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为建立来自基层的公务员培养选拔机制，优化地区机关公务员队伍来源和经历结构，根据中央组织部、人力资源和社会保障部《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》、《公务员公开遴选办法（试行）》，《吐鲁番地区党政机关、事业单位工作人员公开遴选办法（试行）》（吐地人社发〔2013〕42号）的有关规定，地委组织部、地区人力资源和社会保障局、地区公务员局决定组织实施地直党政机关、参照公务员法管理事业单位公开遴选主任科员以下职务公务员和工作人员工作。现将有关事项公告如下：
一、报考范围和条件
（一）报考范围：县（市）及以下机关、参照公务员法管理事业单位中已登记备案且在编在岗的主任科员以下非领导职务的公务员、工作人员。
（二）报考人员应具备下列条件
基本条件：
(1)信念坚定。拥护党的路线方针政策，坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉与中央和上级党组织保持高度一致，在大是大非问题上认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇，坚决维护国家统一和民族团结。
(2)为民服务。具有全心全意为人民服务的宗旨意识，忠诚于人民，做人民公仆。
(3)勤政务实。具有良好的政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德，有事业心和责任感，勤勉敬业、求真务实、精益求精，工作实绩明显。
(4)敢于担当。面对大是大非敢于发声，面对困难敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对“三股势力”敢于坚决斗争。
(5)清正廉洁。遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，团结共事。
资格条件：
（1）具有良好的思想政治品质、业务素质、工作能力；
（2）报考公务员职位的人员，必须符合《公务员法》所要求的条件；
（3）在县（市）及以下党政机关、参照公务员法管理事业单位工作年限满2年（职位表有要求的除外）；
（4）年度考核均为称职（合格）及以上等次；
（5）具有与职位要求相当的任职资历；
（6）具有全日制普通高等院校本科及以上文化程度；
（7）年龄不超过40周岁（具体详见职位表）；
（8）具有正常履行职责的身体条件；
（9）符合职位要求的其他条件。
公务员或参照公务员法管理单位工作人员的年龄计算、工作经历（含试用期）等凡是涉及时间要求的，均截止到2013年12月31日（下同）。
（三）具有以下情形之一的，不得报考：
（1）受处分期间或未满影响期限的；
（2）正在接受审计、纪律审查、或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
（3）在协议岗位工作，协议期未满的；
（4）参加公开遴选的人员不得报考与遴选机关工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的职位。
（5）组织选派充实到乡镇工作时间不满5年的，以及其他政策规定、服务期限未满的；
（6）法律、法规规定不得报考的其他情形。
二、遴选程序
遴选工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、确定人选、公示和办理手续的程序进行。
（一）发布公告
地区遴选工作主管部门2014年4月3日在地区火焰山网（tlf.xjkunlun.cn/）、地区人力资源和社会保障局网站（http://rsj.tlf.gov.cn/）发布遴选公告。
（二）职位查询
各遴选职位、职位资格条件等情况详见《2014年吐鲁番地区公开遴选公务员、工作人员职位表》（附件1，以下简称《遴选职位表》）。报考者如需咨询《遴选职位表》中的有关事项，可按《遴选职位表》中公布的电话进行联系。
（三）报名
报名采取个人自愿并经组织推荐方式进行，报名时间：2014年4月14日9︰30时—4月18日19︰30时（北京时间，下同）。具体步骤如下：
（1）下载打印《2014年吐鲁番地区地直党政机关、参照公务员法管理事业单位公开遴选公务员、工作人员报名推荐表》（附件2，以下简称《报名推荐表》），实事求是的填写相关信息。经所在单位填写推荐意见后，按干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关组织人事部门审核盖章。
（2）在报名时间内，按照遴选职位，将审核盖章的《报名推荐表》党群系统报送地委组织部干部二科、行署系统报送地区公务员局公务员管理科审查。
（3）因未达到规定开考比例而取消职位的报考者，可于4月23日 前改报其他符合条件的职位。
（4）每名报考者限报一个职位，多报无效。对弄虚作假的，取消遴选资格，并追究相关人员责任。
（四）资格审查
