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根据辽宁省人力资源和社会保障厅《关于印发〈2014年省政府所属事业单位公开招聘人员工作实施方案〉的通知》（辽人社[2014]33号）和辽宁省教育厅办公室《关于做好2014年省属高校公开招聘工作的通知》（辽教办发[2014]37号）精神,结合我校实际需要，拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的社会在职、非在职人员均可报名应聘。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）适应岗位要求的身体条件，应聘具有硕士及以下学历或中级及以下专业技术职务岗位的人员，年龄不超过35周岁（1979年1月1日及以后出生）；

（五）岗位所需要的其他条件,详见《沈阳航空航天大学2014年公开招聘人员计划信息表》。

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

应聘人员在报名时必须已获得所报岗位要求的学历、学位证书，且本科段须取得本科毕业证及学士学位证。应聘人员的资历计算时间以计划信息表中的要求为准。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。

三、招聘方式

本次招聘采取考试考核方式。

四、招聘工作步骤

（一）发布招聘信息

招聘信息由省人力资源和社会保障厅在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）上统一发布。

（二）报名

报名时间：6月9日至15日。（上午9:00至11:30,下午14:00至16:30）。报名方式：应聘人员本人现场报名，每人限报一个岗位。报名地点：沈阳市沈北新区道义南大街37号，沈阳航空航天大学综合办公楼304室。联系人：孙立新、刘晓冬，联系电话：024-89723776。

报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。考试考核岗位报名人数与招聘人数的比例不足2:1时，将取消或削减招聘计划。

应聘人员应提供的有关材料：

1.身份证原件及复印件；

2.本科学历学位证书原件及复印件，硕士研究生学历学位证书原件及复印件；

3.一寸彩色免冠照片1张；

4.岗位招聘条件中要求的其他材料（工作经历证明由原工作单位人事部门出具，写明工作岗位，工作经历起止时间以养老保险缴纳时间为准；政治面貌证明由组织关系所在党组织出具）。

（三）资格审查

主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书，以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均可取消其应聘资格。笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格复查。

资格审查时间及相关事宜将在学校网站（www.sau.edu.cn）公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。

（四）考试考核

考试考核分为笔试和面试两个环节。

笔试设一个科目，内容为本专业（行业）的专业知识、专业技能，以闭卷方式进行。笔试的要求、时间、地点和笔试成绩将通过学校网站（www.sau.edu.cn）公布。笔试结束后，学校对成绩进行汇总分析，上报省教育厅并商请省人力资源和社会保障厅确定最低合格分数线。

按照招聘计划与面试人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试；最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试相关事宜和参加面试人员名单将在学校网站（www.sau.edu.cn）公布。面试由学校组织实施。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

笔试、面试成绩按权重比例5:5计算应聘人员的总成绩，总成绩和体检人员名单在学校网站（www.sau.edu.cn）公布。

（五）体检

根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。

体检工作按上级有关文件规定执行，由学校人事处组织实施。体检合格者确定为拟聘人员。

（六）公示与聘用

拟聘人员信息报请省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核后，统一在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理聘用手续。对于公示有疑义的人员学校将调查核实，并提出处理意见。

公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。

六、其他

（一）应聘人员如不按规定参加资格审查、笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权；

（二）应聘人员弄虚作假，或以其他不正当手段获取应聘资格的，以及在考试考核过程中作弊的，一经发现，取消应聘资格，如果已经聘用的，解除聘用关系。

七、其他未尽事宜按省人力资源和社会保障厅、省教育厅有关文件执行。

沈阳航空航天大学人事处

二〇一四年六月

附件：

沈阳航空航天大学2014年公开招聘人员计划信息表

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