根据《中共贵州省委关于进一步实施科教兴黔战略，大力加强人才队伍建设的决定》（黔党发〔2012〕31号），并参照《德江县参加第二届中国贵州人才博览会公开引进人才工作方案》，结合实际，经县人才工作领导小组研究同意，制定了面试方案，现将面试简章公布如下：
一、组织领导
（略）
二、面试的基本原则
（一）面试坚持“公开、公平、公正、择优”的原则；
（二）坚持综合考核、德才兼备的用人原则；
（三）坚持回避的原则。
三、面试对象和人数
报名符合“3·28”贵州人才博览会德江县引进人才实施方案，并在贵阳报名资格审查合格且公布结束后无影响进入面试的考生。本次参加面试考生共有12人。
四、面试时间和地点
面试时间：2014年4月22日上午8:00考生凭有效《居民身份证》进入考点候考室待考，8:30以后不得入场，9:00 开始面试。
面试地点：金平酒店七楼会议室
五、面试方式和内容
(一)面试方式：本次面试结构化方式进行。每位面试人员面试时间为10分钟以内。
(二)面试内容：主要考察考生专业知识和技能等，以及综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调、仪态气质等综合素质。
六、面试程序。
1.候考室抽签：考生须在规定时间内持《居民身份证》进入考点候考室。候考室工作人员组织抽签确定面试顺序。
2.面试：考生按抽签号1、2、3……顺序依次由联络员引入面试考场，并将抽签号交监督员，向考官报告抽签号（不能报姓名和报考岗位）。面试人员按考官的要求并在规定时间内完成面试，其余未面试考生在候考室等候。
3、每名考生完成面试后，由工作人员引至候分区等待通知听分(面试成绩)。
4、成绩公布。待所有考生面试结束后次日在网上公布全部考生面试成绩。
七、面试成绩计算：
面试成绩实行百分制，满分为100分。每位考生的最后面试成绩按下列办法计算：
去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加除以有效考官人数求得平均分（保留两位小数）。凡面试成绩达不到60分以上者，不得聘用。
在面试成绩60分及以上人员中从高到低按1:1的比例确定体检对象(同一职位合格考生如面试成绩出现末位并列的，则另作加试，以加试成绩高的考生进入体检)。
八、考生面试须知
（一）考生必须持有效《居民身份证》在规定时间内参加面试，否则视为放弃，取消面试资格。
（二）考生要遵守纪律，按面试程序和要求参加面试，不得以任何理由违反规定，影响面试。
（三）考生必须在规定时间进入面试考点候考室，未在规定时间到达的视为自动弃权。考生在候考过程中不得随意出入候考室，不得携带、使用各种通信工具。考生在面试时不得携带任何物品和资料进入面试考场。
（四）考生到达考场时只能向考官报告自己的抽签号，不能报告姓名、报考岗位等信息，否则视为舞弊。
（五）考生可在规定的答题时间内进行必要的准备和思考。规定的时间一到，考生应停止答题。如规定时间仍有剩余，考生应表示“答题完毕”。
（六）考生不得以任何方式向工作人员（候考室工作人员除外）透露本人的姓名、考号、报考岗位、抽签号等信息。否则视为舞弊。
（七）考生面试结束后，在联络员的引导下立即离场。
九、面试纪律
面试人员在面试期间要严格遵守工作纪律，保守工作秘密，遵守相关规定，认真履行职责，特别提醒注意以下事项：
（一）面试期间所有工作人员上缴通讯工具，由纪检集中保管。
（二）所有人员不得随意外出，面试结束后方可离开考点。
（四）不得从事与面试工作无关的事务，严禁打招呼走后门。
（五)参加面试的所有工作人员与考生有亲属关系的（即：子女、配偶、夫妻双方的兄弟姊妹及子女），要主动申请回避。
十、有关要求
面试工作是一项很重要、很敏感、也很严肃的工作，它关系到社会的稳定，关系到引进专业技术人员质量的提高。因此，各工作人员一定要高度重视，遵守纪律，做到各司其职，各负其责，忠于职守，不徇私情，一丝不苟，确保面试工作顺利进行。
十一、未尽事宜由领导小组研究决定，本方案由领导小组办公室负责解释。
德江县供水公司2014年面向社会公
开招聘(引进)人才面试工作领导小组
