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为进一步加大招投标监管工作力度，提升监管工作水平，充实监管工作队伍，宣恩县人力资源和社会保障局、宣恩县综合招标投标(政府采购)管理办公室面向全县遴选事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调计划和职位

(一)选调计划

宣恩县综合招标投标(政府采购)管理办公室工作人员1名

（二）选调职位及专业

详见《宣恩县综合招标投标(政府采购)管理办公室选调工作人员职位计划表》（附件1）。

二、选调对象和条件

(一)选调对象

报考人员应具备宣恩县范围内国家机关事业单位在编在岗干部（具有国家公务员编制或参照公务员管理的事业编制）。

（二）选调条件

1、政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；

2、年龄在40周岁以内（1973年6月10日以后出生）；

3、身体健康、五官端正;

4、大学本科及以上文化程度；

5、参加工作在五年以上；

6、年度考核均为称职及以上等次；

9、具有以下情形之一的，不得参加选调：

⑴正在受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的；

⑵受处分期间或未满影响期限的；

⑶法律、法规和政策规定的其他情形。

三、报名时间和地点及要求

（一）报名时间：2013年6月13日至14日（上午8:30

—12:00，下午14:30—17:30）。

（二）报名地点：宣恩县综合招标投标(政府采购)管理办公室(地址：宣恩县国土资源局一楼)

（三）报名要求：报考者须如实填写《宣恩县事业单位公开选调工作人员报名表》（见附件2）。报名须提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份证》、毕业证书、专业技术资格证书等相关材料原件及1份复印件（A4纸复印）；

（2）所在单位及其行政主管部门同意报考证明原件；

（3）近期同底1寸免冠彩色照片3张。

4、由宣恩县综合招标投标(政府采购)管理办公室负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，资格审查合格的，由宣恩县综合招标投标(政府采购)管理办公室通知参加能力测试。

资格审查贯穿整个选调工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者选调资格。

四、选调方式

选调采取能力测试的方式，由宣恩县人力资源和社会保障局和宣恩县综合招标投标(政府采购)管理办公室组织能力测试组，对每名考生进行能力测试，能力测试按100分计算。选调依据能力测试成绩按职位从高分到低分进入体检程序。如报名人数只有1人，其能力测试应达到60分以上方能进入体检程序。

能力测试时间见准考证（准考证下发时间为2013年6月17)。

五、体检

参加体检的人员，根据报考人员能力测试成绩从高分到低分按本职位计划数1：1的比例确定。体检工作由宣恩县综合招标投标(政府采购)管理办公室组织，统一安排在指定医院进行，体检标准按相关规定执行。体检时间以通知为准，体检费用由考生自理。

体检合格人员列为考察对象，体检不合格的缺额按能力测试分数从高到低依次递补。

六、考察

对体检合格人员进行考察。考察工作由宣恩县人力资源和社会保障局和宣恩县综合招标投标(政府采购)管理办公室共同负责组织实施。考察按发布考察预告、个别谈话征求意见、审查档案、了解廉洁自律表现及撰写考察材料等程序进行。如遇考察不合格或放弃考察的，是否递补由宣恩县综合招标投标(政府采购)管理办公室决定。

七、办理调动手续

经体检和考察合格的选调人员，由宣恩县综合招标投标(政府采购)管理办公室组织办理审批调动手续。

联系电话：5831648

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