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一、所有岗位必须具备的应聘条件：

诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；

具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件。

二、报名方式：

登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”

三、招聘岗位列表

四、招聘岗位详细信息

资产负债类预算编制及管理岗

岗位职责： 负责全行资产负债类预算编制和管理，测算、编制、拟定全行整体资产负债和业务收支预算目标，包括资产负债总量规模及结构安排，息差、利差及相关收益率水平，净利息收入及非利息收入，风险资产结构，内部资本配置安排等；开展资产负债表分析，提出组合策略建议；建立计划指标分解模型，提出对各项年度、季度计划的具体分解建议；对全行资产负债类预算日常执行情况进行监控、跟踪和分析；参与拟定资产负债类预算相关管理办法、实施细则及操作流程，不断完善全面预算管理机制。

应聘条件： 年龄35周岁以下，有直接工作经验、较优秀者，年龄可放宽至40周岁；经济、金融、财务管理等相关专业全日制大学本科以上学历；3年以上商业银行资产负债管理、预算管理、财务管理、会计管理工作经验；对商业银行资产负债管理和全面预算管理有一定程度的了解和掌握；为人正直，专业记录良好，具有较好的书面表达能力、数据分析能力以及沟通协调能力；研究生学历可优先考虑。

财务类预算编制及管理岗

岗位职责： 负责全行财务类预算的编制和管理工作，测算、编制并拟定全行整体成本开支、营业费用、资本性投入、盈利等预算目标；拟定全行财务类预算编报表式及编报要求，建立计划指标分解模型，并提出对各项年度、季度计划的具体分解建议；对全行财务类预算的日常执行情况进行监控、跟踪和分析；对全行财务开支类预算的日常变更事项进行审核；参与拟定全行财务类预算方面的管理办法、实施细则及操作流程，不断完善全面预算管理机制。

应聘条件： 年龄35周岁以下，有直接工作经验、较优秀者，年龄可放宽至40周岁；经济、金融、财务管理等相关专业全日制大学本科以上学历；3年以上商业银行财务管理、会计核算、会计管理工作经验；对商业银行预算编制、费用核算等有一定程度的了解和掌握；为人正直，专业记录良好，具有较好的书面表达能力、数据分析能力以及沟通协调能力；研究生学历可优先考虑。

管理会计与经营数据管理岗

岗位职责： 负责规划、推进全行管理会计体系建设，制订相关制度及规则，落实管理会计核算数据标准、程序实施。制订全行成本分类管理制度和成本分摊规则，监测全行成本核算及成本分摊数据。根据资产负债管理、预算计划、绩效考核、分析评价要求，进行业务板块、机构、部门等各责任中心间内部成本核算规则及转移规则的管理。编制多维度管理会计业绩报告，提供绩效评价基础信息，收集、处理各维度绩效评价信息。归口管理全行经营信息数据，负责制订数据标准，确定、收集、核实数据来源。对全行经营信息数据需求进行收集整理、业务解释，与科技部门共同确定实现路径。

应聘条件： 年龄35周岁以下，有直接工作经验、较优秀者，年龄可放宽至40周岁；经济、金融、财务会计、计算机等相关专业全日制大学本科以上学历；5年以上商业银行或相关金融机构相关从业经验；熟悉会计准则、财务制度以及银行管理会计工作；为人正直，专业记录良好，具备较强的书面表达能力、数据分析能力以及沟通协调能力；持有中高级专业资格证书、研究生学历可优先考虑。

资本政策管理岗

岗位职责： 牵头商业银行资本管理办法在全行的实施推进，完善和落实资本筹资、资本配置、内部经济资本管理在内的全行资本管理机制。协调相关部门落实在推进资本管理办法中涉及的资本计量、数据报送和业务培训，定期跟进并及时报告进展。深入研究监管部门关于资本管理的各项政策，对全行资本管理工作提出策略建议；参与全行资本筹集解决方案及资本筹集方式的拟定。协助董事会办公室执行落实董事会确定的各项资本管理决定。负责定期向监管部门提交资本金监管信息报告；根据内部管理、外部监管及其他机构的需求，牵头撰写资本管理方面各类调研及反馈材料。

