环 节 | 工作步骤 | 操作流程 | 参与部门 |
招聘前期准备工作 | 编制计划 | 结合我区教育实际情况,逐校核对学校教师任课情况,形成补充教师计划。 | 教育局 |
形成报告 | 根据调查摸底情况形成报告上报区政府。 | 编办、人社局、教育局 | |
政府会办 | 区长办公会研究讨论,确定我区2014年招聘计划数。 | 区政府 | |
上级批复 | 根据《江苏省事业单位公开招聘办法》,具报告给市人社局,经市人社局批复同意后实施。 | 人社局、教育局 | |
发布公告 | 根据市人社局批复意见,按规定发布公告。 | 教育局、人社局 | |
报名和 资格审查 |
组织报名 | 根据公告要求组织报名。 | 教育局 |
资格审查 | 根据公告要求组织资格审查。 | 人社局、编办、教育局 | |
笔试 | 准备考场 | 参照高考要求,组织考试。 | 纪委、人社局、编办、教育局 |
抽取专家 | 车行至高速口,收取工作人员手机,随机抽取确定命题市(县、区)。 | 纪委、人社局、编办、教育局 | |
组织命题 | 命题专家集中,收取手机,入住宾馆并封闭。 | 纪委、人社局、编办、教育局 | |
笔试考试 | 参照高考要求,组织考试(准考证考试前一天发放)。 | 纪委、人社局、编办、教育局 | |
阅卷登分 | 随机抽取外市(县、区)教师阅卷,阅卷完毕,核对登分。 | 纪委、人社局、编办、教育局 | |
成绩发布 | 登分完毕,经相关部门签字确认后即公布成绩。 | 纪委、人社局、编办、教育局 | |
面试 | 确定人选 | 根据公告,按1:2的比例确定进入面试人员名单并公示。 | 纪委、人社局、编办、教育局 |
抽取专家 | 车行至高速口,收取工作人员手机,随机抽取确定命题市(县、区)。 | 纪委、人社局、编办、教育局 | |
组织命题 | 命题专家集中,收取手机,入住宾馆并封闭。 | 纪委、人社局、编办、教育局 | |
组织面试 | 面试分说课和答辩(音、体、美加专业技能测试)两个环节,抽签决定分组及面试顺序,成绩现场书面通知考生。 | 纪委、人社局、编办、教育局 | |
结果公布 | 面试成绩核对无误后,按照公告精神,经相关部门签字确认后公布拟聘用人员名单。 | 纪委、人社局、编办、教育局 | |
体检 | 体检考察 | 对拟聘用人员进行体检、考察并公示。 | 纪委、教育局 |
递补 | 一次性递补 | 拟聘用人员如有放弃录取资格的,从高分到低分一次性递补。 | 纪委、人社局、编办、教育局 |
择岗 | 择岗公示 | 星级高中按所报考岗位就业,义务教育阶段拟聘用人员由高分到低分自主择岗,择岗结束后,对拟聘用人员进行公示。 | 纪委、人社局、编办、教育局 |
聘用 | 签订协议 | 公示无异议后,为拟聘用人员办理相关手续。 | 编办、人社局、教育局 |
注:以上信息为招聘工作简要流程,具体以网上公告为准。 |
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