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交通银行始建于1908年，是我国第一家全国性的股份制商业银行，第一家在香港上市、第一家成功回归A股市场的内地商业银行，第一家在境内外同时拥有银行、基金、租赁、信托、保险等“全牌照”的金融集团，交通银行的成长历程在我国银行发展史上留下了浓墨重彩的篇章。

交通银行泰州分行于1990年9月24日开业，现有员工350余人，14家营业网点，覆盖四区三市。自成立以来，泰州分行始终以客户为中心，在竞争中求发展，在创新中求突破，服务功能不断完善，经营效益持续攀升，社会品牌广泛认可。

现根据业务发展需要，交通银行泰州分行面向全社会招聘公司客户经理等岗位，相关信息如下：

一、招聘岗位：

1、大中型支行副行长(助理) 工作地点：泰州市 人数：1人

2、国际业务产品经理序列 工作地点：泰州市海陵区 人数：1人

3、法律合规管理 工作地点：泰州市海陵区 人数：1人

4、公司业务部产品经理序列 工作地点：泰州市海陵区 人数：1人

5、对公客户经理 工作地点：泰州市泰兴市 人数：3人

6、对公客户经理 工作地点：泰州市靖江市 人数：3人

7、对公客户经理 工作地点：泰州市兴化市 人数：2人

8、对公客户经理 工作地点：泰州市姜堰区 人数：2人

9、对公客户经理 工作地点：泰州市高港区 人数：2人

二、招聘条件：

（一）大中型支行副行长(助理)：1人

1、职位描述：

(1)拟定支行工作目标及工作计划，以确保达成业绩目标；

(2)负责带领团队收集及分析经济形势和市场最新动态，开拓并维护客户关系，设计个性化营销服务方案，实现金融产品的销售；

(3)加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系；

(4)规范业务发展相关工作流程及管理，随时掌握业务发展情况，以提高内控质量；

(5)负责支行内部人才培养及相关技能培训，以提升人员能力及素质。

2、职位要求：

(1)统招全日制本科及以上学历，具备8年以上商业银行相关岗位工作经验，且绩效突出、专业过硬的特别优秀者，学历可适当放宽至非全日制本科；

(2)年龄38周岁及以下；

(3)具有7年（含）以上银行工作经验，5年（含）以上银行团队管理经验，具有金融营销、授信、等营销管理经验，具备相关从业资格；

(4)熟悉国家金融政策、银行业务和相关法律法规，熟知个金或公司业务知识和产品，具有良好的宏观把握能力、营销拓展能力、市场分析能力、组织管理能力和沟通协调能力；

(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

（二）国际业务产品经理序列：1人

1、职位描述：

(1)调查研究市场和产品动态变化，开发新产品或整合现有产品，以提高产品的市场竞争力；

(2)制订本行国际业务产品营销目标和营销策略，组织产品推介和营销活动，提高分行国际业务产品市场占有率；

(3)揭示外汇业务产品风险，拟定风险监控措施，有效控制外汇业务风险；

(4)与监管部门、同业、客户经理以及客户保持密切沟通，对相关人员进行国际业务产品培训，提高分行整体的产品营销水平。

2、职位要求：

(1)统招全日制本科及以上学历，具备8年以上商业银行相关岗位工作经验，且绩效突出、专业过硬的特别优秀者，学历可适当放宽至非全日制本科；

(2)年龄38周岁及以下；

(3)具备两年以上相关岗位工作经验，专业对口的金融同业正式员工相关工作经验可放宽至一年；

(4)熟悉国家金融政策和法律法规，具有一定的国际金融、国际贸易理论知识和实践经验，在市场调研、产品创新、产品推介和培训指导等方面有一定的经验和技能，具有一定的组织协调能力；

(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

（三）法律合规管理：1人

1、职位描述：

(1)根据业务发展需要提供法律支持,确保商业银行合规经营；

(2)参与诉讼案件管理，维护商业银行的权益与声誉；

(3)完善各项法律合规规章制度，落实合规管理工作；

(4)完善业务授权制度，规范授权管理，促进业务健康发展。

2、职位要求：

(1)统招全日制大学本科及以上学历，法律、法学相关专业毕业；

(2)年龄38周岁及以下；

(3)具备两年以上司法机关、律师事务所或大型企事业单位法务相关工作经验；

(4)通过国家司法考试，具有律师资格证书或企业法律顾问资格证书者；

(5)具有较强的分析汇总、判断和协调沟通能力；良好的语言文字表达能力；

(6)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

（四）公司业务部产品经理序列：1人

1、职位描述：

(1)熟悉公司和机构业务产品的功能、特点和操作流程，和客户经理合作，向客户演示和推广，促进客户对我行产品的应用；

(2)积极开展市场调研，跟踪和反映客户对产品的应用情况，向相关部门提出产品的改进和创新意见，提出产品交叉销售的组合方案，为分行和总行相关部门的有关决策提供参考，提高产品的市场竞争力；

(3)组织和指导分行本部前台营销部门对相关产品的营销推广，负责牵头组织对客户经理的业务知识培训，提升客户经理的产品专业知识，制定分行的产品经理管理办法，搭建兼职产品经理队伍；

(4)策划和组织实施与产品有关的机构营销，加强与市政府机关、同业合作机构和分行相关部门的沟通联络，协助全行重点客户和重大项目的综合营销策划。

2、职位要求：

(1)统招全日制本科及以上学历，具备8年以上商业银行相关岗位工作经验，且绩效突出、专业过硬的特别优秀者，学历可适当放宽至非全日制本科；

(2)年龄38周岁及以下；

(3)具备两年以上相关岗位工作经验，专业对口的金融同业正式员工相关工作经验可放宽至一年；

(4)熟悉国家有关的金融政策和法律法规，具有一定的企业管理、财务会计、授信风险的理论知识和实践经验，在市场调研、产品创新、产品推介和培训指导等方面有一定的经验和技能，具有一定的组织协调能力；

(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

（五）对公客户经理：12人

1、职位描述：

(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识；

(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作；

(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案；

(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营；

(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。

2、职位要求：

(1)统招全日制本科及以上学历，具备8年以上商业银行相关岗位工作经验，且绩效突出、专业过硬的特别优秀者，学历可适当放宽至非全日制本科；

(2)年龄38周岁及以下；

(3)具备两年以上相关岗位工作经验，专业对口的金融同业正式员工相关工作经验可放宽至一年；

(4)积极乐观、责任心强，具有较好的团队协作精神和沟通表达能力，有意愿从事专业化、节奏快、要求高的客户营销开拓工作；

(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

三、应聘方式：

（一）网上报名

有意应聘者请登陆交通银行招聘网站（http://job.bankcomm.com）,填写简历，申请职位。

（二）笔面试测评

申请上述职位的应聘者，经资格审查及初选后，参加交通银行总行组织的统一笔试、面试。

四、注意事项

（一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性。

（二）招聘过程中，交通银行将通过应聘者在统一招聘平台填写的联系方式（包括手机、邮箱等）与本人联系，请应聘者保持通讯畅通。

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