上海科技大学是由上海市人民政府与中国科学院共同举办、共同建设,经教育部批准、由上海市人民政府主管的全日制研究型普通高等学校。根据建设与发展需要,现诚招学校工作人员:
一、招聘岗位人数及主要职责和招聘条件
(一)科技发展处高级主管1名
主要职责:
1)知识产权和科研产出物的管理;
2)各类科研合作合同(协议)的审核及管理;
3)负责科技成果转化和技术转移方面的具体工作。
招聘条件:
1)硕士及以上学历,理工科,有一定的知识产权管理经验,具有生物相关专业背景者优先,年龄40周岁以下,身体健康;
2)思想品德端正,工作责任心强,性格开朗,乐于为人服务,具有良好的团队合作精神和沟通协调能力;
3)熟悉专利法、合同法等相关法律知识;
4)良好的中英文表达能力,熟练操作计算机及各类办公软件。
(二)科技发展处主管1名
主要职责:
1)负责国家、上海市等各类科研项目的组织申报、过程管理及结题验收等工作;
2)负责学校部署的各类项目的管理工作;
3)负责各类项目的经费管理和档案管理工作;
4)负责本部门的信息管理工作。
招聘条件:
1)硕士及以上学历,理工科,具有物理或化学相关专业背景者优先,年龄35周岁以下,身体健康;
2)思想品德端正,工作责任心强,性格开朗,乐于为人服务,具有良好的团队合作精神和沟通协调能力;
3)熟悉各类科研项目管理办法,熟悉不同来源项目的科研管理程序、规定及条例;
4)良好的中英文表达能力,熟练操作计算机及各类办公软件。
(三)行政处行政主管1名
主要职责:
物业管理、学生医保管理、部门内勤管理。
招聘条件:
1)有独立工作能力和3年以上行政管理工作经验;
2)具有较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题全面细致并具备一定的外联与公关能力;
3)工作敬业、主动性强,性格开朗,自律性强,有强烈的集体认同感和团队合作精神;
4)较好的表达能力,具有一定的英语听、说、读、写、译能力,能够熟练使用常用办公软件;
5)大学本科及以上学历,35岁以下,中共党员优先考虑。
(四)图书信息中心图书馆资源建设副馆长1名
主要职责:
1)负责图书馆资源建设和图书馆馆藏发展,包括电子资源使用周期的全面管理;
2)代表图书馆进行资源采购包括续订资源合同谈判,从多种渠道评估资源质量和来源;
3)指导学科服务馆员制定电子资源的学术导航和使用服务,以及电子资源的使用统计;
4)管理,监控和分析图书馆的资源建设预算和资金使用情况;
5)管理图书馆资源服务工作,提出调整相关岗位建议和人员管理;
6)配合馆长开展资源共享及其他馆长分配的任务。
招聘条件:
1)本科以上学历;
2)5年以上大学或研究院(所)图书馆电子资源采购工作和管理经验者优先考虑;
3)责任心强,踏实,细心,具有良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神;
4)身体健康。
(五)图书信息中心行政主管1名
主要职责:
协助主任开展图书信息中心的组建和日常行政工作。
1)联系学校各职能部门,起草中英文书,做好会议记录并完成其他布置的工作;
2)参与中心宣传包括相关项目的美工设计与制作,负责中心门户网站内容,WIKI及各类宣传栏更新,并做好中心各项宣传企划工作;
3)接待来访人员,负责各类活动的电子资料保存工作;
4)负责办公用品与其它仓库物资的计划、发放与管理工作;
5)负责中心办内勤。
招聘条件:
1)本科及以上学历,45岁(含)以下。特别优秀者,年龄可适当放宽;
2)熟悉图书信息方面工作,要求精通英语,有10年以上相关管理经验,有在大学或研究院(所)工作经验者优先;
3)责任心强,踏实,细心,具有良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神。
4)身体健康。
二、招聘办法
1、报名
请应聘者通过人才招聘系统(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)提交应聘申请。报名时间:即日起至2013年10月8日。
2、资格审查
学校将对收到的应聘材料进行筛选与资格审查,在符合招聘条件的应聘人员中择优进行面试。对应聘者进行资格审查前,不予接待应聘来访。
3、考核
学校组织统一考核,考核主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质,基本采取提问答辩方式进行。
4、考察与体检
综合考核结果,确定拟录用人员,对其组织录用考察与体检。
5、拟聘人员的确定和公示
根据面试、体检、考察结果,对拟录用人员在“21世纪人才网”上进行公示,公示时间为7天。公示无异议,报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后,再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的,根据查实结果确定是否录用。
三、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用,其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
四、联系方式
联系人:李老师
E-mail:hr@shanghaitech.edu.cn
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上海科技大学(筹)
二〇一三年九月三十日
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