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为规范卫生系统公开招聘工作人员的面试工作程序， 确保本次面试工作的顺利完成，根据有关规定，特制定本方案：

一、面试考核原则

1、坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则；

2、坚持“严谨、严肃、保密”的原则。

二、面试考生的确定

根据招考岗位计划数，按公告规定比例，从笔试合格人员中确定相关岗位（14个）参加面试人选72名。

三、面试时间、地点与考场设置

(一)面试时间

2013年10月26日。

(二)面试地点

具体地点见面试通知书。

(三)考场设置

设两个面试考场，考场分别设在县疾控中心和县血防站。招考单位为县医院、县中医院、县合管中心的面试考场设在县疾控中心（7个岗位，33人），招考单位为县妇幼保健所、各乡镇卫生院的面试考场设在县血防站（7个岗位，39人）。

每个面试考场，由候考室和面试室组成。候考室、面试室为各自独立的房间，两室间应有一定的距离。面试室内，设立考生席、考官席（台卡标明：考生、主考官、考官）、统分核分席（台卡标明统分、核分）、监督席（台卡标注：监督员）。

四、面试考官小组及面试室工作人员

两组面试考官由14人组成，全部为外聘考官，分县疾控中心面试考场组和县血防站面试考场组，每组7人。每个面试室设统分员、核分员（计时员）。每个面试考场由县监察局分别安排1名监督人员全程监督，监督员计时并掌握面试时间。

五、面试的操作办法

（一）面试为3道专业测试题，内容为医学基础和相关专业知识，每人10分钟面试时间，面试总分为100分。面试试题委托县外第三方机构出卷。

(二)面试程序

1、面试人员报到抽签。参加面试的人员须持《面试通知书》、本人有效居民身份证， 10月26日上午7：00前到指定面试地点，经工作人员验证入场，考生签名报到。经验证符合面试条件的考生，上午7：20在候考室抽签（各考场先由考生代表抽专业顺序签，再由各专业组考生抽先后顺序签）确定面试顺序，并按抽签序号方式进入面试环节。上午7：20由两组考官的主考官抽签确定本组考官所在面试室。县监察局安排人员监督抽签全过程。上午7:20之前未报到的考生按自动弃权处理。

2、面试实施的方式。上午7:30面试考官组熟悉题本。8：00开始面试。

每更换一个专业组，暂停10分钟让考官熟悉下一专业组的题本。

面试开始后，考生进入面试室后，由主考官宣读考题，考生开始答题，并开始计时，时间到终止答题，考生退场。

3、面试成绩的评定。每位考官根据面试人员的答题情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分，并得出合计分数，然后签名。面试的计分方法为：对7名考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数（四舍五入，保留两位小数），即为该面试人员的面试成绩。

4、面试成绩的公布。由工作人员按照规定的计分方法，计算出面试人员的面试成绩，再经现场监督人员签字确认，当场公布面试成绩。

六、加强领导，严肃纪律

严格执行面试纪律，对有下列情形的，必须严肃处理。

1、报名人员伪造，涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

2、报名人员在面试过程中作弊的；

3、面试工作人员指使，纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

4、面试工作人员故意泄露考试题目的。

2013年10月21日

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