河北银行股份有限公司（简称河北银行）成立于1996年，是河北省唯一一家省级法人银行。在省委、省政府的领导下，经过十七年的发展，河北银行已经迈入全国城市商业银行的先进行列。截至2013年7月末，全行资产总额1543.98亿元。目前已设立9家分行级机构，营业网点共计102家。在2013年英国《银行家》公布的全球1000家大银行中排名第501位。
河北银行正致力于建设环渤海区域领先的公众银行，现因发展需要，面向社会公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加盟。我行将提供有竞争力的薪酬、培训及福利待遇，特别优秀者可面议协商。
一、招聘岗位及要求
基本要求：具有与岗位要求相适应的同业工作经历和工作能力，较强的团队领导、组织协调能力，良好的职业道德和团队意识；爱岗敬业，诚实守信，品行端正，身体健康；无不良记录。
（一）总行部门中高级管理人员若干名
1、首席信息官1名、总架构师1名
要求：全日制大学本科及以上学历，40周岁以下，10年以上银行工作经验，5年以上银行信息技术高级管理岗位或高级专业技术岗位工作经验；条件优秀者，年龄要求可适度放宽。
2、总行部门管理人员若干名
总行公司银行部、国际业务部、个人银行部、小企业金融服务中心、信用卡中心、电子银行部、运营管理部管理人员若干名。
要求：具有全日制大学本科及以上学历，年龄40周岁以下，8年以上金融工作经验，2年以上相关管理岗位工作经验；条件优秀者，年龄要求可适度放宽。
（二）总行中高级专业技术人员和核心业务骨干若干名
中高级专业技术人员要求：具有全日制大学本科及以上学历，年龄40周岁以下，8年以上金融工作经验，2年以上相关专业技术岗位工作经验；条件优秀者，年龄要求可适度放宽。
核心业务骨干人员要求：具有全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下，3年以上金融工作经验，2年以上相关岗位工作经验；条件优秀者，年龄要求可适度放宽。
1、公司银行部投行业务、国际业务、供应链金融产品开发及营销推动、行业分析研究、贸易融资及单证管理高级经理和核心业务骨干5-6名；
2、个人银行部财富管理高级经理和核心业务骨干1-2名；
3、小企业金融服务中心产品开发、风险管理高级经理和核心业务骨干5-6名；
4、信用卡中心产品研发、营销策划推动高级经理和核心业务骨干3-4名；
5、资金运营中心债券交易、金融市场研究与投资分析高级经理3-4名；
6、电子银行部互联网社区、移动支付、电子商务高级经理和核心业务骨干5-8名；
7、风险管理部银行操作风险管理、内部控制、贷后管理高级经理和核心业务骨干4-5名；
8、授信审批部高级授信经理2-3名，公司及同业授信审查、个贷审批核心业务骨干2-3名；
9、运营管理部结算风险管理、业务流程分析与系统需求分析核心业务骨干3-4名；
10、审计部信贷、IT、金融市场业务高级内审经理2-3名，信贷、结算内部审计核心业务骨干2-3名；
11、计划财务部管理会计、财务分析、税务管理、财务会计、资产负债及预算管理高级经理和核心业务骨干4-5名；
12、办公室声誉风险管理、品牌策划宣传高级经理和核心业务骨干2-3名；
13、信息技术部发展规划高级经理2-3名，信息安全管理、软件开发项目管理高级经理和核心业务骨干5-10名；
14、发展研究中心银行战略研究高级经理1-2名；
15、人力资源部员工考评与绩效管理、薪酬福利管理、培训设计与组织管理高级经理和核心业务骨干2-3名。
二、报名方式
1、报名截止时间：2013年9月15日，之后报名简历，将根据需要酌情筛选。
2、请下载《河北银行总行招聘职位申请表》和《河北银行总行招聘员工信息表》，填写相关信息，并将上述两份资料通过电子邮件以附件形式发送至hebbank2013@126.com。邮件主题以及附件主题请一律按如下样式填写：“应聘-部门-岗位类别-姓名-年龄”。
三、注意事项
1、每位应聘者最多可填报两个职位，但只需发送一份简历，请勿重复发送。
2、应聘者对个人填报信息的真实性负责，并要如实注明以往奖惩记录，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
3、经审核符合条件者，将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系。
4、我行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。
河北银行
二〇一三年八月
《河北银行总行招聘职位申请表.doc》来源于河北银行网，最近更新2013年8月21日。
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《河北银行总行招聘人员信息表.xls》来源于河北银行网，最近更新2013年8月21日。
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