为适应巢湖市教育事业发展的需要,经合肥市人力资源和社会保障局核准，我市2014年面向社会公开招聘幼儿园教师10名，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围
应往届毕业生、在职教师及社会其他符合条件的人员（不含巢湖市管理的在职在编教师）。
二、招聘原则
坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则；实行笔试与面试相结合的方式进行。
三、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。
（二）大专及以上学历。
（三）具备幼儿园教师资格，且取得普通话二级甲等及以上证书。
（四）身体健康，年龄在30周岁以下（1984年1月1日以后出生，年龄以本人有效二代身份证为准，下同），具有硕士以上学位可放宽至35周岁以下（1979年1月1日以后出生）。
（五）有下列情形的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员；
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3、现役军人；
4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘岗位和名额
本次公开招聘幼儿园教师共10人（巢湖市中心幼儿园6名，巢湖市直机关幼儿园4名）。
五、招聘程序和办法
本次招聘教师采用笔试和面试相结合方式。经笔试后按岗位招聘计划数1：3的比例确定面试入围人员，入围人员在面试资格复审合格后，领取《巢湖市2014年公开招聘幼儿园教师面试通知书》。
（一）网上报名及资格初审
1、考生登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名，统一报名时间为2014年4月17日9：00至4月23日16：00，逾期不再报名。考生必须于个人报名24小时后至4月24日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试或录聘资格。
享受国家最低生活保障及城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。考生于2014年5月13日至5月14日期间，到巢湖市人事考试中心办理减免笔试考试费用审核确认手续（地址：巢湖市巢湖中路192号）。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。
2、如资格初审通过，请于4月25日16：00前通过合肥人事考试网按规定交纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招聘岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将取消或相应减少该招聘岗位。
3、考生于5月7日至5月9日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。
（二）笔试
1、笔试采取闭卷形式进行，总分100分，科目为《教育教学理论》、《学科专业知识》和《活动设计》三科：
（1）《教育教学理论》：内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的30%。
（2）《学科专业知识》：主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的40%。
（3）《活动设计》：不指定教材，满分100分，占笔试成绩的30%。
2、教育教学理论设定合格分数线，为50分。考生达到合格分数线方可进入下一环节。
3、根据笔试成绩（保留小数点后两位），按招聘计划数1：3的比例确定面试入围人员,最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《学科专业知识》成绩高低决定取舍。笔试结束后10天内在合肥人事考试网、巢湖市人力资源和社会保障局网、巢湖市教育网上公布笔试成绩，经查分程序后公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。
4、笔试时间为5月10日（周六）全天：
上午：8：00～9:30《教育教学理论》
10:00～12:00《学科专业知识》
下午：14:00～16:00《活动设计》
（三）资格复审
被确定为进入面试资格复审的人员，须在规定的时间内携带本人有效二代身份证、学历证书、教师资格证、普通话证书原件及复印件各1份，同时携带网上打印的报名表、本人准考证，到指定的地点进行资格复审。应届高校毕业生还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件1份；在职在编教师必须提供县级以上教育、人社部门同意参加报考的介绍信。资格审查合格后交纳面试费并领取面试通知书。未在规定时间内参加资格复审和资格复审不合格的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次。若出现最后一名递补有多名考生笔试成绩相同的，则同时进入面试。递补人员资格复审时间、地点另行通知。
（四）面试
1、考生携带面试通知书、准考证和有效身份证参加面试。不能按时参加面试的，取消其面试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点以《面试通知书》为准。
2、面试采取无生上课形式，以抽签方式确定考生上课顺序。上课分值100分，时间20分钟。正式进入面试前考生按指定内容提前60分钟做准备。
3、为确保聘用教师的质量，本次面试设定合格分数线60分，面试成绩须达到合格分数线，达不到合格分数线的考生，不得被确定为初选人员，若招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当日本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。
4、面试结束后当场宣布面试成绩。
（五）确定初选人员
1、根据报考人员的合成总成绩（笔试和面试成绩分别占总成绩的60%和40%，保留小数点后两位），按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定；若面试成绩相同，按笔试中《学科专业知识》成绩为依据，从高分到低分确定。
2、初选人员名单在合肥人事考试网、巢湖市人力资源和社会保障局网、巢湖市教育网上公布。
（六）体检和考察
1、初选人员的体检和考察由巢湖市人社局、教体局统一组织实施。
2、考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教人[2001]35号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师[2011]1号）执行。
3、因体检、考察不合格或高分放弃造成职位空缺，在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次有效递补一次。若出现最后一名递补人员总成绩并列的情况，则以笔试成绩，从高分到低分确定递补人员；若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该招聘岗位。
（七）公示和报批
1、体检、考察均合格的人员，在合肥人事考试网、巢湖市人力资源和社会保障局网、巢湖市教育网上公示7天。公示期间及期满后对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。
2、报批：公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照干部人事管理权限的规定，事业单位及主管部门将有关材料报人社部门审核并办理批复手续。
（八）聘用手续和待遇
按规定程序经过人社部门核准后，办理聘用手续。按笔试面试合成后总成绩，从高分到低分自主选择任教单位，选岗结束后，统一办理聘用手续，纳入事业单位编制，实行编制内聘用管理。招聘新进人员按规定实行试用期（试用期一年，病事假超过一个学期的试用期顺延），试用期满经考核合格的正式聘用；考核不合格的不予聘用。
本次招聘人员如果与原用人单位存在劳动合同（或事业单位聘用合同）关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
六、其它
1.笔试费135元（45元/科），面试费80元。
2.咨询电话：0551-82185812（巢湖市人社局）
0551-82621484（巢湖市教育局）
3.监督电话：0551-82313552（巢湖市监察局）
4.查询网站：合肥人事考试网、巢湖市人力资源和社会保障局网（www.jcrs.cn）、巢湖市教育网（www.chjyw.org）。
巢湖市人力资源和社会保障局
巢湖市教育体育局
2014年4月8日
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