各乡镇人民政府，市政府有关部门，各街道办事处，有关单位：
《汝州市2014年公开招聘实验中学高中教师工作实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真组织实施。
2014年1月21日
汝州市2014年公开招聘实验中学高中教师工作实施方案
为优化教师队伍结构，加快我市教育事业发展步伐，结合我市教师紧缺的实际情况，根据中共河南省委组织部、河南省人事厅等部门《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人〔2007〕55号）和《河南省机构编制委员会办公室机构编制审核通知单》（豫编办〔2013〕897号）等文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘实验中学高中教师。现制定实施方案如下：
一、公开招聘的工作原则
（一）坚持德才兼备的原则。
（二）坚持公开、公平、公正的原则。
（三）坚持按需设岗、平等竞争、择优聘用的原则。
二、公开招聘的岗位及人数
2014年共招聘实验中学专业技术岗位高中教师60名。具体岗位详见附件。
三、公开招聘的范围、对象
招聘范围、对象是：
（一）全日制普通院校本科及以上学历并取得相应学位的人员（含2014年毕业的应届毕业生）；
（二）从事高中及以上教学并取得本科及以上学历的名优骨干教师也可报考（名优骨干教师包括特级教师，地市级及以上骨干教师、优秀教师、学术技术带头人）。
四、报考资格及条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
（二）热爱教育事业，能胜任报考岗位教学工作，服从本方案相关要求。
（三）报考人员要求所学专业与拟招聘专业相同或相近。
（四）报考人员原则上须有相应的教师资格证书，对纳入招聘范围尚未取得教师资格证者，聘用后试用期内必须取得相应教师资格证书，否则予以解聘。
（五）报考人员须是1983年12月31日以后出生；硕士研究生放宽到1978年12月31日以后出生；博士研究生、名优骨干教师放宽到1973年12月31日以后出生。
（六）身体健康，符合有关政策要求。
（七）有以下情况之一者不准报考：
1．曾被判刑、劳动教养的；
2．受党纪、政纪处分，处分期未满的；
3．因犯错误正在接受审查的；
4．汝州市在编教师或特岗教师；
5．近五年来参加汝州市各类行政事业单位考试被聘用后自动放弃的；
6．其它违法违纪等不符合报考资格条件的。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告
在中国中原人才网、汝州市人才交流中心网、汝州市教育网和汝州市电视台等媒体上发布招聘公告，公告时间7天。
（二）报名及资格审查
1．报名方式、时间及地点：
报名采用网上报名、现场确认的方式进行。
网上报名时间为2014年2月10日08∶00至2月14日下午18∶00，报名网址为www.harzrc.ccoo.cn。网上资格初审时间为2014年2月17日至2月19日，资格初审合格人员名单于2014年2月21日在报名网站上公布，通过资格初审的人员方可进入现场确认，具体时间和要求以网站公布为准。现场确认地点为汝州市人力资源和社会保障局人才市场。
2．报名要求：
应聘者按照招聘方案公布的岗位及要求报考，每位应聘者限报一个岗位。
应聘者需登录报名网站下载《汝州市2014年公开招聘实验中学高中教师报名表》（以下简称《报名表》），必须由本人用黑色字迹钢笔或签字笔详细填写表上所要求的内容，并粘贴拟在网上上传的照片；若不是本人亲自填写或粘贴的照片与上传的照片不符，不予认定。
应聘者同时需登陆报名网站进入招聘系统，按系统提示进行注册、上传照片，如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。网上填写的信息与本人在《报名表》上填写的信息必须一致。
现场确认时应聘者本人须携带本人填写的《报名表》和网上填写完整打印的《报名表》各一份；提供在中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）个人申请的《教育部学历证书电子注册备案表》一份；提供有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证（二年择业期内暂无就业报到证的，可提供高校加盖公章的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》），有工作单位的由单位出具同意报考的证明和其它有关证明材料等原件及复印件（A4纸）各一份。2014年普通高校应届毕业生暂无取得毕业证的可提供学校证明、成绩单和在中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）个人申请的《教育部学籍在线验证报告》。通过现场报名资格审查的人员，每人每科交笔试考务费30元。未经现场确认的报名无效。
本次招聘工作资格审查贯穿全过程。应聘者报名时应签订诚信承诺书，提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。
