为落实省、市优秀年轻干部人才递进培养计划，加强对优秀年轻干部人才的选拔培养，根据中共成都市委组织部《关于做好区（市）县面向社会公开遴选优秀年轻干部人才工作的通知》（成组通〔2014〕22号）精神，中共崇州市委决定面向全市公开遴选60名优秀年轻干部人才。现将有关事项公告如下：
一、公开遴选数量和范围
（一）遴选数量
崇州市市管领导干部培养对象30名，中层干部培养对象15名，村（社区）主要负责人后备人选15名。
（二）遴选范围
各乡镇（街道）、市级部门、人民团体中、指挥部（管委会）、国有投融资公司在编在岗工作人员；省、成都市在崇企事业单位在职人员；村（社区）“两委”班子成员、大学生村官、“三支一扶”和“西部志愿者”、“两新”组织党务工作者。
二、公开遴选资格条件
（一）市管领导干部培养对象、中层干部培养对象须符合以下条件：
1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定。
2、具有大学及以上学历。
3、政治坚定，业务精湛，实绩突出，潜力明显，群众公认。
4、近3年年度考核均为称职（合格）以上等次。
5、报考市管领导干部培养对象须为各乡镇（街道）、市级部门、人民团体中，年龄不超过35岁（1978年4月1日以后出生）的副职领导干部、中层正职干部（含主任科员）及下属事业单位负责人；省、成都市在崇企事业单位中，年龄不超过35岁（1978年4月1日以后出生）的中层以上领导干部或管理人员。
6、报考中层干部培养对象须为各乡镇（街道）、市级部门、人民团体、指挥部（管委会）、国有投融资公司中，年龄不超过30岁（1983年4月1日以后出生）的优秀年轻干部。
7、党外干部可放宽至事业单位（含医院、学校）内设机构负责人，学历可放宽至大专。
（二）村（社区）主要负责人后备人选须符合以下条件：
1、理想信念坚定、作风民主、办事公道，具有较强的宗旨观念、事业心和责任感；
2、遵纪守法，廉洁奉公，群众公认，具有较强的组织协调、维护稳定和推动发展的能力，乐于为群众服务。
3、年龄不超过30岁（1983年4月1日以后出生），具有大专以上学历，村（社区）书记后备干部应具有一年以上的党龄；大学生村官、“三支一扶”和“西部志愿者”在所服务地服务年限应满一年以上；“两新”组织党务工作者近3年受过崇州市级及以上表彰。
上述资格条件中的党龄和服务年限计算截止时间为2014年3月31日。
有下列情形之一的，不得参加遴选：
1、近三年受过党政纪处分的人员；
2、存在计划生育、党风廉政建设等方面“一票否决”情形的人员以及法律、行政法规规定的其他情形。
三、报名和资格审查
（一）报名方式
本次公开遴选报名采取组织推荐为主、他人举荐和个人自荐相结合的方式进行。个人推荐和自荐的须经所在单位（系统）党（工）委、党组审核把关后，同组织推荐人选一同汇总上报。各单位（系统）组织推荐人选填写《崇州市公开遴选年轻干部人才推荐登记表》（一式2份），附单位党（工）委、党组推荐报告（推荐报告上要写明对推荐人选的年龄、学历、年度考核等遴选资格条件的审查情况，党〈工〉委、党组的讨论意见）、党（工）委、党组会议记录和纪要，连同本人近期一寸免冠照片2张及电子版，于2014年4月3日（星期四）前由单位（系统）统一到中共崇州市委组织部干部科报名。
村（社区）“两委”班子成员和大学生村官推荐上报由各乡镇（街道）党（工）委负责；“三支一扶”大学生推荐上报由市人社局负责；西部志愿者推荐上报由团市委负责。
报名时须携带、提供以下有效证件（原件及复印件2份，原件审核后退回）：学历、学位证书；任职、表彰文件（复印件加盖单位公章）；身份证；大学生村官、“三支一扶”和“西部志愿者”还须提供由所属主管部门出具的在所服务地服务期满一年以上证明材料。
（二）资格审查
根据遴选资格条件和培养对象的总体结构要求，遴选工作领导小组办公室对所有推荐人选进行资格审查，确定合格人员。
四、方法和步骤
采取笔试、无领导小组讨论面试的方式确定培养对象，并开展不少于9周的集中培训，培训合格后纳入崇州市优秀年轻后备干部人才库重点掌握，实行动态化跟踪管理。
（一）笔试
笔试采取闭卷形式进行，全部采用主观题，根据崇州市当前市情民情和市委、政府发展战略、目标任务等命制。侧重于测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
（二）面试
根据笔试成绩按适当比例确定面试人员。面试采取无领导小组讨论的方式进行，主要测试考生的组织协调能力、口头表达能力等综合素质。
（三）确定对象
根据不同培养层次的遴选数量，择优确定培养对象。
（四）集中培训
对确定的培养对象进行为期不少于9周的集中培训，包括党校培训、高校培训、实践锻炼三个阶段。其中，在成都市委党校进行党性教育和成都市情培训教育1个月；在崇州市委党校进行廉政教育、崇州市情教育以及拓展培训、现场教学等1-2周；在成都市高校进行党政综合、经济金融、城建规划、社会管理、科教文卫、农业农村等专业知识培训2周；实地调研1周。
村（社区）主要负责人后备人选视情况在成都村政学院进行1-2周专题培训。
五、纪律要求
崇州市纪委监察局对此次公开遴选工作进行全程监督。凡提供虚假证件、材料、信息，以及在选拔过程中作弊或进行非组织活动的，一经查实，即取消考试、培训资格。中共崇州市纪律检查委员会监督电话：028-82203333。
六、其他事项
（一）崇州市公开遴选优秀年轻干部人才工作领导小组办公室负责本次公开遴选的组织领导和日常工作（咨询电话：028-82215252）。
（二）本公告在崇州市电子政务内网和崇州公众信息网同步发布。
（电子政务内网网址http://cdczs.cd.sc.net）
（公众信息网网址http://www.chongzhou.gov.cn）
（三）未尽事宜由崇州市面向全市公开遴选优秀年轻干部人才工作领导小组讨论确定。
崇州市公开遴选优秀年轻干部人才工作领导小组办公室
2014年3月28日
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《崇州市公开遴选年轻干部人才推荐登记表.doc》、《崇州市XX乡（镇）或局（办）推荐人员汇总表（样表）.doc》来源于崇州市公众信息网，最近更新2014年3月28日。
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