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根据我县城市管理工作需要，决定面向社会公开招聘24名城市管理协管员，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则和方式

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方式进行。

二、招聘条件

1、有一定的政策理论水平，思想素质好，热爱城市市容管理工作，能吃苦耐劳，乐于奉献，组织纪律观念强。

2、退伍军人，高中以上文化程度，年龄20-30周岁（1993年9月3日—1983年9月3日出生），男性，身体健康，身高170cm以上，户籍不限。

三、招聘程序

招聘工作在招聘领导小组的领导下开展工作，由县人社局、市容局组织实施，监察局全程监督。按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）报名与资格审查

1、报名时间：2013年9月10日至9月13日工作时间

2、报名地点：县人社局四楼人才服务中心

3、报名办法：

采取现场报名方式，应聘者本人携带退伍证、身份证、毕业证原件及复印件，1寸正面近期免冠彩照4张，经资格初审，符合招聘条件者，填写《濉溪县市容局2013年公开招聘城市管理协管员报名表》见附件。交笔试考务费45元。资格审查由监察局、人社局、市容局根据报名条件审定。报名人数与招聘计划不低于3:1，如不足3:1，取消笔试程序，所有报名人员直接进入面试。

（二）笔试

1、笔试内容为综合知识和专业知识。综合知识包括语文基础知识、时事政治、法律常识、公文写作。专业知识包括城市管理所需的法律法规和创建知识。笔试成绩满分为100分，时间为120分钟。

2、笔试时间及地点：报名人员于2013年9月17日至9月18日凭报名发票到报名处领取准考证，并按准考证规定的时间及地点参加笔试（或面试）。

（三）面试

依照笔试成绩根据职位招聘计划，从高分到低分，以1：2的比例确定面试对象。最后一名如有并列一并确定为面试人选。面试包括结构化面试和军事素质测试，总分是100分，其中结构化面试80分，军事素质测试20分。

（四）体检、考察

根据职位招聘计划，按笔试与面试成绩5：5的比例合成综合成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定体检、考察对象。体检参照国家公务员体检标准执行。考察主要对应聘人员的政治思想，道德品质，业务能力实绩及遵守国家法律法规等情况进行考核。同时对其资格条件进复审。因体检、考察形成的缺额，从高分到低分一次性递补。如合成成绩并列，以笔试成绩高者优先。

四、公示和聘用

聘用人员实行合同制管理，聘期三年，试用期半年（试用期包括在聘期内），试用合格人员予以聘用，不合格人员予以辞退。工资标准为1200元/月，聘期内每年经年度考核合格者按5%递增，不合格者予以解聘，社会保险由聘用单位按照有关规定办理，并签订劳务代理合同。聘用人员不占用人单位编制，具体管理由所聘单位负责。

五、本公告由招聘领导小组办公室负责解释，招聘各环节向社会公示，详情请登录濉溪人事人才（www.sxrsrc.gov.cn）。

联系电话：0561－60759730561－6082716

濉溪县市容管理局

濉溪县人力资源和社会保障局

2013年9月3日

附件：

濉溪县市容局2013年公开招聘城市管理协管员报名表

易贤网温馨提示：

《濉溪县市容局2013年公开招聘城市管理协管员报名表.doc》来源于濉溪县人保局网，最近更新2013年09月04日。

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