一、招聘职位及人数
| 支行行长 | 2名 |
| 支行副行长、行长助理 | 6名 |
| 分行业务拓展部负责人 | 4名 |
| 公司业务客户经理 | 15名 |
| 小企业金融客户经理 | 10名 |
| 个人业务客户经理 | 5名 |
| 支行理财经理 | 5名 |
| 分行风险管理部 信贷风险经理 | 5名 |
| 分行业务部门 产品经理 | 5名 |
| 分行投行与同业部 客户经理 | 2名 |
| 分行贸易融资部 现金管理产品经理 | 1名 |
| 支行大堂经理 | 5名 |
| 综合柜员 | 10名 |
二、招聘职位职责及应聘条件
●支行行长（2名）
岗位职责：1.负责支行的内部管理和营销管理；
2.根据分行下达的经营计划，制定并落实支行的经营措施，带领团队完成业绩指标。
应聘条件：1.大学本科（含）以上学历，45周岁以下；
2.六年以上银行工作经历，两年以上市场营销部门或支行管理岗位经历；
3.具有较强的管理能力和业务营销能力，客户资源丰富。
●支行副行长、行长助理（6名）
岗位职责：1.协助支行行长负责业务拓展和内部管理；
2.根据分行下达的经营计划，制定并落实支行的经营措施，带领团队完成业绩指标。
应聘条件：1.大学本科（含）以上学历，40周岁以下；
2.六年以上银行工作经历，两年以上市场营销部门或支行管理岗位经历；
3.具有较强的管理能力和业务拓展能力，熟悉银行产品和业务流程，客户资源丰富。
●分行业务拓展部总经理、副总经理（4名）
岗位职责：1.负责部门的内部管理和业务拓展；
2.根据分行下达的经营计划，制定并落实部门的营销措施，带领团队完成业绩指标。
应聘条件：1.大学本科（含）以上学历，45周岁以下；
2.五年以上银行工作经历，两年以上市场营销部门或支行管理岗位经历；
3.具有较强的管理能力和业务营销能力，客户资源丰富。
●公司业务客户经理（15名）
岗位职责：1.负责拓展客户市场及合作范围，推动客户在各项业务上的深入合作；
2.为客户提供全方位的业务咨询与服务，确保经营目标完成；
3.开展信贷业务的调查、初审及风险管理工作；
4.完成客户市场信息的收集和反馈。
应聘条件：1.大学本科（含）以上学历，40周岁以下；
2.两年以上银行营销工作经历，熟悉各项业务产品和流程；
3.具有良好的沟通能力、较强的市场拓展能力和风险防范意识，拥有一定的客户资源。
●小企业金融客户经理（10名）
岗位职责：1.负责拓展小企业客户市场，推动与小企业客户的深入合作；
2.为客户提供全方位的业务咨询与服务，确保经营目标完成；
3.开展信贷业务的调查、初审及风险管理工作；
4.完成客户市场信息的收集和反馈。
应聘条件：1.大学本科（含）以上学历，35 周岁以下；
2.两年以上银行营销工作经历，熟悉小企业金融业务产品和流程；
3.具有良好的沟通能力、较强的市场拓展能力和风险防范意识，拥有一定的客户资源。
●个人业务客户经理（5名）
岗位职责：1.负责开拓和维护个人业务市场及渠道，推动客户在各项业务上的深入合作；
2.为客户提供全方位的业务咨询与服务，确保经营目标完成；
3.负责开展个人贷款调查、撰写信贷报告及贷后管理工作。
应聘条件：1.大学本科（含）以上学历，35 周岁以下；
2.两年以上银行营销工作经历，熟悉个人贷款产品和流程；
3.具有良好的沟通能力、较强的市场拓展能力和风险防范意识，拥有一定的客户资源。
●理财经理（5名）
岗位职责：1.负责为客户提供理财咨询服务，营销宣传我行金融产品；
2.负责维护并继续挖潜现有客户，拓展营销新客户；
3.负责对业内产品信息进行搜集与反馈。
应聘条件：1.全日制本科（含）以上学历，金融相关专业，35 周岁以下；
2.两年以上金融机构理财工作经历，熟悉各类金融理财产品；
3.具有银行（个人理财）、证券、基金、保险从业资格，优先考虑具有CFP、CFA或AFP资格证书者；
4.相貌端庄、举止大方，有较高的职业道德素质和客户服务意识，亲和力好、沟通应变能力强。
●分行风险管理部信贷风险经理（5名）
岗位职责：1.派驻各经营机构，与客户经理共同进行授信业务的贷前调
查，签署调查意见；
2.与客户经理共同进行授信业务操作，核实贷前调查资料、核实放款条件；
3.负责所派驻业务部门或支行的贷后管理工作；
4.参加由总、分行组织的信贷检查等。
