因医院事业发展需要和工作岗位需要，现拟面向校内公开招聘1名高素质的固定编制管理人员，现将本次招聘的有关事项公布如下：
一、招聘岗位
院长办公室工作人员1名。
二、岗位职责与要求
1、负责拟写医院年度计划、总结、发展规划、院长工作报告、行政院领导讲话稿等材料；
2、负责上级职能部门文件、公函的签收、登记、传阅、归档工作，并做好文件、公函的办理、落实工作；
3、负责医院综合档案建设工作，负责对医院综合档案的收集、分类、整理、鉴定、统计、保管和销毁工作。
4、负责医院各类证书、证件的年检、变更和保管等工作。
5、积极做好院领导、院办主任交办的其他工作。
三、基本条件
（一）具有良好的思想道德素质，热爱医院管理工作，沉稳踏实，有较强的事业心和责任心；
（二）具有履行职责需要的政策水平、理论水平和专业知识，具有较强的组织协调能力，有医学背景和医院行政管理工作经验者优先；
（三）具有较好的外语和计算机水平，能较熟练进行计算机操作；有较好的口头表达能力和文字水平；
（四）具有硕士及以上学位；
（五）因涉及保密工作，应聘者应为中共党员；
（六）身心健康，年龄不超过35周岁。
四、招聘程序
（一）受理报名：
应聘者登陆医院网站首页下载报名表，填写后交给人事科。报名截止时间：2014年4月30日。
（二）资格审查；
（三）笔试；
（四）面试；
（五）院党政联席会议审核确定录用人员；
（六）公示；
（七）通知体检；
（八）上报学校审批；
（九）签订合同。
五、待遇和管理
受聘人员纳入医院固定编制人员管理，实行人事代理制。
六、其他说明
（一）笔试成绩从高到低排序，排名前3名者进入下一轮面试环节，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50％。
（二）若应聘人员不符合招聘岗位要求，医院可不确定人选，该岗位将再次招聘。
联 系 人：黄老师、郭老师
联系电话：83802803
中山大学附属口腔医院人事科
二〇一四年四月十八日
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