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因工作需要，根据玉溪市编委《关于下达玉溪市移民开发局补充工作人员使用编制计划的通知》（玉编办[2009] 82号文件）精神，经研究决定，拟在全市范围内公开选调市移民开发局办公室主任1名、财会人员1名。现将有关事宜公告如下：

一、选调职位及人数

市移民开发局办公室主任1名、财会岗位工作人员1名。

二、选调范围

玉溪市范围内党政机关（含参公管理事业单位）公务员。

三、选调对象资格条件

（一）局办公室主任资格条件：

1、政治素质好、品行端正，具有较强的文字写作能力和实际工作能力，具备相应的政策理论水平；热爱移民工作，身体健康。

2、中共正式党员。

3、具有公务员身份，并已登记的在职在编人员。

4、现任正科级实职职务。

5、国民教育大学本科文化程度以上，5年以上工作经历，并且具有办公室任职工作经历2年以上和县（乡镇）基层工作经历，年龄在45周岁以下。

　　6、工作表现突出，历年年度考核称职以上，没有违法违纪不良记录。

7、符合《中华人民共和国公务员法》规定的其他条件。

（二）财会岗位工作人员资格条件：

1、政治素质好、品行端正，具有相应的财会管理工作经验，有较强的实际工作能力和一定文字写作能力；热爱移民工作，身体健康。

2、具有公务员身份，并已登记的在职在编人员。

3、全日制普通高等院校大学专科文化程度以上，具有会计从业资格证书，1年以上工作经历，年龄在35周岁以下。

　　4、工作表现突出，历年年度考核称职以上，没有违法违纪不良记录。

　　5、符合《中华人民共和国公务员法》规定的其他条件。

四、 选调方法　　

（一）报名办法：委托玉溪市人才市场按照选调条件公开报名。　　

1、报名时间：2009年10月26日----2009年10月30日，上午8：00―11：30，下午14：30―17：30。

2、报名地点：玉溪市人才市场。

3、携带材料：毕业证书、身份证、任职文件、各种奖状证书，以上证书均为原件并附一份复印件，县级以上组织人事部门出具的公务员身份证明，同时交一寸同底免冠近照两张，一份个人履历表。

4、报名时收取相关费用70元。

（二）资格审查：由市人事局和市移民开发局共同进行。

（三）考试及录取方法：办公室主任岗位选调人员和财会岗位选调人员必须进行笔试和面试。

1、笔试内容为《人才综合素质测评》，笔试结束后，办公室主任岗位由高分到低分按照选调岗位1：5确定面试人员，若报考人数低于1：5，则全部进行面试；财会岗位由高分到低分按照选调岗位1：5确定面试人员，若报考人数低于1：5，则全部进行面试；综合成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占70%计算；面试结束后按综合成绩从高分到低分，由市人事局和市移民开发局进行考察，考察确定人选后按干部管理权限正式办理调动手续。

2、考试时间另行通知。

（四）体检：需到指定医院进行健康检查。

（五）公示：由玉溪市人才市场发布结果公示。

（六）其它事宜：市移民开发局不负责为选调人员解决住房和夫妻两地分居问题。

玉溪市人事局 玉溪市移民开发局

二〇〇九年十月二十二日