足球游戏_中国足彩网￥体育资讯$

时代呼唤公共管理，时代更需要公共管理。西南财经大学以战略的眼光，适应社会发展的迫切需要，在学校原政治系基础上，整合本校经济学、管理学等相关学科资源，于2001年成立了公共管理学院。我校是全国最早成立公共管理学院的高校之一。

十余年来，我们秉持“经世济民，孜孜以求”的西财精神，遵循“入主流、办特色、做交叉”的办学理念，实施“教学立院、科研强院、人才兴院、民主治院”的建院思路，恪守“人格独立、严谨宽容、追求公平、责任至上”的院训，积极探索“以经济学为导向的公共管理学科”发展之路，学院已经建设成为西部有影响力的、全国重要的公共管理人才培养基地和科学研究及社会服务基地。

学院建立了本、硕、博完备的人才培养体系，并形成了“以经济学为导向，培养复合型、应用型高级公共管理人才”的人才培养特色。学院设有人力资源管理、行政管理两个本科专业，拥有公共管理一级学科硕士学位授权点，设有人力资源管理、行政管理、劳动经济学、公共经济制度与政策四个硕士学位授权点及公共管理硕士（MPA）专业学位授权点，设有劳动经济学、公共经济制度与政策两个博士学位授权点，以及应用经济学博士流动站。其中，我院人力资源本科专业和行政管理本科专业在武汉大学中国科学评价研究中心（RCCSE）和中国科教评价网（www.nseac.com）联合发布《中国大学及学科专业评估报告》中分别名列全国第2名（2010年）、第15名（2012年）。

学院师资优良，结构合理，教师分别来自北京大学、中国人民大学、浙江大学、中山大学、北京师范大学等国内一流高校及美国约翰霍普金斯大学、肯塔纽约州立大学、肯塔基大学等海外名校，学院专业教师团队为教授8人，博士生导师11人，副教授14人，讲师7人，聘有外籍客座教授和国内兼职教授50余名。学院专业教师多人次获得全国高校优秀青年教师、霍英东教育基金会高等院校青年教师奖、中国人民银行优秀教师、四川省学术和技术带头人、四川省教学名师、四川省突出贡献专家等荣誉称号。多名教师被聘为教育部、四川省委、省政府、成都市市委、市政府的决策顾问、立法咨询专家、评审专家，在全国性、省部级学术团体中兼任学术领导职务，在学术界和实务界均拥有较高的知名度和影响力。

学院高度重视与国内外相关机构的交流与合作，为学生的国际交流和实习提供良好平台。学院与地方政府、企事业单位及民间组织建立了长期的实习实践合作关系。与德国柏林经济政法大学、美国纽约大学奥尔巴尼分校、美国乔治亚大学、纽约城市大学、肯塔基大学、法国雷恩商学院、北京大学等多所海内外知名大学建立起多种合作交流关系。设立了中德公共管理国际论坛、德国柏林经济政法大学和美国纽约大学奥尔巴尼分校海外交换生、北京大学光华管理学院联合培养公共经济制度与政策博士研究生等合作项目。

学院倡导学生健康成长、快乐成才，以培养具有思维力、表达力和行动力的现代高级公共管理人才为导向，紧密结合专业特点，以“四大协会”（公共关系协会、人力资源协会、青年领导力协会、西部马术研究会）为载体，以“四大活动”（模拟招聘大赛、公共关系策划大赛、模拟联合国、“公管情韵”晚会）为品牌，建立符合专业人才培养目标的学生管理与服务模式。近年来，我院学子积极参与全国乃至全球的各种竞赛，并取得了优异成绩。我院学子累计获得国家级荣誉10余项，省市级荣誉30余项，校级荣誉50余项。

行政管理专业

行政管理专业为四川省特色专业，行政管理学为省级精品课程。公共政策创新研究中心是四川省哲学社会科学重点研究基地。

本专业侧重培养全面发展的从事政府机构管理、非盈利社会机构管理、企业行政管理以及政策研究、管理咨询等方面工作的高级专门人才。本专业侧重培养学生较强的专业精神和职业能力、娴熟的英语运用能力、突出的科研能力及文字与口头表达能力，熟练地运用现代化信息管理技术以适应现代社会对行政管理人才的需求。

学院每年为毕业生举办“足球游戏培训”，并设有公共关系协会等学生社团，组织“模拟联合国”大赛（英语比赛）。该专业毕业生适宜在政府机构、非盈利组织、金融机构、企业、大专院校、科研机构从事行政管理、项目管理等工作，历届毕业生就业率均在93%以上。

主要课程：

政治经济学、西方经济学、公共经济学、管理学、大学英语、行政管理学、组织行为学、国家公务员管理、人力资源管理学、工商行政管理、公共管理学、政治学、公共政策分析、公共关系学、社会学、经济法、行政法与行政诉讼法、秘书学、会计学、统计学、管理信息系统、政治理论课等。

人力资源管理专业

我院人力资源管理专业为国家级特色专业，人力资源管理学是国家级精品课程，人力资源管理教学团队被评为四川省优秀教学团队。

人力资源管理专业坚持学术创新，突出实践教学环节，依托学校大金融学科群的优势研究平台，初步形成了“金融行业人力资源管理”专业特色。学院每年为毕业生专门举办“企业人力资源管理师”考试培训，设有人力资源管理协会，组织“模拟招聘”大赛。该专业毕业生适宜在政府机构、非盈利组织、金融机构、企业、大专院校、科研机构从事人力资源管理、管理咨询等工作，历届毕业生就业率均在95%以上。

主要课程：

经济学、管理学、心理学、大学英语、组织行为学、人力资源管理概论、培训与职业生涯开发、绩效暨薪酬管理、员工关系管理、人事测评理论与方法、跨文化人力资源管理、劳动法、经济法、行政管理学、银行经营管理、公共关系学、社会学、秘书学、政治学、会计学、统计学等。

中国足彩网信息请查看学历考试网