为充实机关工作力量，加强干部队伍建设，根据工作需要，经县委、县政府同意，决定面向全县公开遴选6名文秘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、政治素质好，品行端正，身体健康；
2、勤奋敬业，文字表达能力较强；
3、具有公务员身份，(乡镇公务员具有2年以上乡镇工作经历)；
4、具有大学本科及以上学历；
5、年龄在35周岁以下；
年龄、工作经历等涉及时间计算截止日期为2013年12月31日。
6、具有下列情形之一的，不得参加遴选：
（1）正在接受审计、纪律检查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，受处分期间或者未满影响期限的。（2）法律、法规及有关政策规定的其他情形。
二、考选程序
1、报名和资格审查
报名时间：2013年10月12日－10月21日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）
报名地点：县党政大楼2楼2209室（联系人：张敏；联系电话：13511128828、8218073）。
报名资料：报考者本人身份证原件及复印件一份，毕业（学位）证书原件及复印件一份，公务员登记表复印件（公务员主管部门在复印件上签署“与原件相符”并盖章确认）1份，近期同底2寸免冠彩色照片3张。
报名要求：报考者认真填写《报名资格审查表》（见附件）（在公告网站下载，用A4纸双面打印）。经所在机关（单位）审核同意后，在规定的时间内，携带公告中要求的材料到报名点报名，逾期不再补报。
2、资格审查
县人社局会同县人民政府办公室按照报考条件要求，对报考者的年龄、学历、公务员身份、工作经历等逐项进行审查，不符合条件的，取消报考资格。
3、考试
考试分为笔试和面试。由县人社局和县人民政府办公室组织，县纪委（监察局）、县委组织部、县编办全程参与监督和指导。
（1）笔试
考试时间、地点及内容：笔试具体时间和地点以笔试准考证为准。笔试主要测试应试者的政策理论水平、工作思路和文字综合能力，笔试成绩满分为100分。
（2）面试
面试采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分。面试的时间、地点另行通知。
4、考察与体检
（1）按照笔试成绩×60%+面试成绩×40%的方法计算考生综合成绩。按照综合成绩从高分到低分，根据考察对象与考选人数不低于15%的差额比例额确定考察人选。综合成绩相同的，依据笔试成绩确定名次。
（2）根据职位职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。对考察合格者，按照公务员体检标准组织进行体检。如出现体检不合格者，按成绩排名顺序依次递补。
5、公示、转任
根据考察、体检情况，研究确定拟调人选，在桃江县公众信息网上公示，公示期7天。公示期满，跟班学习一个月，公示期和跟班学习期未发现影响选调问题的，按县委、县政府有关规定办理相关调动手续。
6、其他未尽事宜，由县人民政府办公室、县人社局负责解释。
桃江县人民政府办公室
桃江县人社局
二○一三年十月九日
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《2013年县政府办公开考选工作人员报名资格审查表》来源于桃江县人民政府网，最近更新（2013年10月12日）。
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