一、招聘岗位和人数
根据工作需要，临沂大学面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员44人，具体岗位及条件详见《临沂大学2013年公开招聘工作人员计划表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、身体健康；
3、年龄：硕士研究生30周岁（1983年1月1日以后出生）以下，博士研究生35周岁（1978年1月1日以后出生）以下，个别紧缺专业符合以下条件年龄可适当放宽：
（1）具有高校教师工作经历二年以上人员；
（2）获得省部级成果三等奖以上人员；
（3）符合条件人员出现求职空缺的。
4、应聘人员需硕士及以上研究生毕业并取得相应毕业证和学位证。应聘特殊岗位工作的人员应具有相应的职业资格。
（二）岗位条件
详见《临沂大学2013年公开招聘工作人员计划表》（附件1）。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
三、招聘程序
（一）报名与资格审查
1、报名
报名方式：符合岗位条件的应聘人员可通过电子邮件将报名材料以附件形式发送至lydxrs@163.com（邮件主题以“应聘岗位+姓名”的格式命名，如：教师1 +张三）。
报名时间：2013年8月25日至31日
报名材料：1、《临沂大学2013年公开招聘工作人员报名表》（附件2）；2、《临沂大学应聘人员情况汇总表》（附件3）；3、国家承认的学历和学位证书、身份证； 4、海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》； 5、个人简历。
应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料。报名应聘人员身份证、学历和学位等证书原件和复印件须在8月31日前送至临沂大学人事处316室。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
2、资格审查：
应聘人员需提交报名材料证书原件进行资格审核。学校组织有关专家对应聘人员进行资格审核。审核通过后名单公示。
（二）笔试
笔试内容是考核应聘人员应具备的基本能力和综合素质，主要测试应聘人员的综合素质及公共基础知识等。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。博士研究生不参加笔试，直接参加面试。
笔试时间、地点另行通知。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩1：3的比例确定面试人选，最后一名笔试成绩相同者同时进入面试，对个别达不到1：3比例的特殊专业可不受比例限制。应聘人员空缺的专业可由相近或相关专业递补。
（三）面试
面试采用试讲和答辩的方式，主要考核应聘人员的教学水平和专业技能。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试总分100分，设定面试合格分数线为70分。
面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定人选。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的综合成绩，由高分到低分以招聘人数1：1的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察和体检。
考察采取查阅档案、座谈的方式进行，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、工作实绩和心理素质等方面的情况。
体检参照公务员录用体检通用标准执行。
对考察体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员按照综合成绩由高到低依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，经学校党委研究同意后在临沂大学网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同。
四、聘用方式与待遇
1.聘用方式：人事代理
2.聘期：学校与人事代理人员实行聘期管理，聘期为三年。初次聘用实行试用期制。试用期限根据合同期限和岗位工作性质确定。聘期结束后，考核合格及以上且学校工作需要，可签订续聘合同。博士研究生聘用一年后，考核优秀且符合学校工作需要，按照招聘程序转入学校事业编制；硕士研究生在聘期内获得博士学位考核优秀且符合学校工作需要，按照招聘程序转入学校事业编制。
3.工资标准：按照《临沂大学人事代理人员聘用管理实施办法》执行。
4.社会保险：学校根据有关规定为人事代理人员办理缴纳五险一金。
五、联系人及联系方式
联 系人：姜洁 黄科一
联系电话：0539-8766082， 8766077
电子邮箱：lydxrs@163.com
通信地址：中国山东省临沂市双岭路中段临沂大学人事处316室
邮政编码：276005
临沂大学
2013年8月25日
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附件3：临沂大学应聘人员情况汇总表
《临沂大学2013年公开招聘工作人员报名表.doc》《临沂大学应聘人员情况汇总表.xls》来源于临沂大学网，最近更新2013年8月31日。
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