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一、学院概况

广州铁路职业技术学院是广东省唯一一所培养轨道交通、铁路等特有专业人才的全日制普通高职院校，设有轨道交通学院等9个教学院系，开设了城市轨道交通车辆等30个专业，全日制普通高职学生7713人。2010年11月被国家教育部、财政部确定为“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校立项建设单位。学院正积极贯彻落实市委、市政府的决定，加快新校区建设，为建设轨道交通特色鲜明、国内一流、高水平的国家骨干和省级示范性高职院校而不懈努力。随着学校的发展和办学规模扩大，根据“十二五”师资建设规划，现面向全国公开招聘高层次人才（博士/高级职称）加盟我院。

二、招聘岗位、人数及资格条件

1、应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府第139号令）及《广州市人事制度改革问答（一）》（穗人社发〔2010〕128号）文规定的相关基本任职条件；

2、非广州市户籍人员（含从化、增城）应符合穗府〔2014〕10号文规定的广州市户口迁入条件；

3、正高职称50岁以下，博士或副高职称45岁以下；

4、有高校教师经历的应聘人员，须持有高校教师资格证书或普通话水平测试要求达二级乙等以上；

5、年龄计算截止时间为2014年10月7日，企业工作经历计算截止时间为2014年12月31日；

6、除具备上述条件以外，本次招聘的具体岗位、人数及具体资格条件详见附件《广州铁路职业技术学院2014年度公开招聘高层次人才（博士/高级职称）岗位及资格条件表》。

三、招聘程序

（一）信息发布

在广州市人力资源和社会保障局门户网站、学院主页或其它媒体发布招聘信息。

（二）报名

1、报名时间：即日起接受报名，报名截止时间2014年10月7日。报名结束将统一组织考试，考试时间将另行通知。

2、报名方式：现场报名、邮寄报名、网络报名（每人只能应聘一个相应岗位，多报或不填者均不接收报名）。

邮寄报名地址：广州白云区石井街庆隆中路100号广州铁路职业技术学院人事处，请标明“应聘”字样

邮政编码：510430

网络报名：招聘专用邮箱gtzyrsc@163.com，主题：（姓名）+应聘（岗位）。使用电子邮件报名者，在确认报名成功后还需提供应聘材料的复印件（A4）一份。

3、报名须提供材料：

（1）《事业单位公开招聘报名表》（请登录广州铁路职业技术学院人事处网页：http://mis.gtxy.cn/rscnet“资料下载”栏下载，请务必注明应聘岗位并在照片栏粘贴本人小一寸照片，所填报个人的高等教育和工作经历信息需完整）；

（2）学历（学位）证（2014年应届博士毕业证请上传推荐表、成绩单）、身份证、普通话水平等级证、资格证书、职称证书等，如海外博士获得者则需提供教育部海外博士学位鉴证书；

（3）业绩成果证明。包括学术研究成果、各级科研课题立项证明、公开发表的学术论文、或荣誉证书等。

以上所有材料均提供A4规格复印件（网络报名需上传原件扫描件），原件在面试时一并提交，以便审验。应聘人员应符合公布岗位的资格条件，填报及提交的材料必须真实、准确，凡弄虚作假，一经查实，取消面试或聘用资格，已经聘用的予以解聘。

凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。

（三）考试

1、考试形式

考试采取面试形式进行，面试分教师岗位（考察座谈、说课、答辩环节）和非教师岗位（考察座谈、岗位能力测评、答辩环节）两类进行。

2、考试内容

考察座谈：可根据需要以座谈会的方式主要考察综合素质：性格、为人、个人修养、应变能力、专业能力、发展潜力、工作态度、团队精神、对岗位的认识与理解等方面的情况。同时让应聘者了解所应聘岗位的现状、发展前景、岗位职责、个人发展方向等方面的情况。该环节不计分。