现场确认报名人数与拟招聘人数的比例应不低于3∶1，达不到比例要求的，原则上相应核减拟招聘人数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘，应聘者可改报符合报考条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还所交考务费。对于确属紧缺的专业，由汝州市2014年公开招聘实验高中教师工作领导小组研究决定。
（三）考试
本次公开招聘考试采用笔试、面试的方式进行。
1．笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试原始成绩满分100分。
笔试内容为教育学、心理学、教育基础理论、公共基础知识和专业知识等。
硕士研究生可不参加笔试直接进入面试（不占用参加笔试人员进入面试的名额），其笔试成绩按同岗位（岗位代码一致）进入面试人员笔试成绩平均分计算，也可自愿选择参加笔试，但必须在报名时一次性确认。笔试时间、地点及要求以《笔试准考证》为准。
博士研究生、名优骨干教师直接进入体检、考核，不再参加笔试和面试，聘用名额单列。
2．面试
根据笔试成绩，按招聘岗位拟招聘人数1∶2的比例从高分到低分确定进入面试的人员。笔试作弊或笔试成绩为零分的不得进入面试。
面试采用试讲的方式进行。面试主要考察应聘者备课、试讲、教师基本素养、语言表达能力、举止仪表等。试讲指定统一的教材或资料，备课时从指定的教材或资料中抽签决定试讲的内容。
面试时间、地点及要求以《面试准考证》为准。面试成绩满分100分。
3．总成绩计算方法
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
4．加分对象及加分标准
根据上级有关文件精神，对符合报考条件的以下人员给予笔试原始成绩加分：尚未就业的汝州籍退役士兵；连续任职2年及以上且考核合格的汝州市“大学生村干部”；在汝州市服务期满并考核合格的“三支一扶”高校毕业生。笔试原始成绩加2分。
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）体检和考核
根据考试总成绩，按拟招聘人数1∶1.2（拟招聘人数2人及以下者按1∶1.5）的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》（2010年修订试行）执行。体检费用自理。
对体检合格的人员，根据考试总成绩，按拟招聘人数从高分到低分等额确定考核对象。重点对应聘者思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对其应聘资格进行复查。
对考核不合格或自动放弃资格等情况出现的空缺名额，按所报岗位考生总成绩依次从进入体检且体检合格的人员中递补，只递补一次。
（五）拟聘及公示
按照考试、体检和考核结果确定拟聘人员，报汝州市2014年公开招聘实验中学高中教师工作领导小组审定后在原报名网站上予以公示。公示时间7天，接受社会监督。
拟聘人员一经公示，无论何种原因造成招聘岗位空缺，均不再进行补录。
（六）聘用及待遇
对拟聘结果公示后，市教体局统一组织岗前培训。由招聘单位填写《汝州市事业单位公开招聘工作人员备案表》，经市教育、人力资源和社会保障、编制部门审核备案，办理相关手续。
本次公开招聘的教师均为财政全额预算管理事业单位的专业技术人员。新招聘的人员一律签订聘用合同，并在政府人事部门所属人才服务机构办理人事代理手续，费用由用人单位负担，人员管理办法按照聘用制度的有关规定执行。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。被聘用人员符合周转房使用条件的，提供周转房一套。
（七）纪律要求
2014年毕业的普通高校应届毕业生未按时取得相应毕业证书、学位证书的，取消聘用资格。
被聘用者未按规定时间报到的，取消聘用资格。
被聘用者到岗后，将再次进行身份核查。如发现弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。
被聘用者五年内不得流动，外出学习须经教育主管部门同意，否则，取消聘用资格。
（八）网站支持
本次公开招聘的相关信息和各种通知以汝州市人才交流中心网站（网址：www.harzrc.ccoo.cn）上发布的为准。
六、组织领导
为加强对这次公开招聘工作的领导，成立汝州市2014年公开招聘实验中学高中教师工作领导小组。领导小组成员名单如下：
组长：丁国浩（市委常委、常务副市长）
副组长：刘鹏（市委常委、组织部部长）
郭杰（副市长）
祁明安（市公安局政委）
成员：陈振军（市政府党组成员、监察局局长）
杨俊昌（市委组织部副部长）
杨洪刚（市政府副秘书长、目标办主任）
刘孟军（市编办主任）
鲁万军（市财政局局长）
王金恒（市人力资源社会保障局局长）
宋二虎（市教体局局长）
李爱萍（市教体局副局长）
领导小组办公室设在市人力资源和社会保障局，王金恒同志兼任办公室主任。
未尽事宜由汝州市2014年公开招聘实验中学高中教师工作领导小组研究确定。
咨询电话：市人力资源社会保障局：0375—6028220
市教体局：0375—6035306
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