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建设吕梁市八一街幼儿园是吕梁市委、市政府加强学前教育、着力改善民生的一项重要决策。该园为吕梁市教育体育局管理的全日制公办幼儿园，设计规模为6轨18个班，在园幼儿540名。根据市政府的安排，该园今年将建成并投入使用，为确保今年秋季按时招生，决定面向全市公开招聘73名教师和2名医护人员。现公告如下：

一、招聘岗位及名额

1、侧重声乐专任教师岗位一7名；

2、侧重声乐专任教师岗位二8名；

3、侧重器乐专任教师岗位一7名；

4、侧重器乐专任教师岗位二8名；

5、侧重美术专任教师岗位一7名；

6、侧重美术专任教师岗位二8名；

7、侧重舞蹈专任教师岗位一7名；

8、侧重舞蹈专任教师岗位二8名；

9、专职音乐教师3名；

10、专职美术教师3名；

11、专职舞蹈教师3名；

12、有服务基层项目经历的专任教师4名；

13、卫生保健医生1名；

14、卫生保健护士1名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1、思想政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，自觉践行科学发展观，遵纪守法，品行端正，作风正派；

2、热爱幼儿教育事业，有强烈的事业心和责任感，尊重爱护幼儿，为人师表，忠于职责；

3、具有良好的身体素质和心理素质，形象端正，举止文明。无传染病和精神病史，体检合格。

（二）具体条件

1、学历条件

（1）报考专任教师（侧重声乐、侧重器乐、侧重美术、侧重舞蹈、有服务基层项目经历）岗位的人员应具有国家承认的全日制普通师范类中专学校幼师（学前教育）专业中专学历或全日制普通高等院校专科及以上学历；报考专职音乐、美术、舞蹈教师岗位的人员应具有国家承认的全日制普通高等院校相应专业本科及以上学历；

（2）报考卫生保健医生岗位的人员应具有国家承认的全日制普通高等院校预防医学（公共卫生）、儿童保健专业本科及以上学历；

（3）报考卫生保健护士岗位的人员应具有国家承认的全日制普通高等院校护理学专业专科及以上学历。

2、资格条件

（1）报考教师岗位的人员须取得幼儿园教师资格证。未取得幼儿园教师资格证书的2013年全日制普通师范类中专学校幼师（学前教育）中专毕业、2013年全日制普通高等院校专科及以上学历的应届毕业生和2013年（不含2013年）前的全日制普通高等院校专科及以上学历的往届毕业生需提供县级教育行政部门出具的符合幼儿园教师资格认定的证明（证明格式见附件3）。

全日制普通高等院校音乐专业、美术专业、舞蹈专业本科及以上学历毕业且取得中小学（小学、初中、高中）教师资格证或中等职业学校教师资格证的也可报考，尚未取得教师资格证书的需提供市、县教育行政部门出具的符合中小学或中等职业学校教师资格认定的证明；（格式见附件3）

（2）报考卫生保健医生岗位的人员须取得《医师执业证书》；

（3）报考卫生保健护士岗位的人员须取得《护士执业证书》。

3、年龄条件

报考教师岗位的人员年龄要求在25周岁以下（公历1988年7月1日及以后出生），研究生可放宽至28周岁以下（公历1985年7月1日及以后出生）；报考卫生保健医生、护士岗位的人员年龄要求在28周岁以下（公历1985年7月1日及以后出生），研究生可放宽至30周岁以下（公历1983年7月1日及以后出生）。

4、身体条件

身体健康，体检合格。

5、其它条件

（1）具有与报考条件中规定学历相对应的且派往吕梁市范围内的就业报到证。2013年的应届毕业生须提供学校出具的全日制普通高校或全日制普通中专学校统招计划证明，进入聘用环节无就业报到证的，取消聘用资格；

（2）应聘者必须是未就业的大中专毕业生，已就业（机关录用、事业单位聘用的在编人员或被国有企业正式聘用）的人员不得报考；

（3）报考有服务基层项目经历的专任教师岗位的人员必须是参加山西省“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务期满、考核合格的人员，以及参加“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满、考核合格（服务期两年，考核合格，现仍在职）的人员，且要符合前述报考条件。

