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2014年上海市临港地区开发建设管委会/南汇新城镇直属事业单位领导管理岗位交流竞聘公告

来源：上海市临港地区开发建设管理委员会网阅读：1874 次日期：2014-04-18 09:49:10

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为进一步深化完善事业单位干部选拔任用机制，加大竞争性选拔任用干部的力度，逐步建立能上能下、能进能出、充满活力的用人机制，促进人力资源的合理配置，根据《上海市事业单位岗位设置管理实施办法》等文件精神，现就上海市临港地区开发建设管委会、南汇新城镇直属事业单位领导管理岗位交流竞聘工作公告如下：

一、竞聘岗位

此次事业单位领导管理岗位交流竞聘工作采取“分步推进、有序实施”的办法，南汇新城镇所属事业单位3名管理六级岗位作为第一批进行公开交流竞聘，具体为：

浦东新区南汇新城镇社区事务受理服务中心主任(管理六级)1名；

浦东新区南汇新城镇市容环境卫生事务所所长(管理六级)1名；

浦东新区南汇新城镇文化服务中心主任(管理六级)1名

二、报名资格条件

除具有良好的思想政治素质，较强的组织、协调、沟通能力和文字综合能力，熟悉相关政策法规等基本条件外，还应符合以下要求：

1、报名对象：管委会、新城镇机关副处级、正科级公务员；直属事业单位管理六级或七级在编人员。

2、任职经历：三年以上正科级任职经历或七级职员岗位经历（即2011年3月31日之前任职）。

3、年龄和文化程度：男性应在58周岁以下（即1956年3月31日以后出生），女性应在53周岁以下（即1961年3月31日以后出生），一般具有大学专科及以上文化程度。

4、能力素质：应具备与岗位匹配的能力素质及专业要求。

5、正在接受审计、纪律审查或司法机关立案审查，尚未作出结论的，受党纪、政纪处分，尚未解除或在规定时效内的或上一年度年度考核结果为基本合格、不合格的人员不得参加竞聘。

6、不应出现法律、法规和政策规定的不宜选拔任用的情形。

7、因实际工作需要，岗位要求具备的其他条件。

三、工作程序

(一)报名

个人根据公布的竞聘岗位和本人实际，通过上海市临港地区开发建设管委会网站(www.lgxc.gov.cn)公告栏下载并填写《事业单位工作人员交流竞聘报名表》，在规定报名时间内进行自荐报名。采取个人书面报名方式，书面报名材料报至组织人事(党群工作)办公室(临港办公中心B209室王伟处)，报名电话：68283218，传真：68286751。

符合报名资格条件人员每人可报1-2个岗位。

报名时间为2014年4月10日9：00至4月18日16：00。期间，组织人事部门在每天下午16：00通过网络(www.lgxc.gov.cn)公布各岗位报名情况，报名者可上网查询各岗位报名情况，调整所报岗位。

实行告知承诺制。应聘人员在报名时，须严格按照公布的报考条件和具体职位要求，如实填写。因应聘人员的报名信息失实或不准确而产生后果的，责任自负。

(二)资格审查

报名截止后，组织人事部门在规定时间内完成对报名人员的资格审查。

(三)公布报名情况

组织人事部门对通过资格审查的报名情况进行汇总后予以公布，并将资格审查情况通知报名人员本人。通过资格审查人员向组织人事部门提交一份《个人陈述》（1500字左右）。

通过资格审查的报名人员不足2人的岗位，不再进行交流竞聘，转入一般程序选拔任用。该岗位的报名人员可在规定时间内改报其他岗位。

(四)测试评价

测试评价包括面试和履历分析：

1、面试。主要测试竞聘者履行竞争岗位职责所必备的基本素质和能力。面试采取结构化面试方式，每位竞聘者的面试时间一般不超过30分钟，面试次序以抽签为准。

2、履历分析。主要是对竞聘者工作经历与所竞岗位的关联度、匹配度进行评价。