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为建设一支素质好、业务精、勤奋敬业的中小学教师队伍，进一步推进教育系统人事制度改革，完善选能任贤的用人机制，促进全县教育事业健康、协调、持续发展。根据工作需要，同时经过县编委办审核同意，我局拟确定面向本县乡（镇）中小学公开遴选24名在职教师补充到城关地区中小学校任教，以缓解城关地区中小学教师缺额问题。为做好遴选工作，制定本实施方案。

一、工作原则

遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适的选人标准，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出、群众公认的教师遴选上来。

二、遴选工作组织形式

（一）本次遴选工作由县人力资源和社会保障局监督和指导，委托县教育局具体组织实施。

（二）遴选具体工作由榕江县城关中小学公开遴选教师工作领导小组办公室（设在县教育局）按有关规定的条件、程序和方法以及本实施方案组织实施。

三、榕江县城关中小学公开遴选教师工作领导小组

组 长：杨胜成 （县教育局局长）

副组长：伍远吉 （县教育局党组书记）

成 员：林 涛 （县人力资源和社会保障局副局长）

杨再州 （县教育局纪检组组长）

蒋佐山 （县教育局副局长）

刘禹达 （县教育招生考试管理中心主任）

石昌平 （县教育局副局长）

赵荣碧 （县教育局副局长）

杨成效 （县教育局办公室负责人、人事股负责人）

卢宏权 （师资中心主任）

李永珠 （县人社局事业管理股股长）

杨文雄 （榕江二中校长）

易文俊 （古州中心校校长）

龙 祥 （古州二小校长）

周光宏 （古州三小校长）

领导小组下设办公室在县教育局，赵荣碧同志任办公室主任，杨成效同志任办公室副主任，黄黔波为办公室工作员，负责日常工作。

四、遴选计划和岗位

（一）遴选计划及岗位空缺情况

1、遴选计划：本次计划遴选24名中小学教师，均为专业技术人员岗位(详见《榕江县2014年城关中小学公开遴选教师职位一览表》（附件一）)。

2、岗位空缺情况：经审核，城关各中学专业技术五至十三级岗位共空缺292个（岗位空缺情况见附件表六），凡参加遴选的中小学教师，通过遴选调入新学校后，原聘任的聘用合同自然解除，人社部门行文调入新的单位后，根据单位岗位空缺情况，重新聘任。

五、遴选对象及条件

（一）遴选对象

此次遴选工作面向本县乡（镇）的中小学在职教师（含已经接转的特岗教师，城关地区中小学教师除外）。

（二）遴选条件

1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，爱岗敬业，服从组织分配。

2、具有国家承认的学历要求，并具备《榕江县城关地区中小学公开遴选教师职位一览表》所要求的资格条件。

3、参加遴选的教师年龄必须符合：45周岁以下（1969年8月31日及以后出生），获得硕士研究生学历学位的，年龄可以适当放宽。

4、身体健康，五官端正，身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等文件规定的体检标准。

5、近三年年度考核均为称职（合格）及以上（试用、见习期除外）。

6、符合遴选职位所要求的其他条件。

（三）以下人员不得参加遴选：

1、受党政纪处分尚未解除的；

2、正在接受纪律审查，或涉嫌违法犯罪、司法程序尚未终结的；

六、工作程序

遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和笔试、面试、考核、公示、办理调动等程序进行。

（一）信息发布

遴选教师工作领导小组办公室将在榕江县教育局网站和榕江县人民政府网站上公开发布遴选工作信息。

（二）报名时间地点

1、报名时间：2014年6月20日—26日

上午：8:30－12 下午：14:00－17:30

2、报名地点：榕江县教育局人事股。

3、报名要求：

（1）填写《榕江县城关中小学公开遴选教师报名表》（附件二）一份。报名登记表请考生在“榕江县人民政府网”“榕江县教育局”网站或教育局人事股邮箱中下载并按要求填写，统一用A4纸打印。每名报考人员限报考一个职位，登记表须按要求填写真实清楚，如填写错误或填写虚假信息，责任自负。委托他人报名的必须持有委托人签名且按手印的委托书，并视同考生本人填写，填写错误或虚假信息，责任由本人承担。如提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，将取消考试或聘用资格并追究责任，所造成的一切损失由考生本人自行承担。要求考生保持通讯畅通，所填写的联系电话号码或手机号码如有变动，请及时与榕江县教育局人事股联系并告知新号码，否则造成无法联系而产生的一切后果，责任自负。

（2）报名需提供相关材料。报考人员需持遴选报名登记表、毕业证、教师资格证、报考证明、有效居民身份证（或有效临时居民身份证），原件及复印件各一份，近期同底1寸免冠彩色照片3张。

（3）凡报考人员需经所在学校领导审核签字，并出具同意报考证明方能报考，同时，考生还需要签署报考承诺书。

（4）考生报名时，收取笔试考务费200元（考生如果进入面试，则面试考务费另外收取）。

（二）报名资格审查

负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本《遴选方案》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格审查，榕江县城关中小学公开遴选教师工作领导小组办公室按照《遴选方案》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格核准，经核准符合遴选职位所需资格条件的，签署同意报名意见。

（三）资格复审

报名工作结束后，由榕江县城关中小学公开遴选教师工作领导小组办公室抽派人员组成资格复审小组，将考生材料对照遴选方案进行资格复审，复审工作必须在报名结束后3天内全部完成。对未通过资格复审的报名考生，由资格复审小组通知考生改报或退还报名费。

