根据工作需要，自贡职业技术学校、自贡市旅游职业高级中学将考核招聘工作人员数名。现将有关事项公告如下：
一、考核招聘岗位（详见附件）
二、考核选聘范围
1.具有企业或中等职业学校2年及以上工作经历的人员；
2.高等职业技术学院应届毕业学生。
三、考核招聘程序
1.报名
（1）网上报名
2013年7月31日——2013年8月7日，应聘者下载并填报《自贡市市属学校考核选聘教师报名表》，并发到指定邮箱：
自贡职业技术学校：ZYJSXX001@163.com。
自贡市旅游职业高级中学：luyoubgs@yahoo.com.cn；
自贡职业技术学校、自贡市旅游职业高级中学对《自贡市市属学校考核招聘教师报名表》进行初审，并将结果回邮告知应聘者。
（2）现场报名
2013年7月31日——2013年8月7日，应聘者下载并填报《自贡市市属学校考核招聘教师报名表》，报考自贡职业技术学校岗位的考生到自贡职业技术学校教学楼四楼行政办公室报名，报考自贡旅游职业高级中学的考生到自贡旅游职业高级中学三楼行政办公室报名。
2.现场确认
经初审通过的人员，持有效的居民身份证、毕业证及按公告条件需要提供的其它材料（原件及复印件）、近期二寸照片2张，于8月16日（星期五）上午9时至11时，到自贡职业技术学校教学楼四楼会议室，由相关部门进行现场资格复审。复审合格者发给技能操作通知书。
3.面试
面试评委会成员由7人组成，其中专家评委4人，评委组成和试题命制按有关保密规定执行。评委主要职责：根据面试人员技能操作和现场讲解情况，公正准确地为应试者评定分数。面试具体安排如下：
一是技能操作（满分为100分）。8月17日上午8：00考生凭居民身份证和“技能操作通知书”，在“技能操作通知书”规定的时间内到自贡职业技术学校四楼会议室报到（逾期作自行放弃处理），分岗位抽签进行技能操作。届时现场抽取技能操作试题，操作时间按题目要求确定。评委进行评分，去掉一个最高分和一个最低分后，其余分数的平均值为考生技能操作成绩。参加技能操作人数与选聘人数之比高于3:1（含3:1）的，按3:1的比例确定进入后续程序（若遇技能操作成绩相同则并列进入）；低于3:1的，全部进入后续程序，发给“现场讲解通知书”。
二是现场讲解（满分为100分）。8月17日下午2：30，考生持“现场讲解通知书”和居民身份证，到自贡职业技术学校四楼会议室报到（逾期作自行放弃处理）并进行抽签。下午3：00，考生分岗位按抽签顺序进行现场讲解，评委进行评分，去掉一个最高分和一个最低分后，其余分数的平均值为考生现场讲解成绩。所有岗位现场讲解结束、统分完毕后公布成绩。
4.总成绩排序
（1）总成绩按满分100分计算，计算公式为：总成绩=（技能操作成绩×70%）+（现场讲解成绩×30%）。
（2）考生总成绩最低合格线为60分，低于60分的不能进入后续程序。
各学科排序按应聘者总成绩由高到低进行，若遇总成绩相同，以技能操作成绩高者排前。排序后，根据各学科招聘人数，按排序先后等额确定考察对象。
5、考察
由市教育局和用人单位组织考察，了解被考察对象的现实表现情况，并作出书面鉴定意见。
6、体检
经考察合格者，由市教育局组织到二级甲等以上综合医院进行体检，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
7、公示
经考察、体检合格者，由市人社局、市教育局在自贡人事考试网、自贡教育网公示7天,接受社会各界监督。
8、审批和聘用
经面试、考察、体检、公示合格者，由市教育局向市人社、编制部门报送有关材料，经审查同意后办理相关用编和聘用手续。
四、相关待遇
按规定程序招聘的合格者，办理聘用手续，待遇按事业单位相关政策，比照同类人员确定。
五、组织实施
整个招聘工作由市人力资源和社会保障局、市教育局负责组织，自贡职业技术学校、自贡市旅游职业高级中学具体实施，市监察局负责监督，并接受社会各界监督。如发现有弄虚作假者，一经查实，取消其招聘资格。监督电话：0813—8125842；0813—2309563；0813—2408737。
六、其他
招聘单位联系人：
自贡职业技术学校：黄泽华（0813-8105487，手机15309005981）
自贡市旅游职业高级中学：吴惠清（0813-5803069手机13541693268）
附：
自贡市市属学校考核招聘教师报名表（待更新）
2013年7月23日
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