浙江永康农村合作银行（以下简称“永康农合行”）是一家具有独立法人资格的地方性金融机构。现有员工651人，辖属营业网点52家，截至2013年3月末，存贷款规模达299亿元，综合实力位居永康市同业之首，走在浙江省农信系统前列，是永康市辖内承担社会责任最有作为、与城乡居民最贴近、对财政贡献最大、综合实力最强的银行。连续多年被评为浙江省农村合作金融系统“一级银行”、“优胜单位”、“十强农村银行”；连续多年获全省农信系统劳动竞赛前三等奖；先后被评为省级文明单位、全省农信系统“三大工程”先进单位、浙江省“便农支付工程”实施先进单位、“浙江农信文明规范服务示范单位”；多次被评为“永康市先进单位”、连续两年位列永康纳税百强第二位等诸多荣誉。这些年来，永康农合行始终秉承“以人为本”的人力资源发展理念，为员工提供了多通道的职业发展空间和具有市场竞争力的薪酬水平，营造了“快乐工作”的工作氛围。
为了实现永康农合行新一轮的跨越发展，进一步提升地方金融服务地方经济的能力，现面向社会诚聘德才兼备，敬业务实，勇于创新的管理人员和专业人士，欢迎有识之士加盟，共创更加美好辉煌的明天。
一、高薪人才引进
基本条件：35周岁以下，大学本科及以上学历，身体健康。
| 招聘职位 | 人 数 | 职 位 条 件 |
| 财务总监 | 1名 | 财会、金融及相关专业，有会计师职称，身体健康，5年以上银行财务主管（经理）经验，熟悉国家财经法规，具有一定的资金运作能力和组织协调能力；特别优秀者条件可适当放宽。 |
| 注册会计师、统计师、人力资源管理师 | 各1名 | 具有5年以上银行从业经历，具有招聘职位所具备的证书和成功的项目运作经验。 |
| 信息科技人员 | 6名 | 2年以上工作经验，软件开发专业，身体健康，熟悉Windows域控技术，掌握Linux操作系统及计算机网络和常用编程语言，熟悉Sql Server等数据库的配置、操作；具有银行软件开发工作经历的条件可适当放宽。 |
二、合同制员工
基本条件：全日制普通高校本科及以上应届毕业生，品学兼优，身体健康，无不良记录。
| 招聘职位 | 人 数 | 职 位 条 件 |
| 专业人员 | 若干名 | 计算机、财会、金融、经济、文秘、法律等相关专业；年龄在23周岁以下（1990年1月1日以后出生），硕士研究生及以上学历年龄可适当放宽；男身高1.67米及以上，女身高1.57米及以上。 |
| 特长人员 | 若干名 | 1、具有业务技能（点钞、电脑汉字输入、电脑传票输入）等方面的专业特长人员（具体指：点钞10分钟单指单张22把以上，多指多张10分钟30把以上；电脑汉字输入离散型汉字5分钟500个以上；电脑传票输入5分钟220个以上的人员），年龄在23周岁以下（1990年1月1日以后出生），特别优秀者条件可适当放宽；男身高1.67米及以上，女身高1.57米及以上。 2、具有文体（表演、声乐、舞蹈、器乐、体育、绘画、设计）等方面专业特长人员，全日制普通高校本科及以上应届毕业生学历，年龄在23周岁以下（1990年1月1日以后出生）。男身高1.67米及以上，女身高1.57米及以上。 |
三、劳务派遣制员工
基本条件：全日制普通高校大专及以上应届毕业生，年龄在22周岁以下（1991年1月1日以后出生），品学兼优，身体健康，无不良记录，特别优秀者条件可适当放宽。
| 招聘职位 | 人 数 | 职 位 条 件 |
| 专业人员 | 若干名 | 计算机、财会、法律、金融、经济、文秘等相关专业；男身高1.67米及以上，女身高1.57米及以上。 |
| 大堂引导员 | 若干名 | 女性，身高1.60米及以上，形象、气质俱佳。 |
四、报名方式
本次招聘采用现场报名的方式。
人才引进报名地点：永康市九铃东路3259号六楼604室（人力资源部办公室），联系人：黄先生。
合同制员工、劳务派遣制员工报名时间：2013年4月17日-19日，报名地点：永康市九铃东路3259号12楼电化教室。
咨询电话：0579-87169062
联系人：胡小姐、刘先生
报名需携带资料：近期二寸免冠照片一张，本人简历，本人身份证、所在学校教务部门盖章的就业推荐表、成绩表、获奖证书、专业资格证书等原件及复印件。
应聘者应对个人资料的真实性负责，若有虚假信息，本行有权取消其录用资格。应聘材料本行恕不退还。
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