三、招聘程序及办法

（一）发布招聘信息

通过吕梁人事人才网站（WWW.llrc.com.cn）、吕梁市教体局网站（www.lljyj.gov.cn）、吕梁电视台面向社会公布招聘信息。

（二）报名

1、报名时间：2013年7月9日-7月15日

2、报名方式：采取网上报名的方式 。报名网址：吕梁人事人才网站（www.llrc.com.cn）。具体步骤为：

（1）提交报名信息

报考人员请于2013年7月9日8:00-2013年7月15日18:00期间登录吕梁人事人才网站，提交报名信息—填写《吕梁市八一街幼儿园公开招聘教师和卫生保健人员报名登记表（2013年）》；

（2）查询资格初审结果

报考人员请于2013年7月11日至2013年7月17日登录吕梁人事人才网站查询资格初审结果。资格初审通过的人员方可参加笔试；

（3）网上缴费

通过资格初审的人员每人收取报名费10元、考务费80元。请按吕梁人事人才网站提示的缴费办法于2013年7月19日18：00前进行网上缴费，规定时间内未进行网上缴费的取消报名资格；

（4）打印准考证

通过资格初审人员，请按吕梁人事人才网站提示，分别在指定的时间内自行下载并用彩色打印机打印笔试准考证。

3、报名要求：

（1）报考人员只准选择一个岗位报名，多岗位报名者，取消应聘资格。报名与参加考试使用的身份证必须一致，报名和考试的照片必须是同一底版的本年度免冠照（红底或蓝底），符合附件2的要求。凡用手机拍摄或有景物背景的照片均为不合格；

（2）报名序号是报考者网上打印准考证和后期成绩查询的关键字符，请报考人员务必牢记；

（3）因故不能下载打印准考证的考生，可直接到吕梁市人事考试中心下载打印；

（4）在招聘的各类岗位中，如所报人数（指资格初审通过的人数）与该岗位招聘名额之比不达3:1时，相应核减该岗位招聘名额或取消该岗位招聘。取消招聘岗位后，招聘领导组办公室将电话通知该岗位报考人员在报名截止后两天内另选其他符合条件的岗位，若无合适的报考岗位则退还报名费。

在招聘的专职（音乐、美术、舞蹈）教师岗位和有服务基层项目经历的专任教师岗位中如所报人数（指资格初审通过的人数）与该岗位招聘名额之比不达3:1时，相应核减该岗位招聘名额或取消该岗位招聘，核减的名额或被取消岗位的招聘名额依照侧重声乐专任教师岗位一、侧重声乐专任教师岗位二、侧重器乐专任教师岗位一、侧重器乐专任教师岗位二、侧重美术专任教师岗位一、侧重美术专任教师岗位二、侧重舞蹈专任教师岗位一、侧重舞蹈专任教师岗位二的先后顺序平均增加到这类教师岗位中；

（5）农村特困家庭和城市低保家庭高校毕业生可减免考务费用。享受减免考务费用的报考人员，需提供家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）或扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），到市人事考试中心确认后，办理返还考务费手续；

（6）凡因信息填报不准导致未通过资格初审的，后果由报考者自负；

（7）报考人员要对自己所提供信息和材料的真实性负责，一经发现弄虚作假，取消应聘资格。

4、报名咨询电话：

吕梁市人力资源和社会保障局人力资源市场科 0358-8222073

吕梁市教育体育局人事科 0358-3380949

（三）资格审核

资格初审在网上报名期间进行。审查应聘人员是否符合本方案规定的招聘条件，照片是否清晰、是否符合规定要求，并在网上确认。

资格复审在面试开始前进行。对进入面试的应聘人员进行相关证件的审核：往届毕业生须持网上下载打印的报名登记表、笔试准考证、与网上报名同一底版的1寸蓝底或红底标准免冠照3张、本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证（或证明）、服务基层项目的相关证件及材料、医师执业证书、护士执业证书原件及复印件；2013年应届毕业生需提供所在学校出具的学历、学位、所学专业的证明材料和市、县级教育行政部门出具的符合教师资格认定的证明材料以及网上下载打印的报名登记表、笔试准考证、与网上报名同一底版的1寸蓝底或红底标准免冠照3张、护士执业证。

资格复审合格人员方可参加面试，不合格的应聘人员，取消其面试资格，所形成的面试空缺岗位根据报考岗位类别按笔试成绩从高到低依次递补。

（四）考试

考试包括笔试和面试。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。考试成绩四舍五入，保留小数点后两位数。

1、笔试：报考教师岗位的笔试以闭卷的方式进行，满分100分。笔试科目分为基础知识和专业知识两门，教师岗位的笔试内容为基础知识（幼儿教育理论、幼儿园安全知识和教师职业道德规范）和专业知识（学前教育五大领域知识）。基础知识占30%，专业知识占70%。

