为做好面向社会公开招聘文化市场执法人员工作，根据安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》（皖人社发[2010]78号）规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
计划面向社会公开招聘亳州市谯城区文化市场执法人员8名。招聘公告于2013年11月8日同时在中国谯城网（www.bzqc.gov.cn）、亳州人事考试网（www.bzrsks.org.cn）、谯城区人力资源社会保障网（www.bzqcrsj.gov.cn）、谯城区文化体育旅游局网（www.qcwtl.gov.cn）等相关媒体上统一发布。其他有关信息将陆续在中国谯城网、谯城区人力资源社会保障网、谯城区文化体育旅游局网上发布，报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的大专以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
“年龄条件”中“35周岁以下”为“1978年11月18日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校学生（包括在读研究生）；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘步骤
（一）网络报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为亳州人事考试网。报名时间为2013年11月19日9:00至11月23日16:00，逾期不再补报。
报考人员登录亳州人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《谯城区公开招聘文化市场执法人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式（如有变更，要及时告知）。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
（二）资格审查
资格审查工作由谯城区人力资源和社会保障局、谯城区文化体育旅游局负责，统一在亳州人事考试网上进行。
（三）报名确认
报考人员报名后至11月24日16:00前可随时登陆亳州人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在11月24日16:00之前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员于11月25日17:00前登陆亳州人事考试网按规定缴纳笔试费用和报名确认（逾期未缴费的视为自行放弃）。根据省物价局、省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，笔试费用按每人每科45元标准收取。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2013年12月10日（8:00-17:30）到谯城区人力资源和社会保障局公务员股办理减免笔试考试费用的审核确认手续（地址：亳州市新华南路1号劳动大楼，联系电话：0558—5533605）。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。
为确保招聘人员质量，应聘同一岗位的人员其报考人数与岗位招聘数的比例不低于3：1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于11月26日12:00—17:00改报其他岗位。
（四）笔试
笔试内容为《公共基础知识》。《公共基础知识》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。笔试满分为100分。
笔试时间为2013年12月8日上午9:00—11：30。对笔试过程进行录像备查。
本次考试不指定考试辅导用书。谯城区招聘工作主管机关不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
报考人员于12月5日至12月7日从亳州人事考试网自行下载并打印《准考证》。具体考点、考场详见考生个人准考证。
12月15日，在中国谯城网、谯城区人力资源和社会保障网、谯城区文化体育旅游局网、亳州人事考试网公布笔试成绩。
为确保招聘人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩达到60分的应聘人员，方可进入下一轮面试测试。
“服务基层项目”人员报考的，按规定执行加分政策。上述人员于2013年12月10日（8:00-17:30）携带相关证书到谯城区人力资源和社会保障局公务员股申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由谯城区人力资源和社会保障局在中国谯城网、谯城区人力资源社会保障网、谯城区文化体育旅游局网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩增加2分。
（五）资格复审
谯城区人力资源和社会保障局、谯城区文化体育旅游局按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量，统一按照1:3确定各招聘岗位参加面试测试人员名单，并进行资格复审，最后一名如有数名以上考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照市人事考试中心提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试测试资格。由此出现人选缺额的，在面试测试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
（1）本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件和报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
（2）属“服务基层项目”人员报考的，须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件和报名资格审查表等材料。
资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。同时，按规定办理面试缴费手续。
资格复审时间、地点，另行通知。
（六）面试
面试人选根据招聘计划数，在同岗位资格复审合格人员中依笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的综合素质及适应工作的能力。面试时间、地点，以面试通知书为准。
面试人员少于或等于岗位招聘数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。面试成绩低于50分的，亦不得进入体检与考察环节。
（七）成绩合成
报考人员考试最终成绩为笔试成绩与面试成绩合成后的成绩，最终成绩将在中国谯城网、谯城区人力资源社会保障网和谯城区文化体育旅游局网公布。其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
（八）体检考察
体检和考察人选按岗位招聘计划数，在同岗位面试人员中依考试合成成绩从高分到低分，按1:1的比例等额确定（考试最终成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序；笔试成绩仍相同的，以面试环节第一个测评要素得分高低排序）。考察和体检工作由谯城区人力资源和社会保障局、谯城区文化体育旅游局负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的组织考察材料。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发[2007]25号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发[2010]82号）等规定执行，在二级甲等以上综合性医院进行，区纪检监察部门全程参与监督。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。考察、体检最终结果公示结束，不再递补。
（九）进行公示
体检、考察后，依据招聘公告规定要求和报考人员的考试、考察和体检结果，确定拟聘人员，在中国谯城网、谯城区人力资源社会保障网和谯城区文化体育旅游局网进行公示，公示期为7天。
（十）报批聘用
经公示无异议的，由招聘单位主管部门将拟聘人员名单的函、《谯城区事业单位公开招聘人员审批表》、招聘岗位所要求的学历、学位、资格等证书、实际工作经历证明、考察材料、体检表、公示材料、本人身份证复印件等相关材料报送区人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。
根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办[2006]13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用人员待遇按有关规定执行。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、监督检查
为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，纪检监察部门对招聘工作实行全程监督。
本方案由谯城区文化市场执法人员招聘工作领导小组办公室负责解释。咨询服务和监督举报电话为：
1．政策咨询：0558-5523898、0558-5533605；
2．考务和技术咨询：0558-5118606;
3．监督举报：0558-5539110。
上述咨询服务和举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
亳州市谯城区文化市场执法人员
招聘工作领导小组办公室
2013年11月8日
附：
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