根据《中共贵州省委关于进一步实施科教兴黔战略，大力加强人才队伍建设的决定》（黔党发〔2012〕31号），并参照《德江县参加第二届中国贵州人才博览会公开引进人才工作方案》，结合实际，经县人才工作领导小组研究同意，制定了面试方案，现将面试简章公布如下：
一、组织领导
（略）
二、面试的基本原则
（一）面试坚持“公开、公平、公正、择优”的原则；
（二）坚持综合考核、德才兼备的用人原则；
（三）坚持回避的原则。
三、面试对象和人数
报名符合“3·28”贵州人才博览会德江县引进人才实施方案，并在贵阳报名资格审查合格且公布结束后无影响进入面试的考生。本次参加面试考生共有12人。
四、面试时间和地点
面试时间：2014年4月22日上午8:00考生凭有效《居民身份证》进入考点候考室待考，8:30以后不得入场，9:00 开始面试。
面试地点：金平酒店七楼会议室
五、面试方式和内容
(一)面试方式：本次面试结构化方式进行。每位面试人员面试时间为10分钟以内。
(二)面试内容：主要考察考生专业知识和技能等，以及综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调、仪态气质等综合素质。
六、面试程序。
1.候考室抽签：考生须在规定时间内持《居民身份证》进入考点候考室。候考室工作人员组织抽签确定面试顺序。
2.面试：考生按抽签号1、2、3……顺序依次由联络员引入面试考场，并将抽签号交监督员，向考官报告抽签号（不能报姓名和报考岗位）。面试人员按考官的要求并在规定时间内完成面试，其余未面试考生在候考室等候。
3、每名考生完成面试后，由工作人员引至候分区等待通知听分(面试成绩)。
4、成绩公布。待所有考生面试结束后次日在网上公布全部考生面试成绩。
七、面试成绩计算：
面试成绩实行百分制，满分为100分。每位考生的最后面试成绩按下列办法计算：
去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加除以有效考官人数求得平均分（保留两位小数）。凡面试成绩达不到60分以上者，不得聘用。
在面试成绩60分及以上人员中从高到低按1:1的比例确定体检对象(同一职位合格考生如面试成绩出现末位并列的，则另作加试，以加试成绩高的考生进入体检)。
八、考生面试须知
（一）考生必须持有效《居民身份证》在规定时间内参加面试，否则视为放弃，取消面试资格。
（二）考生要遵守纪律，按面试程序和要求参加面试，不得以任何理由违反规定，影响面试。
（三）考生必须在规定时间进入面试考点候考室，未在规定时间到达的视为自动弃权。考生在候考过程中不得随意出入候考室，不得携带、使用各种通信工具。考生在面试时不得携带任何物品和资料进入面试考场。
（四）考生到达考场时只能向考官报告自己的抽签号，不能报告姓名、报考岗位等信息，否则视为舞弊。
（五）考生可在规定的答题时间内进行必要的准备和思考。规定的时间一到，考生应停止答题。如规定时间仍有剩余，考生应表示“答题完毕”。
（六）考生不得以任何方式向工作人员（候考室工作人员除外）透露本人的姓名、考号、报考岗位、抽签号等信息。否则视为舞弊。
（七）考生面试结束后，在联络员的引导下立即离场。
九、面试纪律
面试人员在面试期间要严格遵守工作纪律，保守工作秘密，遵守相关规定，认真履行职责，特别提醒注意以下事项：
（一）面试期间所有工作人员上缴通讯工具，由纪检集中保管。
（二）所有人员不得随意外出，面试结束后方可离开考点。
（四）不得从事与面试工作无关的事务，严禁打招呼走后门。
（五)参加面试的所有工作人员与考生有亲属关系的（即：子女、配偶、夫妻双方的兄弟姊妹及子女），要主动申请回避。
十、有关要求
面试工作是一项很重要、很敏感、也很严肃的工作，它关系到社会的稳定，关系到引进专业技术人员质量的提高。因此，各工作人员一定要高度重视，遵守纪律，做到各司其职，各负其责，忠于职守，不徇私情，一丝不苟，确保面试工作顺利进行。
十一、未尽事宜由领导小组研究决定，本方案由领导小组办公室负责解释。
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开招聘(引进)人才面试工作领导小组
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