为有效缓解崇明高层次人才紧缺的矛盾，根据《崇明县人才储备工作实施意见》，经县政府同意，2014年度，拟面向社会公开招聘具有博士、硕士学历学位的高层次储备人才31名。
一、基本条件
1、具有良好的职业道德和敬业精神。
2、基础理论扎实，学习（工作）成绩优良，有较强的分析、解决问题和组织协调能力。
3、具备拟报职位所需的资格条件。
4、具有硕士研究生或博士研究生学历学位。
5、年龄35周岁以下，身体健康。
二、招聘职位
（《2014年崇明县高层次储备人才招聘职位》附后）
三、报名材料
1、崇明县高层次储备人才报名表（附后）并附1寸报名照片1张。
2、其他相关材料：
应届毕业生：身份证、学生证、毕业生推荐表等有关材料复印件。
非应届人员：身份证、学历、学位证书和其他证件复印件（包括任职、职称、执业资格、外语和计算机等级等证书），以及本人的学术、科研和工作成果等有关资料的复印件。
有意者请于2014年3月31日之前将报名材料邮寄至崇明县人力资源和社会保障局人才开发科。
注：应聘材料恕不退回。
四、招聘程序
招聘程序为资格审核、面试、政审和体检等。报名资格确认后，直接参加面试，根据面试成绩和综合素质评价，按1:1比例确定体检和政审人员名单，综合体检和政审情况，最终确定录用人选。
五、其它说明
1、县组织人事部门根据录用人员填写的意向职位、专业特长、工作经历和服务单位的需求情况，将录用人员委派到服务单位（机关、事业、国有企业）。
2、录用人员统一签订《崇明县高层次储备人才派遣合同》，合同最长为三年。
3、录用人员的工资、津贴、补贴、奖金等待遇，按照崇委办[2012]33号规定的标准执行：硕士研究生每月为2300元，博士研究生每月为2650元。另外，每月增发租房补贴500元、交通补贴200元、伙食补贴100元。年度考核合格发放考核奖不低于3万。
4、户档管理。对储备的非上海籍人才，一律办理《上海市居住证》。对本市户籍的储备人才，在储备期间原则上不迁户口。储备人才的人事档案统一由县人才服务中心保管。
5、人才储备采取边储备、边使用、边“消化”的滚动发展的使用方式。年度考核等次合格的储备人才作为各单位补充工作人员的主要来源。事业单位有空余编制和招录计划的，在招录考试时对本县储备的高层次储备人才实行加分，年度考核合格的笔试成绩加8分，年度考核优秀的笔试成绩加12分，在同等条件下实行优先录用。被事业单位聘用后，如果所聘岗位与储备人才原从事工作专业相近的，可以不设见习期，直接任职；企业单位对考核合格的人员，可以直接录用。
6、对合同期满未被服务单位或其他单位录用的、合同出现终止情形的高层次储备人才，进入人才市场自主择业。
联系地址：上海市崇明县城桥镇南门路118号
崇明县人力资源和社会保障局 人才开发科
联系电话：021-69696363
联系人：施洋 施凌燕
邮政编码：202150
电子邮箱：cmxrbj@163.com
网址：崇明人才网http://cm.21cnhr.com
中共崇明县委组织部
崇明县人力资源和社会保障局
2014年2月14日
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《崇明县高层次储备人才报名表.doc》来源于崇明县人力资源和社会保障局网，最近更新2013年3月19日。
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