一、单位简介：
南昌大学第一附属医院创建于1939年，前身是中正医学院附属医院，历经70多年沧桑，现已发展成为江西省规模最大、学科最全、病人最多、病种最多、手术量最大的集医疗、教学、科研、急救和预防保健为一体的省直综合性三级甲等医院，编制床位2900张，最大开放2200张，总工作量和人均工作量均居省内各大医院之首。
医院医疗技术雄厚。是卫生部批准的江西开展人体器官移植、试管婴儿技术的指定医院。拥有国家级临床重点专科6个，国家级诊疗中心1个，省级重点学科、领先学科15个,省级诊疗中心5个，国家药物临床试验基地专业15个，卫生部内镜专科医师培训基地4个。卫生部临床路径试点医院、优质护理服务示范工程重点联系医院。省医学会18个专业委员会挂靠医院。
医院科研和学科建设省内领先。建院以来，荣获三项国家发明奖、两项省科技进步一等奖，实现江西医学界国家863计划主持项目、973前期项目、中华医学科技奖零的突破，2010年科研经费（不含配套）2828万元，获国家自然科学基金28项。拥有省高校重点学科6个，重中之重重点学科1个，省高水平学科5个，省级研究所4个，省级重点实验室2个，省科技创新团队3个。拥有临床医学一级学科科学学位和专业学位博士点各1个（均涵盖17个二级学科，15个三级学科），博士后科研流动站1个。
医院人才济济。拥有11名全省卫生系统高层次学术技术带头人11名（全省共20名），享受国务院特殊津贴29人，百千万人才工程国家级人选1人，百千万人才工程省部级人选12人，卫生部有突出贡献中青年专家4人，江西省突出贡献人才3人，井冈学者1人，江西省高校学科带头人32人，江西省高校骨干教师20人，赣鄱英才555工程人选22人，主任医师、教授（正高二级）17人。
二、招聘岗位、人数、条件
| 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位条件 |
| 心血管内科 | 2 | 心血管内科专业应届博士1人；心血管内科专业硕士1人，要求在三甲综合性医院参加2年以上住院医师规范化培训。 |
| 肾内科 | 4 | 肾内科专业35岁以下博士3人；肾内科专业硕士1人，要求在三甲综合性医院参加2年以上住院医师规范化培训。 |
| 肾内科腹透室 | 1 | 肾内专业博士或硕士 |
| 呼吸科 | 2 | 呼吸内科专业博士，35岁以下。 |
| 内分泌科 | 1 | 内分泌专业博士1 人，科研型优先。 |
| 血液科 | 2 | 血液内科专业博士1人；血液内科专业硕士1 人，要求在三甲综合性医院参加2年以上住院医师规范化培训。 |
| 消化科 | 5 | 消化内科专业博士4人，30岁以下；消化内科专业硕士1 人，要求在三甲综合性医院参加2年以上住院医师规范化培训。 |
| 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位条件 |
| 干部病房 | 2 | 老年医学、消化、心血管专业博士1人；老年医学、消化专业硕士1人，要求在三甲综合性医院参加2年以上住院医师规范化培训。 |
| 神经内科 | 7 | 神经病学专业博士4人；神经病学专业硕士3人，要求在三甲综合性医院参加2年以上住院医师规范化培训。 |
| 感染科 | 1 | 感染性疾病专业博士 |
| 肿瘤科 | 1 | 肿瘤学专业博士1 人，科研型优先。 |
| 皮肤科 | 1 | 皮肤性病学专业博士 |
| 中西医结合科 | 3 | 中医内科专业博士1 人；中医内科、肛肠专业硕士2人，要求在三甲综合性医院参加2年以上住院医师规范化培训。 |
| 普外科 | 7 | 普外专业博士5人，33岁以下；普外专业硕士2人，要求在三甲综合性医院参加2年以上住院医师规范化培训。 |
| 骨科 | 3 | 骨科专业博士 |
| 神经外科 | 2 | 神经外科专业博士1人；神经外科专业硕士1人，要求在三甲综合性医院参加2年以上住院医师规范化培训。 |
| 神经外科实验室 | 1 | 神经外科专业或基础医学专业博士或硕士 |
| 泌外科 | 3 | 泌外专业博士2人；泌外专业硕士1人，要求在三甲综合性医院参加2年以上住院医师规范化培训。 |
| 泌外研究所 | 1 | 泌外专业或基础医学专业博士 |
| 心胸外科 | 2 | 心胸外科专业博士1 人；心胸外科专业硕士1 人，要求在三甲综合性医院参加2年以上住院医师规范化培训。 |
| 心胸外科ICU | 1 | 心胸外科及相关专业博士或硕士，博士第一学历为全日制统招大专及以上。 |
| 整形科 | 2~3 | 整形外科专业博士1~2人；整形外科专业硕士1人，要求在三甲综合性医院参加2年以上住院医师规范化培训。 |
| 眼科 | 2 | 眼科专业博士1 人；眼科专业硕士1 人，要求在三甲综合性医院参加2年以上住院医师规范化培训。 |
| 耳鼻喉科 | 3 | 耳鼻喉专业博士2人；耳鼻喉专业硕士1人，要求在三甲综合性医院参加2年以上住院医师规范化培训。 |
| 耳鼻喉科研究所 | 1 | 临床医学专业博士 |
| 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位条件 |
| 口腔科 | 1 | 口腔医学专业博士 |
| 妇产科 | 4 | 妇产学专业博士3人；生殖医学或妇产专业硕士1人，要求在三甲综合性医院参加2年以上住院医师规范化培训。 |
| 儿科 | 2 | 儿科学专业博士1人；儿科学专业硕士1人,要求在三甲综合性医院参加2年以上住院医师规范化培训。 |
