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（二）招聘条件

1 、 “旗帜型”学科带头人

（ 1 ）学术造诣高深，学术水平领先，且取得过国内外公认重要成就的国内外著名教授或同领域公认的知名学者；

（ 2 ）具有一定学术影响力和凝聚多学科协同从事科研工作的能力，能带领本学科赶超或保持国内外领先水平；

（ 3 ） 近 5 年，有在国家级出版社独立出版的专著，主持过国家级科研项目，且在本学科的权威期刊发表论文 3 篇、 CSSCI 期刊（第一作者，下同）发表学术论文 4 篇；

（ 4 ）具有管理工作经历（担任过院系领导），在本学科专业领域有重要学术影响的优先；

（ 5 ）身体健康，具有良好的品德、学术与科研道德以及团队合作精神；

（ 6 ）应聘者国籍不限， 工作时间采取全时制，每年在校时间为 9 个月或以上。

2 、学术带头人

（ 1 ）在人文或社会科学领域具有重大学术成果和影响的国内外公认的著名教授、知名学者；

（ 2 ）对新兴学科、交叉学科有前沿性的研究成果；

（ 3 ）近５年，有在国家级出版社独立出版的专著，主持过国家级科研项目，在本学科的权威期刊发表论文 2 篇、 ＣＳＳＣＩ 期刊发表学术论文 3 篇以上；

（ 4 ）曾经入选教育部重点培养计划者优先考虑；

（ 5 ）年龄一般在５ 0 周岁以下，博士生导师；

（ 6 ）身体健康，具有良好的品德、学术与科研道德以及团队合作精神。

3 、学术骨干

（ 1 ）学术上有较深造诣，在本学科内有一定知名度；

（ 2 ）近几年主持过省部级以上重大科研项目，有独立的出版专著、译著、教材，在ＣＳＳＣＩ期刊发表学术论文 2 篇，在本学科的核心期刊发表学术论文３篇；

（ 3 ）能开设并用“双语”讲授本学科的核心课程（本科生、研究生或专业基础课）；

（ 4 ）年龄一般在 45 周岁以下，具有博士学位、高级职称；

（ 5 ）身体健康，具有良好的品德、学术与科研道德以及团队合作精神。

（三）工作职责

1 、“旗帜型“学科带头人

（ 1 ）负责制定本学科发展和建设规划并组织实施，带领本学科向国内外学术先进水平迈进；

（ 2 ）聘期内申请主持国家级科研项目 1 项或组织学术团队，争取国家重大科研项目 1 项；

（ 3 ）带领 3-5 名中青年教师从事科研工作，构建和发展具有创新能力和国际竞争力的学术团队；

（ 4 ）开展国际学术交流，提升本学科整体水平和影响力，聘期内组织２次有一定影响的国际性学术交流活动；

（ 5 ）每年在本专业ＣＳＳＣＩ期刊以上刊发表论文 2 篇。聘期内在权威期刊发表论文３篇，在国外Ｂ类以上本学科期刊上发表研究论文１篇，策划学术专著（丛书等） 1 部；

（ 6 ）每年为本学科举办国内外前沿水平的学术报告 3 次，每周为研究生、本科生授课在 6 学时以上；

（ 7 ）每年指导博士研究生 1-3 名或硕士研究生 4-6 名。

2 、学术带头人

1 、负责本学科发展和建设规划的实施，带领本学科向国内外学术先进水平迈进；

2 、聘期内申请主持国家科研项目 1 项；

3 、负责本学科专业的学术团队建设，带领 2 名以上中青年教师从事科研工作；

4 、开展学术交流，聘期内组织有一定影响的学术交流 1 次；

5 、每年在ＣＳＳＣＩ期刊发表论文２篇。聘期内在权威期刊发表论文２篇，策划学术专著（丛书等） 1 部；

6 、每年为本学科举办国内外前沿水平的学术报告 2 次，每周为研究生、本科生授课在 6 学时以上；

7 、每年指导博士研究生 1-3 名或硕士研究生 3-5 名。

3 、学术骨干

（ 1 ）聘期内申请主持省部级科研项目 2 项；

（ 2 ）聘期内参加学术交流 2 次，且有学术交流文章；

（ 3 ）每年在ＣＳＳＣＩ期刊发表论文２篇，聘期内在权威期刊发表论文 1 篇、出版学术专著 1 部；

（ 4 ）每年指导硕士研究生 3-5 名；

（ 5 ）每年为本学科举办国内外前沿水平的学术报告 2 次，每周为研究生、本科生授课在 10 学时以上。

（四）相关待遇及发放办法

1 、学校提供三室一厅以上标准住房一套，住房政策待遇与本校教职工相同。

2 、聘期内引进人才享受人才特殊津贴：“旗帜型”学科带头人 80-100 万元、学术带头人聘期内 60-70 万元；学术骨干 20-30 万元。发放办法根据引进层次、完成岗位职责、聘用时间等情况确定（可面议）。

3 、学校与受聘人员签订工作协议，聘期 3-5 年（可面议）。

详情请登录西安外国语大学网站 www.xisurs.com 。

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