卫生保健医生和卫生保健护士的笔试内容、形式、及满分值按照汾阳医院2013年招聘医生和护士的相关标准进行。

笔试时间：报考教师岗位的笔试时间为2013年8月上旬（具体时间另行通知）；报考卫生保健医生、护士岗位的笔试时间另行通知。

2、面试：参加面试的人数与招聘岗位数的比例为3:1，如某类岗位面试人数与招聘岗位数的比例不达3:1，则报考该岗位的考生均进入面试。面试人员根据报考岗位类别按笔试成绩从高分到低分依次确定。如最后一名面试人员出现笔试成绩并列的，均进入面试。

（1）报考教师岗位的面试分为讲课和技能展示两部分。满分为100分，其中：讲课满分为70分，技能展示满分为30分，面试成绩等于讲课成绩加技能展示成绩。

①讲课。采取面对评委讲课的形式进行。

②技能展示。讲课结束后，当堂进行技能展示，主要测试所报岗位专业技能和综合素质；

（2）报考卫生保健医生、护士岗位的面试内容、形式及满分值按照汾阳医院2013年招聘医生和护士的的相关标准进行；

（3）面试时间：报考教师岗位的面试时间为2013年8月中旬（具体时间另行通知）；报考卫生保健医生、护士岗位的面试时间另行通知。

（五）体检与考核

根据报考岗位类别按考试总成绩（笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高分到低分依次确定参加体检人员，参加体检的人数与招聘岗位数的比例为1:1。按照此比例确定体检人员时出现最后一名考试成绩并列的，如果属于报考教师岗位的按照学历、笔试成绩、讲课成绩的先后次序确定，如果属于报考卫生保健医生、护士岗位的按照学历、笔试成绩的先后次序确定。

进入体检的人员在招聘领导组指定的医院进行体检，体检标准按照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法（修订）》要求执行。体检费用自理。

应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内在指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。

未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘资格。

对体检合格的应聘人员，还需对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行进一步审查。

（六）确定拟聘人选、公示、聘用

1、根据考试综合成绩、体检结果和考核情况，提出拟聘用人员名单，报市政府批准后，在吕梁人事人才网站（WWW.llrc.com.cn）和吕梁市教体局网站（www.lljyj.gov.cn）上向社会予以公示，公示时间为7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、准考证号、性别、民族、出生年月、学历学位、毕业院校、所学专业、报考岗位及监督电话；

2、公示期满后，无异议者用人单位与受聘人员依法签订聘用合同，办理相关人事手续。受聘人员实行一年试用期，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同；

3、工资福利待遇按国家规定的事业单位现行工资福利标准执行。

四、其他事宜

1、此次拟聘人员为2013年应届毕业生的，必须在公示拟聘人员名单前提供毕业生本人身份证、就业报到证、毕业证、学位证、幼儿教师资格证原件、医师(护士)执业证原件、毕业生档案，否则将取消聘用资格；

2、对自动放弃面试、体检和考核不合格人员造成的岗位空缺，可从报考该类岗位的考生中由高分到低分等额依次递补；

3、本次招聘期间，相关信息主要通过吕梁人事人才网站（WWW.llrc.com.cn）和吕梁市教体局网站（www.lljyj.gov.cn）、考生个人电子邮箱或手机短信方式传送，应聘人员应准确提供个人电子邮箱、手机等联系方式，及时关注吕梁人事人才网站（WWW.llrc.com.cn）和吕梁市教体局网站（www.lljyj.gov.cn）发布的笔试、面试、体检、考核、拟聘等信息。因个人原因影响本人应聘的，责任自负；

4、本方案未尽事宜，由本次招聘领导组研究确定。

吕梁市教育体育局 吕梁市人力资源和社会保障局

2013年7月5日

附件1：

吕梁市八一街幼儿园公开招聘教师和卫生保健人员报名登记

附件2：

吕梁市八一街幼儿园公开招聘教师和卫生保健人员报名考试照片要求

附件3：

教师资格证证明格式

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《吕梁市八一街幼儿园公开招聘教师和卫生保健人员报名登记》《教师资格证证明格式》《吕梁市八一街幼儿园公开招聘教师和卫生保健人员报名考试照片要求》来源于吕梁市教育体育网，最近更新2013年07月05日。

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