江苏建康职业学院2014年公开招聘工作人员面试方案公告（第一批）
我院2014年公开招聘工作人员计划已于2014年3月3日在江苏省人力资源和社会保障厅网站公布，根据《江苏省卫生厅直属事业单位2014年公开招聘工作人员公告》要求，经过笔试，已确定参加招聘岗位面试的人选，现将人员名单以及面试方案公告如下：
一、面试时间、地点
1.面试时间：2014年5月14日下午13:30；
2.面试地点：江苏建康职业学院汉中路校区六楼（地址：南京市汉中路129号）。
二、面试人员
http://www.jswsrc.com.cn/ShowProduct.aspx?Id=2443
| 报考职位 | 岗位代码 | 姓名 | 最高学历 | 毕业专业 | 毕业院校 | 毕业时间 | 笔试成绩 |
| 免疫学教师 | B14-103 | 张文娟 | 硕士 | 病原生物学 | 徐州医学院 | 2014.07 | 64 |
| 内科学教师 | B14-102 | 卢芩 | 硕士 | 内科学 | 山东大学 | 2004.08 | 69 |
| 内科学教师 | B14-102 | 于泓 | 硕士 | 内科学 | 南京医科大学 | 2014.07 | 69 |
| 内科学教师 | B14-102 | 戴雅玥 | 硕士 | 临床医学 | 东南大学 | 2014.06 | 63 |
| 食品教师 | B14-098 | 蒋淼 | 硕士 | 营养与食品卫生学 | 东南大学 | 2014.07 | 95 |
| 食品教师 | B14-098 | 石惠 | 硕士 | 营养与食品卫生学 | 南京医科大学 | 2014.06 | 93 |
| 食品教师 | B14-098 | 谢玮 | 硕士 | 营养与食品卫生学 | 南京医科大学 | 2014.07 | 91 |
| 药理教师 | B14-108 | 尚伟 | 硕士 | 药理学 | 南京医科大学 | 2014.07 | 84 |
| 药理教师 | B14-108 | 王蕾 | 硕士 | 药理学 | 中国药科大学 | 2014.07 | 83 |
| 药理教师 | B14-108 | 钱文 | 硕士 | 药理学 | 皖南医学院 | 2014.07 | 71 |
| 药物分析教师 | B14-106 | 晋欣 | 硕士 | 药物分析 | 中国药科大学 | 2013.06 | 92 |
| 药物分析教师 | B14-106 | 张楠 | 硕士 | 药物分析 | 中国药科大学 | 2014.07 | 85 |
| 药物分析教师 | B14-106 | 汪洋 | 硕士 | 药物分析 | 南京医科大学 | 2014.07 | 80 |
| 医学美容教师 | B14-109 | 彭展展 | 硕士 | 设计艺术 | 南京师范大学 | 2014.06 | 61 |
| 人体解剖学教师 | A14-104 | 周晓燕 | 学士 | 临床医学 | 东南大学 | 2004.07 | 77 |
| 人体解剖学教师 | A14-104 | 陈怡 | 硕士 | 临床医学（七年制） | 东南大学 | 2014.06 | 64 |
| 康复医学教师 | A14-105 | 龚雪 | 学士 | 康复治疗学 | 南京医科大学 | 2008.07 | 76 |
| 康复医学教师 | A14-105 | 杨倩 | 学士 | 康复治疗学 | 南京医科大学 | 2014.06 | 76 |
| 康复医学教师 | A14-105 | 陈芳婷 | 学士 | 康复治疗 | 南京医科大学 | 2009.06 | 72 |
| 影像医学教师 | A14-106 | 姚志峰 | 学士 | 医学影像学 | 南通大学 | 2010.06 | 80 |
| 影像医学教师 | A14-106 | 顾佳 | 学士 | 医学影像学 | 南通大学医学院 | 2008.06 | 67 |
| 影像医学教师 | A14-106 | 李莉 | 学士 | 医学影像学 | 徐州医学院 | 2014.07 | 65 |
三、面试需携带的材料（审核材料均需提供原件及复印件，复印件请依次装订在个人简历之后）
1.身份证；
2.毕业生双向选择就业推荐表；
3.2014年应届毕业生在校成绩单；
4.外语、计算机等级证书；
5.初始学历毕业证书、学位证书；
6.最高学历毕业证书、学位证书；
7.获奖证书；
8.已经公开发表的文字作品和论文；
9.个人简历一份。
资格审核时，若发现考生提供的信息与报名信息不一致，或不符合《江苏省卫生厅直属事业单位2014年公开招聘工作人员公告》中报考人员资格条件的，取消考生面试资格。
四、面试程序
1. 自我介绍
2. 试讲（题目面试前7天告知）
3.回答提问
五、录用办法
本次考核面试满分为100分，技能考核（试讲）满分100分，面试考核与技能考核（试讲）合格线均为60分，若成绩低于合格线，则直接淘汰。成绩在合格线以上者，根据已公示比例计算综合成绩，按综合成绩排序，体检合格者列为拟聘用人选。缺席者视为自动放弃。
江苏建康职业学院
2014年5月4日
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