为进一步健全组工干部和统战干部选拔机制，拓宽组织部门统战部门选人用人渠道，优化组工干部和统战干部队伍结构，增强干部队伍活力，根据《公务员公开遴选办法（试行）》、《党政机关竞争上岗暂行规定》及有关要求，经研究，决定面向全县公开遴选工作人员到县委组织部、县委统战部工作，遴选工作结束后，县委组织部机关通过竞争上岗方式确定中层干部岗位。现将有关事项公告如下：
一、公开遴选名额和竞争上岗职位
本次公开遴选机关工作人员共7名，其中县委组织部机关工作人员5名，县委统战部机关工作人员2名（男女各1名）。
本次竞争上岗职位共5个，包括：县委组织部办公室主任、干部股股长、组织股股长、组织史编纂办公室主任、县非公党工委综合股股长各1名。
二、遴选范围和条件
（一）遴选范围
县直机关各部门、各镇公务员，参照公务员法管理事业单位工作人员。
（二）遴选条件
1.思想政治素质好，有一定的理论和政策水平；具备较强的综合协调能力和文字写作能力；有较强的大局意识和团结协作精神；热爱组织和统战工作，积极进取，公道正派，甘为人梯，勤奋敬业；遵守纪律，作风正派，敢于坚持原则，清正廉洁。
2.年龄在30周岁以下（1983年10月15日以后出生），工作时间为2年以上。
3.大学本科以上学历，中共党员（含预备党员，报考县委统战部工作人员除外），身体健康，历年年度考核等次均为称职等次以上。
三、公开遴选程序
（一）组织报名。各镇各部门要负责做好报名的组织动员工作，报考人员填写《镇坪县公开遴选机关工作人员报名表》（可在镇坪党建网http://www.zpzzb.gov.cn下载），需上报电子版和纸质版。报名时需附学历（学位）证书、身份证等原件和复印件各1份，以及近期小2寸免冠彩色照片2张。报名时间：2013年10月16日至18日。报名地点：县委组织部干部股，联系人：李昌盛，联系电话：8823175）。
（二）资格审核（10月21日）。对遴选推荐人选进行资格审查，确定参加遴选人员名单。经资格审查，符合遴选条件的人数不足3:1的，相应减少遴选名额。
（三）笔试（10月25日）。主要测试应试者履行机关公务所必备的基本知识、综合分析能力和公文写作能力，不指定复习参考书籍，满分为100分。笔试结束后按笔试成绩从高分到低分1:2的比例确定面试人选。笔试成绩按40%比例计入总成绩。
（四）面试（10月27日）。采取结构化面试方式，重点测试面试人员的综合分析、管理能力、应变能力、语言表达、仪表举止等，满分为100分，面试成绩按60%比例计入总成绩。根据笔试面试情况，以总分成绩按遴选名额数1：1.5比例确定考察对象。
（五）考察。对考察对象进行德、能、勤、绩、廉考察。考察组要在听取各方面意见和综合比较分析的基础上，提出拟选调人选建议。
（六）确定人选。根据考察情况，县委组织部部务会议研究决定拟选调人选。
（七）公示。将拟选调对象基本情况予以公示，公示时间为7－15天。
（八）试用。公示期满后，无影响其选调问题的，到县委组织部、县委统战部试用3个月，试用期满，能够适应工作岗位要求的，办理调动手续，不适应者回原单位工作。
四、竞争上岗程序
（一）时间安排。拟于2013年11月中旬开展。
（二）报名对象。县委组织部机关干部和本次公开遴选到组织部机关的工作人员。
（三）竞职演讲。竞争上岗者按抽签顺序进行，采取演讲和现场答题方式进行，演讲时间不超过10分钟。分两个评委组打分，当场计分，各组评分成绩分别按40%比例计入总成绩。
（四）民主测评。部机关全体干部对竞争上岗者进行民主测评，按20%比例计入总成绩。
（五）讨论决定。综合竞争上岗者最后得分和工作表现，部务会决定各岗位任职人选。
（六）公示任命。对拟任人选的基本情况、工作岗位、拟任职务等进行7－15天的公示。公示无影响任职的，县委组织部行文任命。
五、有关事项
（一）县纪委监察部门对本次遴选机关工作人员工作全程参与，做好监督工作。
（二）本次遴选机关工作人员工作，在县党建网、县政府网全程公示，面试、竞职演讲由县电视台全程录像。
（三）此次公开遴选岗位为机关工作人员，选调人员属科级领导的，保留同级科级非领导职务待遇。
（四）严肃组织纪律。所有参与公开遴选的工作人员，应强化纪律观念和保密意识；所有报考人员必须服从工作安排，自觉遵守纪律，真实提供有效证件，确保遴选工作公开、公平、公正。如发现有弄虚作假、欺骗组织行为的立即取消遴选资格，并依据相关规定予以处理。
（五）若因特殊情况需推迟考试的，考试时间以正式通知为准。
（六）遴选工作中，本方案未涉及的事项报请部务会议研究决定。
县委组织部、县委统战部公开遴选机关工作人员
和中层岗位竞争上岗领导小组
2013年10月12日
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《镇坪县公开遴选机关工作人员报名表.doc》来源于镇坪县人民政府网，最近更新2013年10月12日。
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