资格审查由组织人事、纪检和用人单位联合组织，时间：2014年4月16日9︰30— 4月21日19︰30时，审查结果及时向报考者反馈。对部分资料不全或有疑问的，经完善后再反馈意见。资格审查合格的人员，根据通知缴纳报名考试费用55元/人，其中报名费15元，笔试费40元，并领取笔试准考证。
三、考试
考试分为笔试和面试。笔试开考比例不得低于3︰1，达不到规定比例的，将取消该职位，该职位报考人员可以改报其他职位或放弃报考。拟遴选职位人数为2人以上的，如未达到笔试开考比例，经地区公开遴选领导小组研究同意后，可适当减少该职位拟遴选人员或取消该职位。
根据笔试成绩，在笔试合格分数线的基础上，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选，遴选1-2人的岗位按照1:3确定，3人以上的按照1：2确定。达不到比例的，按照实际人数确定面试人选。
（一）笔试
1.时间和地点。笔试时间：2014年 4月 26日（星期六）9:30-12:30，笔试地点详见准考证。报考者须持本人身份证和准考证按要求参加笔试。
2.笔试科目。笔试科目为《综合能力测试》一科，考试时间3小时，满分150分。笔试由地区组织人事部门统一组织，采用闭卷方式，使用国家通用语言文字汉语命题，主要测试报考者的政策理论水平、文字基础、分析和解决实际问题等能力。
3.成绩查询。2014年4月30日11：00以后，报考者可登录地区火焰山网（tlf.xjkunlun.cn/）、地区人力资源和社会保障局网站（http://rsj.tlf.gov.cn/）查询笔试成绩。
（二）面试
1.面试公告。报考者可于2014年5月4日11：00以后，报考者可登录地区火焰山网（tlf.xjkunlun.cn/）、地区人力资源和社会保障局网站（http://rsj.tlf.gov.cn/）查看面试公告。
2.面试时间。面试由组织人事部门负责组织实施，纪检监察部门全程参与监督。具体时间地点见面试公告。
3.面试形式。面试采取结构化面试形式进行，重点测试报考者的能力素质和业务水平。面试考官由组织人事部门选派人员组成。面试时间一般为15分钟，满分为100分。面试结束后，当场宣布面试成绩，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，取消进入下一环节资格。
4.业务水平测试。部分单位根据遴选职位特点需要，进行业务水平测试。业务水平测试设置情况详见《遴选职位表》。
（三）考试总成绩计算
考试总成绩由笔试成绩和面试成绩组成，总分为100分，其中，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。如进行业务水平测试的，业务水平测试成绩占面试成绩的30%。根据总成绩排名从高到低，按照规定比例确定考察人选。具体计算公式如下：
考试总成绩= （ 笔试成绩 ×100）×40%+面试成绩×60%
150
如单位进行业务水平测试，考试总成绩计算为：
考试总成绩=（ 笔试成绩 ×100）×40%+（面试成绩×70%+业务水平测试
150
成绩×30%）×60%
四、考察
考察工作由遴选单位具体组织实施，考察组由组织人事部门和用人单位联合组成。实行差额考察，考察人选与拟遴选职位人数的比例一般为2︰1，如达不到规定比例的，按实际人数进行考察。考察的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。按照民主测评、个别谈话、征求意见、实地考察、专项调查、撰写考察材料、汇报的程序进行。
五、确定人选、公示与办理手续
考察结束后，遴选单位党委（党组）根据参加遴选人员的考试成绩和量化考察情况集体研究，择优提出拟遴选人员名单报组织人事部门审批，经公示7天无异议者，由组织人事部门办理调动手续。
六、遴选信息发布
地区火焰山网（tlf.xjkunlun.cn/）、地区人力资源和社会保障局网站（http://rsj.tlf.gov.cn/）为2014年吐鲁番地区地直党政机关，参照公务员法管理事业单位公开遴选公务员、工作人员的官方网站。本《公告》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，以上述网站公告为准，将不再另行通知。
政策咨询电话：
吐鲁番地委组织部干部二科 0995-8528216
吐鲁番地区公务员局公务员管理科 0995-8531363
监督电话：
地区纪检执法监察室 0995-8523331
中共吐鲁番地区委员会组织部
吐鲁番地区人力资源和社会保障局
吐鲁番地区公务员局
2014年4月3日
2013年新疆维吾尔自治区公务员录用考试专业参考目录(试行)
2014年吐鲁番地区地直党政机关，参照公务员法管理事业单位公开遴选公务员、工作人员报名推荐表
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《.2014年吐鲁番地区地直党政机关，参照公务员法管理事业单位公开遴选公务员、工作人员报名推荐表》来源于新疆吐鲁番地区行政公署网，最近更新2014年4月4日。
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