（1）教师岗位面试：教师岗位面试含说课、答辩环节。

说课：对应所应聘的教师岗位的专业核心课程进行说课，由专家组根据专业要求及评分标准评分。

答辩：主要考核应聘者所应具备的教学、科研、管理等方面的综合素质，由学院专家组根据招聘职位要求、应聘者的应聘专业、工作经历、业绩成果等情况提问并评分。

（2）非教师岗位面试：非教师岗位面试含岗位能力测评和答辩环节。

岗位能力测评：主要考核应聘者与职位相适应的业务素质和实际工作能力。

答辩：主要考核应聘者所应具备的政治素养、科研、管理等方面的综合素质，由学院专家组根据招聘职位要求、应聘者的应聘专业、工作经历、业绩成果等情况提问并评分。

3、面试人选

本次高层次人才招聘原则上按公告岗位所需人数的1：3的开考比例进行，达不到开考比例的，根据高层次人才应聘的紧缺情况，按穗人社发〔2013〕108号文规定，经报市人力资源行政部门批准，适当延长报名时间（具体内容另行公告），在同一招聘岗位相同报考条件下笔试开考比例按1：2设定仍达不到开考比例的，按实际符合报名人数开考。

学院对应聘人员的资格条件进行审验合格后，通过电话或电子邮件通知符合资格条件的应聘人员参加面试。

学校公开招聘评委小组在考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生本人宣布面试成绩。

4、面试成绩

教师岗位面试的说课和答辩环节分别采用百分制，两者构成面试成绩，面试成绩=说课成绩（40%）+答辩成绩（60%）（计算到小数点后2位数）。

非教师岗位面试的岗位能力测评和答辩环节分别采用百分制，两者构成面试成绩，面试成绩=岗位能力测评成绩（40%）+答辩成绩（60%）（计算到小数点后2位数）。

面试成绩作为此次公开招聘的最后录用分数，面试成绩超过80分（含80分）且答辩成绩不低于60分（含60分）者方可录用。

（四）体检

以考试总成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检名单，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》。拟聘人选统一到指定的市一级医院进行体检。体检不合格的，按考试总成绩的分数高低顺序在合格人员中递补。

（五）考核

对体检合格的人员进行聘用前政审考核，有必要时赴其原单位或档案所在地考核，考核主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、实践经验等情况。

（六）确定拟聘人员

根据考试总成绩、体检和考核结果，提出拟聘用人员名单，由学院领导班子集体讨论确认拟聘人员。

（七）公示及聘用

在中国广州市人力资源和社会保障局门户网站及校内公示7个工作日。对拟聘人员有异议的，将在5个工作日内进行复查。公示期结束后，对无异议的应聘者办理聘用手续。

被聘人员按事业单位人事制度改革的要求，实行事业单位人员聘用制，试用期为半年。聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇，试用期考核不合格的，取消继续聘用资格。

四、岗位薪酬与相关待遇

1、受聘人员属事业单位财政编制，按国家及学院有关规定根据所聘岗位享受相应的工资福利待遇。

2、受聘专业技术岗位的人员，一般按具备相应聘用条件的最低等级岗位聘起。

3、取得广东省外专业技术资格证书的人员，按省市有关规定执行。

五、招聘组织

1、学校以《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府第139号令）、《广州市事业单位人事制度改革问答（一）（二）》（穗人社发[2010]128号、〔2014〕2号）和《中共广州市委组织部广州市人力资源和社会保障局关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的通知》穗人社发〔2013〕108号文件精神为指导，根据学院有关工作规定实施本次公开招聘工作。

2、公开招聘工作小组办公室设人事处，负责公开招聘的组织工作。

六、招聘工作的纪律要求

纪律与监督按《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府〔2009〕号139号令）文件中的有关规定（第二十八条至第三十四条）执行。

招聘工作咨询电话：020-86020403（彭老师）

招聘工作监督电话：020-86423910（赵老师）

附件：

1、广州铁路职业技术学院2014年度公开招聘高层次人才（博士、高级职称）岗位及资格条件表

2、广东省考试录用公务员专业目录（2014年版）

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