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根据中央、省委关于竞争性选拔干部工作的新要求，为进一步拓宽选人用人视野，引进安庆市经济社会发展急需的专业人才，经研究，面向全省公开选拔一批紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：

一、安庆市面向全省公开选拔职位代码及专业要求见附件

二、报考者资格条件

安徽省范围内符合以下条件的人员均可报考：

1、年龄35周岁以下（1978年11月1日后出生）；

2、具有研究生学历并取得硕士及以上学位，且具有公选职位所要求的相应专业(含本科层次)；

3、现为党政机关、国有企事业单位、非公经济组织、新社会组织在职人员，参加工作2年以上；

4、身体健康。

有下列情况之一的，不受理报名：

（1）受过刑事或治安处罚的；（2）违反计划生育政策的；（3）处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；（4）涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的；（5）近2年通过公开选拔考试录用的；（6）《公务员法》等其他有关政策法规有规定的。

三、公开选拔程序

（一）报名。符合条件的报考人员登录安庆人事考试培训网（http://www.aqpta.com），进入报名系统，进行网上注册和报名。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请应当真实、准确。

网上报名时间：2013年11月2日至11月8日。

咨询电话：0556-5346520（安庆市委组织部市直干部科）。

（二）资格审查。在网上对报名人员进行资格初审，初审合格者准予参加笔试。每类职位报名人数与职位数比例不低于5：1。达不到规定比例的，相应减少职位数或取消相关职位的公开选拔。

资格审查贯穿公开选拔全过程。对伪造、变造有关证件、材料，骗取考试资格的，一经查实，立即取消参加公开选拔资格。

报名结束后，通过安庆人事考试培训网公布资格初审结果和笔试通知。通过资格初审的报名人员在安庆人事考试培训网下载并打印准考证。

（三）笔试

笔试于11月下旬进行。主要测试应试者运用理论、方法和专业知识分析解决实际问题的能力。

根据笔试成绩高低，每类职位按1：3比例确定资格复审对象。资格复审合格者进入面试。如有资格复审不合格或本人放弃的，可按该类职位笔试成绩排名顺序依次递补。

（四）面试

面试于12月上旬进行。采取结构化面试方式，主要测试应试者在能力素质和个性特征等方面对选拔职位的适应程度。

根据面试成绩高低，按1：2的比例差额确定考察对象并体检。如有体检不合格的，可按该类职位面试成绩排名顺序依次递补。

（五）组织考察

考察按照《干部任用条例》有关规定进行。考察组依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，坚持党管干部原则，坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对是否适合和胜任选拔职位作出评价。

（六）决定任用

市委组织部对考察组提出的建议人选进行集体研究，决定拟用人选。在确定人选时，综合分析笔试、面试成绩和经历、实绩、能力和人岗相适度等情况，不简单以分取人。如有职位经集体讨论认为无合适人选，可以空缺。

对拟用人选进行公示。公示期满未发现影响任用问题的，履行任职手续，实行一年试用期。试用期满考核合格者办理正式任用手续，并录用为公务员，服务期限不少于5年。

四、组织领导

公开选拔工作在市委领导下，由市委组织部具体组织实施，市纪委全程监督。

中共安庆市委组织部

2013年10月31日

附：

安庆市面向全省公开选拔职位代码及专业要求

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