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南京农业大学公共管理教育始于土地问题与农政管理的研究。早在20世纪初，我校的前身——中央大学和金陵大学就开始了有关土地利用、土地经济与政策和农政学等方面的研究。

1992年南京农业大学成立全国第一所土地管理学院，并设立全国第一个土地资源管理专业博士点，在全国率先建立了公共管理博士后流动站。2003年，学校以土地管理学院为主组建公共管理学院(保留土地管理学院建制)，大力发展公共管理教育。

2005年，学院获得公共管理一级学科博士学位授权，现设有土地资源管理、行政管理、教育经济与管理和社会保障等4个博士点，土地资源管理、行政管理、教育经济与管理、社会保障、地图学与地理信息系统、人口资源与环境经济学6个硕士点和公共管理硕士(MPA)专业学位点。公共管理学科为江苏省一级重点学科，2012年度全国一级学科评估中进入前10强；土地资源管理为国家重点学科。学院设有土地资源管理、行政管理、人文地理与城乡规划、人力资源管理、劳动与社会保障5个本科专业，其中，土地资源管理为国家特色专业、江苏省品牌专业，公共管理类专业（含土地资源管理、行政管理、劳动与社会保障等）为江苏省重点专业。

学院建有国家地方联合“农村土地资源利用与整治”工程中心和“江苏省农村发展与土地政策研究基地”等国家和省部级科研平台，另设有中国土地问题研究中心、国际资源与环境经济研究中心、城乡规划设计研究院、人力资源管理研究中心、公共政策研究所等研究机构。学院每年承担国际、国家及省部级课题等各类科研项目近百项，年到位科研经费1000余万元，发表学术论文百余篇。近五年来，获得中国高校人文社科研究优秀成果奖、国土资源部科技奖、江苏省哲学社会科学优秀成果奖等各类科研奖励20余项。

学院现有专任教师75名，其中教授27名，副教授30名，国内外荣誉和兼职教授28名，在院研究生（含MPA）1080名，本科生893名。

土地资源管理

A培养目标：本专业培养具有现代管理学、经济学及资源学的基本理论，掌握土地管理方面的基础知识，具有测量、地籍制图、规划估价、计算机与地理信息系统等基本技能，能在国土、城建、房地产、信息、城建以及相关领域从事地籍管理与地理信息系统、资产评估、城乡规划及土地管理政策法规工作的高级专门人才。

B培养对象：本科、四年，授予管理学学士学位

C主要课程：经济学原理、管理学原理、统计学、公共经济学、行政管理学、经济学、资源与环境经济学、公共政策学、区域规划、经济地理、土地资源学、地籍管理、土地法学、土地利用规划学,不动产估价、房地产经营管理。

D就业情况：就业率94%以上，其中升学率约17%，就业去向主要是在国土、城建、房地产、土地评估机构、农业、房地产以及相关领域从事土地调查、土地评估、土地利用规划、地籍管理及土地管理政策法规工作等。

行政管理

A培养目标：本专业旨在培养适应社会主义现代化建设需要，德、智、体全面发展，具备现代行政管理基本理论，熟悉行政管理规范，了解相关的管理学、政治学、法学等学科基础理论，重点面向基层的，能在政府机关、企事业单位、社会团体从事管理工作的应用型行政管理专门人才，同时也为行政管理及相关学科研究输送后备力量。

B培养对象：本科，四年，授予管理学学士学位

C主要课程：经济学原理、管理学原理、政治学原理、公共政策学、应用统计学、公共关系学、国家公务员制度、当代中国政治制度、社会学概论、公共管理学、社会科学与研究方法、行政伦理学、组织行为学、现代领导理论、人力资源管理、文秘学、市政学原理、绩效管理、组织理论与设计、电子政务、运筹学与系统工程、非营利组织管理。

D就业去向：各级各类党政军机关、人民团体、企业、事业单位、社会中介组织的管理岗位（或管理人才储备）、人事与教育培训部门、行政监察部门、综合办公部门、事务管理部门、机构编制部门、宣传与公共关系部门、咨询服务部门以及党、青组织；社会有关管理咨询机构；有关高等教育单位与科研机构等。

人文地理与城乡规划

A培养目标：本专业培养具备资源环境与城乡规划管理的基本理论、基本知识和基本技能，能在科研机构、高等学校、企事业单位和城建、国土管理部门从事科研、教学、资源开发利用与规划、管理等工作的高级专门人才。

B培养对象：本科，四年，授予管理学学士学位

C主要课程：自然地理学、经济地理学、经济学原理、管理学原理、测量学、测量学实验、资源与环境经济学、建筑制图、建筑工程制图、运筹学与系统工程、城市规划原理、建筑设计、城镇规划与设计、城镇规划与设计实验、区域经济与规划、土地利用规划学。

D就业情况：就业率92%以上，升学率达15%，去向主要是科研机构、高等学校、企事业单位和行政管理部门从事科研、教学、资源开发利用与规划、管理等工作。

人力资源管理

A培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理方面的知识能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

B培养对象：本科，四年，授予管理学学士学位

C主要课程：微观经济学、宏观经济学、统计学、基础会计学、管理学原理、经济学、计量经济学、财务管理、管理信息系统、劳动经济学、组织行为学、人力资源管理理论、职业生涯管理、现代企业管理、薪酬管理、物流与供应链管理

D就业情况：主要到企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作。

劳动与社会保障专业

A培养目标：本专业培养具备比较扎实的劳动与社会保障及管理学、经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。

B培养对象：本科，四年，授予管理学学士学位

C主要课程：经济学原理、管理学原理、公共经济学、社会学概论、社会调查方法、社会保障学、社会保险、人口学、劳动经济学、福利经济学、人力资源管理、社会工作概论、世界社会保障制度。

D就业情况：到政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作。

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