| 疼痛科 | 3 | 疼痛、外科，麻醉学专业博士或硕士 |
| 康复医学科 | 4 | 康复医学、神经内科、心血管内科、呼吸内科、骨科专业博士或硕士 |
| 急诊科 | 5 | 内科及急诊方向、外科专业方向博士或硕士，博士第一学历为全日制统招大专及以上。 |
| 麻醉科 | 2 | 麻醉学专业博士或硕士，八年制应届博士毕业生专业不限 |
| 风湿免疫科 | 3 | 临床医学博士或硕士，硕士要求在三甲综合性医院参加2年以上住院医师规范化培训。 |
| 烧伤科 | 1 | 烧伤外科专业博士 |
| B超室 | 5 | 影像医学或临床医学专业博士或硕士，博士33岁以下，硕士要求应届 |
| 影像科 | 4 | 影像医学专业应届博士或硕士 |
| 检验科 | 3 | 检验或临床医学专业博士或硕士 |
| 输血科 | 2 | 检验或临床医学专业博士或硕士 |
| 病理科 | 2 | 病理专业博士或硕士，博士30岁以下，硕士27岁以下。 |
| 医学科研中心 | 1 | 基础医学博士 |
| 药学部 | 3 | 药学专业博士或硕士 |
| 护理 | 5 | 护理学专业博士或硕士 |
| 党办 | 2 | 中文、新闻、摄影、哲学、法律、管理专业硕士或博士 |
| 院办 | 1 | 文学、历史专业硕士或博士，硕士26岁以下。 |
| 人事科 | 1 | 卫生事业管理、行政管理、计算机专业硕士或博士，要求第一学历为211以上院校全日制统招本科，英语6级，应届。 |
| 医务科 | 1 | 卫生事业管理、预防医学、临床医学专业硕士或博士 |
| 保健科 | 1 | 预防医学专业硕士或博士 |
| 财务科 | 4 | 财务管理或会计学专业硕士或博士 |
| 房管科 | 1 | 建筑或工民建专业硕士或博士 |
| 门诊办公室 | 1 | 临床医学或卫生事业管理专业硕士或博士 |
| 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位条件 |
| 审计科 | 1 | 财务管理或会计学专业硕士或博士 |
| 器械科 | 1 | 生物医学工程、精密仪器及机械专业硕士或博士 |
| 院感科 | 1 | 临床医学或预防医学专业硕士或博士，应届 |
| 总务科 | 1 | 卫生事业管理专业硕士或博士 |
| 信息科 | 2 | 计算机或医院信息专业或相近专业硕士或博士，计算机等级2级以上 |
| 合计 | 129 |
一、备注：1、博士或硕士第一学历均要求为本科，且为全日制统招学历(不包含专升本)、特殊情况见岗位条件栏；具有医师执业资格证、大学英语6级、同等分数时985院校优先。
2、本公告招聘的博士、硕士2014年毕业的学生(应届）可报名应聘，且以2014年毕业生为主。
3、原则上录用更高学历的人员，硕士最迟应于2014年8月1日前获得学历及学位证书，博士最迟应于2014年12月30日前获得学历及学位证书。
4、以上所列硕士及博士研究生学历人员均需同时具备相应的毕业证和学位证（2014年毕业生参照上一条）。
5、应聘硕士年龄不得超过30周岁（1983年10月1日以后出生）。对年龄有特别要求的，一律计算至2013年10月1日。
二、说明：1、报名时间：即日起至2014年3月14日（博士或正高职称人员报名时间为2014年12月31日招满为止）。
2、报名方式：报名以纸质应聘材料为准，请在南昌大学第一附属医院官方网站下载中心人事科下载《南昌大学一附院应聘登记表》，认真填写完整，并将《南昌大学一附院应聘登记表》、学历学位复印件、资格证复印件、业绩材料复印件等相关证件邮寄到医院。
3、联系方式
①联系人（资格初审）：杨老师联系电话：0791-88692712
②单位网址：http://www.cdyfy.com
电子邮箱:E-mail:yfyrsk@163.com
③通信地址：江西省南昌市永外正街17号南昌大学一附院人事科
邮编：330006
三、考试、资格复查、面试
1、硕士采用笔试、面试的方式进行考试，笔试和面试各占总分的50%。笔试成绩从高分到低分按1：3的比例进入面试阶段，面试成绩在80分以上者，方可入围拟聘对象，参加体检。报名人数低于1：3的直接进行笔试和面试（但笔试成绩不低于60分，面试不低于80分）。博士采用科室考核和面试。
2、笔试及面试时间另行通知。
3、资格复查：具体时间另行通知。地点为南昌大学一附院人事科，须提供的材料为第一学历毕业证、学位证、毕业生推荐表、研究生毕业证、大学英语证明材料、学位证及身份证学籍成绩单等材料。
四、体检、考核
1、根据笔试、面试的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。
2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行，因我院为医疗保健单位，有传染性疾病者不予聘用。
3、用人单位组织对体检合格人员进行考核。
4、如应聘人员体检不合格或放弃应聘，医院可根据缺额，按考核成绩从高分到低分递补。
五、聘用、待遇
经考核合格、体检合格，公示无异议后签订聘用合同，按有关规定试行试用期，试用期合格后，办理相关手续。
博士列入国家事业单位正式编制，享受国家规定的同类人员工资、福利待遇。硕士实行人事代理，待遇按有关规定执行。
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