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2014年扬州市公安消防支队招聘信息
来源:扬州人才网 阅读:1359 次 日期:2014-05-29 17:59:20
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扬州市公安消防支队因工作需要,面向全国(扬州大市范围内含江都、仪征、高邮、宝应优先录用)公开招聘合同制消防队员30名,除工资外单位每月另外交养老保险等“五险”670元,免费办理医保卡,单位免费提供食宿,免费发放服装,每月至少休息8至10天。根据年终考核情况发放年终奖(工资外),考取等级后工资每年按照5%左右递增。

一、招聘岗位、数量:

类型 岗位 数量 性别 工资待遇
合同制消防队员 灭火救援 25人 2460元/月+年终奖
合同制消防车驾驶员 B照以上(含B照) 5人 2860元/月+年终奖
注:工作地点扬州城区、江都、仪征、高邮、宝应都有,统一招聘后分配;费用:工资2460元+五险670元+年终奖+过节费。

二、招聘条件和要求

1、政治面貌:拥护党的基本方针、政策、路线,忠于祖国,有志为消防事业做贡献,退伍军人优先(尤其消防退伍军人特殊照顾)。

2、学历:初中以上文化程度,有技能证书或特长人员优先。

3、年龄:18至30周岁,消防车驾驶员可以放宽至35周岁。

4、体格条件:五官端正,无重大疾病和遗传病史,体检符合用工条件的。

5、懂电脑操作、计算机网络或通信技术、驾驶员或体育特长,优先录用。

6、具有相关工作经验的优先录用;所有招录人员都经培训合格后方能上岗,试用期2个月,试用期工资1600元/月。

报名电话:0514-80926014、15952712079(吴小姐)、13665209099曹科长,报名地址:江苏省扬州市经济开发区维扬路12号扬州市公安消防支队4楼司令部(新世纪大酒店向南1公里路西),邮编:225009。长期招聘,额满为止。

扬州市公安消防支队

2014年(长期有效)

扬州市合同制消防员工资待遇发放标准

项目名称 工资结构及标准
基础工资 加班工资 绩效考评 岗位津贴 合计 职务、技能津贴
类别 职级 试用工资 基本工资 职龄工资 等级工资 假日补助 高危补贴 降温取暖费
职业消防员 高级 4 1600 1480 120 920 200 200 200 200 100 3420 B照驾驶员:400/月
3 110 870 3360 队长:400/月
2 100 820 3300 副队长:300/月
1 90 770 3240 班长:100/月
中级 4 80 570 3030 副班长:80/月
3 70 520 2970  
2 60 470 2910  
1 50 420 2850  
初级 4 40 220 2640  
3 30 170 2580  
2 20 120 2520  
1 10 70 2460  
备注 1、基本工资不得低于当地政府公布的当年最低工资标准;年终奖视情况发放,根据考核和当地经济水平发500至10000元不等;各大队参照支队工资标准制定本单位工资发放标准,偏远和艰苦地区的应高于本工资标准。2、绩效考评由各用人单位考核后发放;高危补贴指政府专职消防队员执勤训练强度大、灭火救援危险性高所给予的特殊补贴。3、职务津贴和岗位(技能)津贴凭支队任职命令和取得岗位资格证书发放,驾驶员岗位津贴按照实际驾驶车型发放,持证不开车的不发放。4、养老、医疗、失业、生育和工伤保险等“五险”,依据国家现行缴纳标准,分别按应发工资比例20%、7%、2%、1%、0.6%,合计占应发工资比例30.6%计算,由用人单位统一缴纳,个人应缴纳部分由单位从工资中扣除。5、新队员录用后的试用期统一为2个月,试用期间只发试用工资,试用期满经考核合格,签订劳务合同后执行初级一档工资标准。6、每级达到最高档后,未考取更高等级的,执行原工资档次,只增加职龄(取得等级起算)工资。7、服装费不发给个人,根据支队或总队发文购买并发放相应服装;伙食费不发(退)给个人,按照人员实际在队天数核拨,参照义务兵标准。
优惠政策:1、合同制队员可转现役士兵。合同制消防员愿意当兵的,年龄18-22周岁之间的,我们积极向现役部队推荐。

2、现役士兵(官)退役后转合同制队员。现役士兵(官)退役后干合同制队员的我们优先录用,考核优秀的,可以担任班长或队长。

3、合同制队员转消防文员。合同制消防员表现优秀的,具备大专文凭的(可函授),干满十年可转消防文员(消防文员主要从事辅助执法工作)。

4、合同制队员可推荐至企事业单位从事消防安保工作。表现优秀的队员,干满十年可推荐至企事业单位从事消防安保工作,能力强的担任安保经理。

5、合同制消防员可以加入党、团组织,考取消防职业资格证书。入队两年以上表现优秀的,可以申请入党,可以参加消防员操作培训,考取上岗证。

6、合同制消防员可以申请内部调动。工作满一年以上,而且表现优秀的,经所在单位批准,可以申请内部调动;如果是自己辞职,不得再从事此工作。

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