应聘条件： 年龄35周岁以下，有直接工作经验、较优秀者，年龄可放宽至40周岁；经济、金融、财务管理、法律等相关专业全日制大学本科以上学历；5年以上商业银行或相关金融机构相关从业经验；为人正直，专业记录良好，具有较好的书面表达能力、数据分析能力以及沟通协调能力；熟悉国际国内金融监管体系和要求、持有中高级专业资格证书、研究生学历可优先考虑。

外币资金管理岗

岗位职责： 负责外币日常流动性管理，包括日常头寸管理、日间流动性风险管理、备付金及相关资金调拨等。下达货币市场操作指令。建立、运用累计现金流模型，落实相关监控，制定调控原则。监控全行外币各币种备付金账户变动情况；根据分行资金划拨申报及总行资金交易等各类进出款信息，结合总行端日间备付，随时与市场操作部门沟通，确保流动性充足。监测和调控全行外币短、中期流动性状况，调整累计现金流缺口，为改善外币资产负债的总量结构和期限结构提供建议。指导分行进行外币头寸管理、资金安排和相关预测。参与外汇头寸相关系统开发建设；负责拟定全行外币流动性管理操作细则。

应聘条件： 年龄35周岁以下，有直接工作经验、较优秀者，年龄可放宽至40周岁；经济、金融、应用数学、计算机等相关专业全日制大学本科以上学历；2年以上商业银行资金管理相关工作经历，对商业银行资金管理的相关知识有一定程度的了解和掌握；为人正直，专业记录良好，具有较好的书面表达能力、数据分析能力以及沟通协调能力；研究生学历可优先考虑。

本外币资金账户管理岗

岗位职责： 负责全行本、外币结算类账户、央行账户、再贴现账户、转贴现账户管理；制订相关管理办法及制度。审批全行本外币结算账户开销户；审核结算账户资金限额。对全行本外币结算类账户资金流量进行分析、评估，根据资金结算变化及时调整和压缩各类结算账户资金限额。指导分行实行本、外币头寸管理、资金安排并做好账户头寸预测工作。督导分行开展本外币结算账户日常监控、管理、账户核对及账户检查。检查分支行本、外币结算类账户管理制度执行情况。负责全行本外币法定存款准备金的管理。

应聘条件： 年龄35周岁以下，有直接工作经验、较优秀者，年龄可放宽至40周岁；经济、金融、应用数学、计算机等相关专业全日制大学本科以上学历；2年以上商业银行相关工作经历，对商业银行资金管理的相关知识有一定程度的了解和掌握；为人正直，专业记录良好，具有较好的书面表达能力、数据分析能力以及沟通协调能力；研究生学历可优先考虑。

银行账户利率风险管理系统岗

岗位职责： 牵头起草本外币、离在岸、表内外、公司与集团银行账户利率风险管理信息系统的业务需求。负责拟定管理内部资金转移定价系统业务需求，会同科技部门组织开发、维护、更新内部资金转移定价管理系统。负责拟定管理外部定价系统业务需求，会同科技部门组织开发、维护、更新外部定价管理系统。负责拟订客户行为模型、银行账户利率风险资本计量系统业务需求，会同科技部门组织开发、系统参数维护，并定期进行回溯和验证等工作。负责日常业务数据的维护，定期检查业务数据，设定业务数据检查情况纪录，保证系统正常运行。根据业务要求，设计与开发各类业务报表、风险指标报表与相应的监管统计报表。

应聘条件： 年龄35周岁以下，有直接工作经验、较优秀者，年龄可放宽至40周岁；经济、金融、应用数学、计算机等相关专业全日制大学本科以上学历；2年以上商业银行相关工作经历，对商业银行系统开发和利率风险管理等有一定程度的了解和掌握；为人正直，专业记录良好，具有较好的书面表达能力、数据分析能力以及沟通协调能力；研究生学历可优先考虑。

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