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1、乡镇卫生院公开招聘医学毕业生的意义？

答：全面深化医药卫生体制改革，促进城乡卫生事业健康发展，改善乡镇卫生院人才队伍结构，提高基层医疗保健服务能力，有效解决农村群众看病就医问题。

2、招聘工作的主要任务是什么？

答：自2014年起，佳木斯市面向省内、外高等医学院校及社会，每年公开招聘统招本、专科及以上学历应、往届医学毕业生,连续招聘三年。

3、各县（市）区招聘计划是多少？

答：全市计划招聘73人，其中富锦14人，桦南12人，桦川10人，同江13人，汤原11人，郊区11人，东风区2人。

4、招聘对象及专业要求是什么？

答：省内、外统招医学院校本、专科及以上学历应、往届医学毕业生，在招生计划中本科生以及以上学历占70%、专科生占30%。

招聘专业包括临床医学、妇产科学、口腔医学、中医学（包括中西医结合）、药学（包括中、西药）、医学检验、医学影像、精神医学等专业。

5、招聘人员基本条件？

答：35周岁以下，符合身体检查的各项要求；具备招聘岗位所需的专业和学历条件；服从招聘单位对岗位的安排和调整。

6、聘用人员的相关待遇及管理？

答：新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。由县（市、区）卫生局与用人单位共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用。

按国家规定执行基层事业单位岗位绩效工资制度，根据绩效考核结果发放绩效工资，聘用人员本科及以上毕业生年收入不低于4万元，专科毕业生年收入不低于3万元。聘用人员依法享受当地各项社会保险待遇。

聘用人员3年期满，经当地卫生和人社部门综合考核合格者，3年内可享受我省“项目生”的部分优惠政策，包括在报考省内院校研究生（包括学术学位、专业学位和在职攻读）时，在国家相关政策允许范围内予以优先录取。通过国家医师资格考试人员，经所在地机构编制部门审核后，在所属县（市、区）卫生事业单位有空编的前提下，应纳入编制管理。

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