为进一步加强组工干部队伍建设,优化干部队伍结构,根据工作需要和人员编制情况,县委组织部决定面向全县公开选调工作人员。特制定本方案。
一、选调范围
全县乡镇、县直机关、事业单位中具有干部身份的工作人员。依据有关规定需要回避的,不参加本次公开选调。
二、选调职位、职数
1、县委组织部部机关工作人员1名(仅限具有公务员身份的人员报考)
2、县委组织部所属事业单位工作人员3名
三、选调对象基本条件和资格
1、坚持党的基本路线,政治立场坚定,品德优良,遵纪守法,廉洁自律,吃苦耐劳,具有较强的事业心、责任感和敬业精神、团结协作精神。报考组织部部机关的工作人员还需具有中共党员身份(含预备期内党员)。
2、热爱组织工作。具有一定的政策理论水平和较强的文字综合能力,综合素质较强。
3、全日制大学本科及以上学历,身体健康。
4、30周岁以下( 1983年6月17日以后出生),具有干部身份。
5、具有1年以上工龄,参加工作以来年度考核均为称职及以上等次(试用期除外)。
6、有下列情形之一的,不能参加选调:
(1)受处分尚未解除的;
(2)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
(3)法律、法规和政策规定的其他情形。
四、选调程序和办法
(一)报名
1、报名时间:6月19日至6月21日,上午8:30-12:00,下午2:00-5:30。
2、报名地点:县委组织部公务员管理股,联系人:陈明英,联系电话:0852—2732333。
3、报名方式:报名采取个人自荐和组织推荐方式报名 。报考人员应填写《报名登记表》一式两份(同时上交电子版),交近期同底免冠一寸彩色照片4张,提供身份证(或户籍所在地公安部门出具的户籍证明)、学历学位证书原件及复印件各一份,所在单位主管部门同意报考证明材料。
(二)资格审查。
县委组织部将按照干部管理的有关要求和本《方案》确定的资格条件,对报考者进行资格审查,符合条件的确定为参加考试人员。职位报名人数达到5:1即可开考。
(三)考试
1、笔试。笔试内容为综合测试,重点考察应试者的政策理论水平、综合调研能力、文字写作能力、逻辑分析能力以及行政职业能力。笔试成绩满分100分。笔试时间另行通知。
2、面试。采取结构化面试的方式进行,以测试考生报考组工干部应具备的基本素质为主;面试人选根据笔试成绩从高分到低分,按照参加面试人数与选调岗位名额5:1的比例确定;面试满分100分。面试具体时间另行通知。
笔试、面试均按百分制量化评分,最后,按笔试、面试成绩
各占二分之一的比例计算个人综合成绩。
(四)考察
考察对象按照综合成绩由高到低以1:3的比例确定。根据德才兼备原则,组织考察组对考察人选的思想政治表现、道德品质、素质能力进行综合考察排序,报部长办公会研究确定试岗人员。
(五)试岗
按照1:2的比例确定试岗人员,试岗时间为1个月。试岗期结束后,对试岗人员进行综合测评,根据测评情况提出拟调人员报部长办公会研究确定。
(六)调入
对确定的正式调入人员,按照相关程序办理调动手续。
五、其他事项
1.报考人员须认真填写报名表,确保信息真实准确,所填电话号码须保持畅通。
2.本方案由县委组织部负责解释。
附件:
《习水县委组织部公开选调工作人员报名表.doc》来源于习水县政府门户网,最近更新2013 年6月17日。
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2013年6月17日
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