薪酬管理、社保管理等工作，了解银行业务知识； 4、具备较强的文字能力、综合分析能力、协调组织能力和语言沟通能力，业务素质较高； | |
| 综合文秘岗 | 1、负责营业部各类报告、总结、会议纪要等的起草；2、完成行政督查工作；3、负责办理机要保密日常工作；4、负责办理营业部信访工作；5、负责处理各种会务管理工作； | 1、金融、文秘类本科及以上学历；2、具有5年以上银行、报社或石油从事办公室综合及党群文化工作的专业经验；3、有一定文字、企业文化研究工作经验，熟悉行政、党务工作，了解银行业务知识； 4、具备较强的文字能力、综合分析能力、协调组织能力和语言沟通能力，业务素质较高； | |
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