根据教育教学工作需要，威海市教育局直属威海市教育教学研究中心、山东省文登师范学校、威海市第一中学、威海市第二中学、威海市第三中学、威海市第四中学、威海市特殊教育学校现面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位和数量
共计38人，其中：教育评价与质量监测教研员1人、初中英语教研员1人、体育教研员1人、语文教师3人、数学教师8人、英语教师3人、物理教师3人、化学教师1人、历史教师1人、地理教师2人、生物教师4人、政治教师2人、体育教师1人、音乐（管乐）教师1人、心理学教师2人、特殊教育教师1人、幼儿营养学教师1人、会计学教师2人。具体岗位情况详见附表。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的品行和适应岗位的身体条件；
4、具备招聘岗位教育教学所必须的文化水平、专业知识及组织能力，学习成绩优良。普通话证书达到二级乙等以上（语文学科须达到二级甲等以上）。
5、招聘岗位所需的其他资格条件（其中:要求30周岁以下指1983年6月15日以后出生，35周岁以下指1978年6月15日以后出生，40周岁以下指1973年6月15日以后出生）。
三、报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2014年6月15日9：00—17日16：00；
查询时间：2014年6月15日9：00—18日12：00；
缴费时间：2014年6月15日9：00—18日12：00。
报名网站：威海人事考试信息网（www.whrsks.gov.cn）
具体办法：
（一）个人报名：报名人员登陆报名网站，如实填写、提交个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面照片，上传的照片应保证清晰可辩。每人限报一个岗位，报名人员在资格确认前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审确认，不能更改。报名人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加威海市教师岗位公开招聘。
（二）资格初审：教育部门对报名人员提交的信息资料进行资格初审，并及时反馈初审结果。初审通过，报名信息不能更改。
（三）网上查询：报名人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。
（四）网上缴费：通过资格初审的报名人员，在规定的时间内，登陆报名网站办理缴费手续。缴费成功后，下载打印《威海市教育局直属事业单位招聘教师报名表》和《诚信承诺书》(两表合为一张，参加现场资格审查时使用)。根据省物价部门核定的标准，考务费每人40元。逾期不办理缴费手续的，视作放弃。报名人员缴费后，于6月19日上午9:00—6月20日上午7:30登录报名网站打印笔试准考证。
报名后，报名人数达不到1：3比例的，按1：3的比例相应核减招聘计划，其中教育评价与质量监测教研员、特殊教育教师、幼儿营养学教师岗位可根据实际情况适当放宽开考比例。
四、笔试
笔试主要考察应聘者教育学、教育心理学知识以及运用所学知识解决教学过程中实际问题的能力，采取统一时间、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试时间：2014年6月20日上午8:00-9:00。笔试地点在笔试准考证注明，考生持身份证和准考证进入考室，满分100分。
笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和笔试情况确定。在最低合格分数线内，由高分到低分依次按1:5的比例确定进入面试人员。笔试成绩合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩、进入面试人员名单将于6月20日17:00时前在威海人事考试信息网、威海教育局网站（http://www.whedu21.com/）进行公布，同时在威海市第一中学（威海市文化中路72号）东校区教学楼一楼张贴，请各位考生及时关注查询。
五、现场资格审查
进入面试人员请于6月20日17：00时到威海市第一中学（威海市文化中路72号）东校区教学楼一楼进行现场资格审查，同时缴纳面试费70元/人，逾期视为自动放弃。现场资格审查时须提交以下资料（原件审查后退回，复印件按以下顺序装订好留存备查）：
应届毕业生：报名登记表（报名系统打印，本人签字）、学校毕业生就业主管机构出具的《毕业生就业推荐表》以及学校教务部门出具的证明（含学历、学位、专业、生源地、是否师范类、是否具有教师资格等信息）、身份证、教师资格证、普通话证等。
非应届毕业生：报名登记表（报名系统打印，本人签字）、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、专业技术职务资格证书、获得的地市级及以上荣誉称号，在职人员所在单位及主管部门出具的同意报考证明信。
六、面试
面试根据招聘岗位要求采用不同的测试方式。通过现场资格审查进入面试人员，请于6月21日上午7时前统一到威海市第一中学东校区教学楼一楼报到，以招聘岗位分组抽签，按抽签顺序分别进行答辩、试讲和专业能力测试。
教研中心教育评价与质量监测教研员采用现场答辩的方式，主要测试专业素质水平，现场确定答辩题目，30分钟独立准备，答辩时间不超过15分钟；教研中心体育教研员、初中英语教研员和其他学校专业教师采用专业课试讲的方式，主要测试专业课执教能力，现场指定教材30分钟独立备课，试讲时间不超过10分钟，试讲时须板书课程内容，使用普通话，英语专业须用英语授课；试讲结束后，教研中心体育教研员和其他学校的体育教师、音乐（管乐）教师加试专业能力测试，现场测试报考人员相关专业能力和素质（体育教研员和体育教师岗位须准备运动装，音乐（管乐）教师岗位须自备2种及以上管乐乐器）。
教研中心教育评价与质量监测教研员现场答辩成绩为面试成绩，教研中心体育教研员和其他学校体育教师、音乐（管乐）教师岗位按试讲成绩和专业测试成绩各占50%的比例计入面试成绩，其他专业教师岗位试讲成绩为面试成绩。面试成绩满分100分，面试成绩低于80分者取消录用资格。
按笔试20%、面试80%的比例确定考试总成绩，根据考试总成绩，由高分到低分按招聘人数等额确定进入体检考察范围人员，总成绩相同时按面试成绩高低确定人选。报考人员总成绩和进入体检考核范围人员名单在威海市人事考试信息网和威海教育网公布。
七、体检和考察
体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。市教育局成立考核工作小组，具体负责考核工作。考核根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、所提供的相关信息和材料是否真实准确等进行复审。
因未按时参加体检或体检不合格、考核不合格造成的缺额，经人社部门审核同意后，根据岗位总成绩由高分到低分依次等额递补。
八、公示和聘用
对考试、考核、体检均合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，经市人力资源社会保障局审核批准后，办理有关手续。受聘人员按规定实行试用期，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同或就业协议。其中，会计学专业教师试用期满考核合格，取得相应教师资格证的予以正式聘用；试用期满考核合格，但未取得相应教师资格证的，暂转为兼职教师使用，保留聘用资格1年，其间取得相应教师资格证的，予以正式聘用。试用期满考核不合格的、逾期仍未取得相应教师资格证的，解除聘用合同。
本次市教育局直属学校招聘各岗位教师，将由市教育局根据各学校的实际需求进行合理分配，聘用人员须服从工作安排。
九、其他
在招录过程中，若发现弄虚作假 、提供的信息资料与招聘条件不符的，取消其录用资格。
本招聘简章由威海市教育局负责解释，咨询电话：0631-5819520、15006318182。
威海市人力资源和社会保障局
威海市教育局
2014年5月28日
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