应聘条件：1.全日制本科（含）以上学历，金融相关专业，35 周岁以下；
2.三年以上商业银行信贷管理工作经验；
3.熟悉金融法律、法规和监管政策，精通授信业务操作流程；
4.熟悉企业运作特点，具有较强的信贷分析能力和风险管理能力。
●分行业务部门产品经理（5名）
岗位职责：1.负责制定业务条线的产品营销方案或综合金融服务方案；
2.负责对银行产品和目标市场的市场调研，负责业务产品的制度梳理和产品研发；
3.负责对经营机构的客户经理进行产品培训和业务指导。
应聘条件：1.全日制本科（含）以上学历，金融相关专业，35 周岁以下；
2.三年以上银行工作经历，有市场营销经验者优先；
3.具有较好的沟通协调能力，有一定的文字综合能力和统计分析能力。
●分行投行与同业部客户经理岗（2人）
岗位职责：1.负责同业市场的开拓与同业客户的维护；
2.按配置要求配置同业资产及同业负债；
3.负责搜集、反馈市场信息，开辟业务通道及业务模式。
应聘条件：1.全日制本科（含）以上学历，金融相关专业，35 周岁以下；
2.三年以上银行工作经历，有投行与同业业务经验者优先；
3.具有较强的市场敏锐感及市场分析、研究能力，性格开朗，有团队合作精神，执行力强。
●分行贸易融资部现金管理产品经理岗（1名）
岗位职责：1.负责现金管理产品项目上海地区的市场营销推动工作；
2.负责对分行辖内经营机构进行现金管理产品项目的培训；
3.负责对现金管理客户进行操作培训、后台维护及突发事件的处理。
应聘条件：1.全日制本科（含）以上学历，金融相关专业，35 周岁以下；
2.两年以上银行现金管理相关工作经历；
3.了解现金管理业务内部和外部要求及相关操作细则；
4.具有较强的沟通能力、组织协调能力和解决问题的能力。
●支行大堂经理（5名）
岗位职责：1.负责客户的接待工作，针对客户不同的业务需求，为客户提供分区服务指引；
2.负责为客户提供基本的咨询服务，主动营销宣传我行金融产品，维护客户关系；
3.负责维护营业场所秩序，保持营业场所内外的良好环境。
应聘条件：1.大学本科（含）以上学历，30周岁以下；
2.两年以上银行柜面工作经历，了解柜面操作流程和基本规章制度，熟练掌握产品和服务的功能及电子银行、自助渠道的使用方法；
3.相貌端庄、举止大方，有较高的职业素养和客户服务意识。
●综合柜员（10人）
岗位职责：负责柜面业务的操作和客户服务。
应聘条件：1.大学本科（含）以上学历，30周岁以下；
2.两年以上银行柜面工作经历；
3.具有《会计证》及职责范围内的相应证书；
4.业务技能突出及荣获服务明星称号者优先。
三、应聘方法（任选其一）
●在线报名：登录南京银行在线招聘系统主页(job.njcb.com.cn:8080)在线报名；
●邮政邮寄：登录南京银行在线招聘系统主页(job.njcb.com.cn:8080),在右上角点击“下载”模块，下载《南京银行上海分行应聘报名表》并填写完整，同时附身份证、学历证书等相关资料复印件，邮寄至上海市徐家汇路518号南京银行上海分行人力资源部，邮编200025，并在信封左下角标注“应聘××岗位”。
四、其他事项
●应聘者需对个人填报信息真实性负责，本行对应聘人员信息严格保密；
●经初审合格者，本行将另行通知面试时间，非约勿访；
●被录用人员直接与南京银行上海分行签订劳动合同，本行将提供具有行业竞争力的薪酬待遇及良好的职业发展环境和机遇。
南京银行是全国第一家上市的城市商业银行，与法国巴黎银行（BNP）建立了战略合作关系。目前已在上海、北京、南京、杭州、苏州、无锡、泰州、南通、扬州、常州、盐城等地设有分行。自2006年入选英国《银行家》全球1000家大银行排行榜以来，南京银行位次逐年提高，2013年名列第238位。
南京银行上海分行自2008年6月份开业以来，坚持创新服务、特色经营的发展思路，秉承以人为本、健康发展的经营理念，营造“简单和谐、共同成长”的文化氛围，各项业务稳健、快速发展，在上海市场初步树立了良好的品牌形象。截至2013年末，上海分行各项存款达249亿元，各项贷款120亿元，上海地区营业网点已达12家，实现了规模、质量、效益的全面均衡发展。
现因业务发展及支行筹建需要，诚邀各类金融人才加盟！
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