（四）考试方式方法

考试方式方法将采取笔试、面试和考核相结合的办法进行。

七、笔试、面试和考核

（一）笔试

笔试考务工作由榕江县城关中小学公开遴选教师领导小组办公室具体组织实施。

准考证发放时间和地点：县教育局于笔试前三天通知参加遴选人员持本人有效《居民身份证》到县教育局人事股领取笔试《准考证》。

笔试时间为2014年7月12日上午9:00—11:30

笔试地点设在榕江一中；笔试考生必须持准考证和有效居民身份证或有效临时居民身份证（不含户口簿、驾驶证、护照等其他身份证明）方能进入考场参加考试。

笔试题目满分为100分。

笔试成绩在“榕江县教育局网”、“榕江县人民政府网”以及榕江县教育局一楼橱窗公示（笔试、面试、考核、聘用等相关事宜均在此公示、公布）。

（二）面试

笔试结束后，依据招考职位计划数并结合考生笔试成绩由高分到低分按1：3的比例确定进入面试人员，报考人数不足3人的职位，其笔试成绩必须达到同类考生平均成绩以上，才可以直接进入面试。

面试主要考察考生综合素质的运用能力及适应招聘职位工作的能力情况。面试以说课形式进行。面试工作实施方案和面试时间另行在“榕江县人民政府网”和“榕江县教育网站”公布。

（三）考核

1、由榕江县城关中小学公开遴选教师工作领导小组统一制定考核细则，由遴选教师考核工作小组负责实施，主要考核教师职业道德修养及近三年来获奖、年度考核情况、教学成绩等方面的工作实绩。

2、近三年来，主持（课题负责人）实施国家、省级、州级、县级教研教改课题分别按3、2、1、1分计分；如果属于参与实施的，则减一半计分（要求提供文件或证书原件，不得重复计分）。

3、近三年来，获得国家、省、州、县级党委政府表彰的师德标兵、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀共产党员每次分别计5、4、3、2分（要求提供文件或证书原件，当年因同一事项获多级表彰的只计最高分）。

4、近三年来，获得国家、省、州、县教育行政主管部门（含多部门联合表彰）、县组织人事部门表彰的优秀教师、优秀教育工作者、优秀德育工作者、优秀班主任、优秀少先队辅导员（优秀团干）每次分别计4、3、2、1分（要求提供文件或证书原件，当年因同一事项获多级表彰的只计最高分）。

5、近三年来，获得国家、省、州、县级教育部门、教育科研部门组织的“优质课”、“课件制作”、“教具制作”竞赛一等奖的分别计5、4、3、2分，以上奖项每降低一个等次递减1分（县级三等奖按1分计，因同一事项获多级表彰的只计最高分）。

6、近三年来，获得省、州、县教育行政主管部门表彰的教学质量一、二、三等奖的每次分别按省级8、6、5计分；州级6、5、4计分；县级4、3、2计分（教学质量奖未标明等次奖的按三等计算）。

7、近三年来，获国家、省、州、县级教育科研部门表彰的教育教学科研优秀成果奖一等奖者分别计6、5、4、3分，以上奖项每降低一个等次递减1分（因同一事项获多级表彰的只计最高分）。

8、近三年来，教师参加大型的体育、艺术等活动获得国家、省、州、县一等奖的分别计5、4、3、2分。以上奖项每降低一个等次递减1分（因同一事项获多级表彰的只计最高分）。

9、近三年来，教师撰写与所教学科密切相关（或体现本县教育教学特色）的业务论文或教育教学管理论文，参加教育部门或教育科研部门组织的评比，获得国家、省、州、县一等奖的每篇分别计4、3、2、1分，每降低一个等次递减0.5分（县级三等奖计0.5分，因同一篇论文多级获奖的只计最高分）。

10、近三年来，辅导学生参加教育主管部门或教育科研部门、各级科研机构、各级科协、各级专业协会批准举办的学科知识竞赛或科技、艺术、体育活动获得国家、省、州、县级表彰的（以主办方文件、获奖证书为准），每次给辅导教师分别计4、3、2、1分（因同一事项获多次多级表彰的只计最高分）。

(四）遴选总成绩计算办法

1、笔试成绩占60%，面试成绩占40%，考核成绩按标准加分。即：总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%+考核成绩。

笔试、面试、考核成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

未参加笔试或笔试成绩未达到同类考生平均成绩以上、未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

八、审批聘用（办理调动手续）

经笔试、面试、考核合格之后，确定为拟聘用人员，由榕江县城关中小学公开遴选教师工作领导小组办公室在“榕江县教育局网”、“榕江县人民政府网”以及榕江县教育局一楼橱窗进行为期七天的公示，接受社会监督。举报人无论是采取来访、信访、电话、电子邮件、短信等方式反映问题须留真实姓名、身份证号码、联系电话和详细住址，否则，不予受理。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。经公示不影响聘用的，由“榕江县城关地区中小学公开遴选教师工作领导小组办公室”将遴选结果报送县人社局，由县人社局按干部管理权限和规定程序办理工作调动、聘用手续。

九、纪律要求

遴选工作严格遵守公开、公平、公正、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

十、未尽事宜由榕江县城关中小学公开遴选教师工作领导小组负责解释。

咨询电话：

0855-6622702（榕江县教育局办公室）

0855-6622423（榕江县人力资源和社会保障局办公室）

0855-6674392 （榕江县教育局人事股办公室）

监督电话：

0855- 6674391 （榕江县教育局纪检监察室）

查询网址： 榕江县人民政府网 榕江县教育局网

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