各镇党委、政府，县经济开发区工委、管委，横山公共服务中心工委、横山公共服务中心，县直各单位：
为进一步加强干部人才队伍建设，贯彻公平竞争的选调用人制度，经研究决定，县委政法委在全县在编在岗公务员中公开择优选调公务员1名。具体通知如下：
一、选调原则
选调工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争的原则，经考试、考核后择优录用。
二、选调职（岗）位
县委政法委工作人员1名。
三、推荐人选的资格条件
1、较高的思想政治素质，较强的文字功底和口语表达能力；
2、报考人员年龄为32周岁以下（1982年5月1日以后出生），全日制本科及以上学历；
3、推荐人选属镇工作人员，须有在镇3年以上工作经历。
四、推荐办法
请各单位对照上述条件，对本单位人员进行认真摸排，择优推荐，个人也可以自荐。各单位要进行宣传，让工作人员了解这项工作。推荐人选确定后，请填写《公开选调工作人员推荐表》，连同推荐人选学历证书和身份证原件、复印件及3张一寸近期免冠照片，于2014年5月25日前报县人社局人事管理科。
五、选调工作的步骤和程序
本次公开选调采取考试、考察相结合的办法，按照推荐和资格审查、笔试、面试、考察、研究决定等步骤进行。
（一）笔试
1、笔试人数与选调职位（岗位）计划数的比例原则上不小于2:1。
2、笔试时间和地点另行通知。
（二）面试
1、根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与选调职位（岗位）计划数的比例原则上不小于2:1。
2、面试时间和地点另行通知。
3、笔试和面试成绩按照6：4的比例合成为考试最终成绩。
（三）组织考察
根据考试最终成绩从高分到低分顺序，按2:1确定人员进入考察程序。组织考察前报考人员需提供单位同意选调意见。考察组由县委组织部、县委政法委、县人社局人员组成，赴报考人员所在单位，对其个人德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察。
（四）研究决定
在综合分析人选条件、考试成绩、考察等基础上，研究决定选调人选。
本通知由县人社局负责解释。
联系人：王亮联系电话：0553－7872542
中共繁昌县委组织部
繁昌县人力资源和社会保障局
2014年5月16日
附：
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《选调工作人员推荐表.doc》来源于繁昌县人力资源和社会保障局网，最近更新2014年05月16日。
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