甘肃省酒泉市人民医院成立于1951年，经过60多年的发展，现已成为本市规模最大，集医疗、预防、保健、康复、急救及科研、教学、社区服务为一体的综合性三级甲等医院。医院占地面积5万平方米，建筑面积10万平方米，开放床位900张。全院在岗职工1200余人，专业技术人员989余人，其中高级职称人数113人，中级职称人数326人。设36个临床科室，8个医技科室，21个行政后勤科室，拥有东街、东南、新城3个分院，1个市级紧急救援中心和1个社区卫生服务中心。医院消化内科为甘肃省重点学科，心血管内科、神经外科、泌尿外科、肿瘤科、妇科、产科、手术麻醉科、重症医学科为市级重点学科。医院技术力量雄厚，医疗设备先进，年门诊量40万余人次，年出院3万余人次，医疗服务范围辐射河西地区及青海、内蒙古等相邻省区。
医院坚持“同心同德兴院，全心全意为民”的的办院宗旨和“科技兴院、质量立院、人才强院”的发展理念，狠抓医疗质量、医疗安全管理，加强学科建设和人才培养，规范诊疗程序，优化服务环境，使医院的综合服务能力不断增强，先后被评为“全国卫生系统先进集体”、“全国卫生系统文化建设先进单位”、“全省职业道德建设十佳单位”、“全省十佳医院”等荣誉称号。
近年来，随着医院的快速发展，现急需招聘高层次、高学历专业技术人才。欢迎各方有识之士加入我们的团队，共同成就事业，为医疗卫生事业发展做贡献。
招聘职位
儿科医生
职位描述：
（一）全日制普通高校医疗专业博士、硕士研究生（急需紧缺专业）学历，或具备副主任医师资格及以上专业技术人员，高学历及高职称两个条件同时具备者优先考虑招聘。急需紧缺高层次人才不受国籍、户籍和身份限制。
（二）工资待遇。引进的博士研究生、硕士研究生和本科生，到岗后试用期（见习期）内执行相应学历定级工资标准。工作满一年后，经考核合格的，正、副高级专家可分别享受副地级、正县级干部工资待遇，博士研究生享受副县（处）级非领导职务工资待遇，硕士研究生享受正科级非领导职务工资待遇，本科毕业生享受副科级非领导职务工资待遇。
（三）生活补助。正高级专家每人20万元，副高级专家和博士研究生没人15万元，硕士研究生每人10万元，本科毕业生或其他急需紧缺人才每人5万元，在5年内分期计发。正、副高级专家和博士研究生每月发放500元生活补助。
（四）住房保障。引进人才提供人才公寓，确保实现拎包入住。为正高级专家150平方米、副高级专家和博士研究生100平方米标准提供住房，工作满10年后房屋产权无偿划归个人所有。
（五）政治待遇。优先推荐优秀高层次人才参选各级党代表、人大代表、政协委员，有限推荐参与劳动模范、五一劳动奖章等荣誉评选。优秀高层次人才还可到人大、政府、政协相关部门以及人民团体、社会团体等单位兼职或任职。
（六）人事单列。对引进到我院工作，因原用人单位不办理离职手续的高层次人才，经市委人才办审批后，由市委组织部、市人社局重新建立人事档案关系，工龄连续计算。
（七）职称评定。引进人才符合专业技术职务评审条件的，副高级以下不受单位岗位指标限制，正高级优先推荐申报。
（八）配偶安置。引进人才其配偶工作按照《酒泉市引进急需紧缺高层次人才配偶就业安置办法（试行）》予以解决。
（九）子女入学。引进人才子女在我市学校就读的，按照《酒泉市引进急需紧缺高层次人才子女入学解决办法（试行）》，由当地教育部门负责落实。
联系方式：
0937-6982071
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