（一）学院就业工作概况
学院始终将毕业生就业工作作为关系学院发展的重大问题来抓，已形成了 “以理论为先导，以就业为龙头，以教学改革为动力，以基础建设为保障”的工作思路。毕业生就业工作的成绩，极大地促进了学院的发展和整体实力的提高。
在“办人民满意的教育”思想的指导下，学院实施 “一把手工程”，成立了由党委书记、院长亲自挂帅的学院毕业生就业工作领导小组，建立了由学院领导、职能部门、教学系负责人、班主任和专业教师组成的毕业生就业工作体系，每年均对各教学系进行就业工作目标责任制考核，对就业工作较好的部门给予奖励，积大地激发了相关部门及教学系对就业工作的积极性。针对毕业生就业市场变化，不断调整和优化毕业生就业工作思路，狠抓就业工作的主要环节，使学院的毕业生就业工作始终保持良好的态势。学院重视并加强教学改革，提高人才培养的针对性和实用性，广开就业渠道，千方百计提高毕业生就业率和就业质量，已形成了招生——教学——就业的良性发展格局。用人单位普遍认为：我院在专业设置、培养定位、能力培养等方面具有较强的社会针对性和实用性；毕业生专业思想巩固、动手能力强、岗位适应期短，培养质量高。学院毕业生就业率始终保持在90%以上，居省内同类高校前列，毕业生就业层次对口率和专业对口率达95%以上，多次受到省领导及有关部门的高度评价。
（二）2009届毕业生就业情况
在毕业生就业推荐过程中，许多专业的毕业生呈现出供不应求的局面。如：区域地质调查及矿产普查、水文与工程地质、地质灾害与防治技术、钻探技术、测绘工程技术、机电设备维修与管理、安全技术管理、金属矿开采技术等专业的毕业生中，男生数远小于市场需求人数。由于国家法规和行业及工作条件的限制，这些专业的毕业生中，女生就业相对困难。宝玉石鉴定与营销、旅游管理、地质信息技术等专业男女生就业情况均较好。
另外，岩矿分析与鉴定技术、地球物理勘查技术、电气自动化技术、雕刻艺术与工艺、英语导游、水文与水资源、英语导游等专业2009年虽无毕业生，但社会反馈信息表明：社会对以上专业人才的需求量较大，毕业生具有良好的就业前景。
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