为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，促进优秀人才脱颖而出，提高选人用人公信度，经中共云岩区委研究，决定面向全省公开选拔副科级领导干部和区属中学校级领导干部。为保证公开选拔工作顺利进行，特制定《贵阳市云岩区2013年面向全省公开选拔副科级领导干部和区属中学校级领导干部简章》。
一、公选职位及人数
本次面向全省采取不定岗的方式，公开选拔副科级领导干部13名、区属中学校级领导干部5名。大类职位为：
（一）区级机关副科级领导职位（机关公务员岗位）5个；
（二）新型社区服务中心副科级领导职位（事业单位管理人员岗位）5个；
（三）区属医院副科级领导职位（事业单位管理人员岗位）3个；
（四）区属中学校级领导职位（事业单位管理人员岗位）5个。
二、公选范围和条件
（一）选拔范围
全省各级机关、事业单位、人民团体、群众团体、高等院校、科研院所、国有企业中符合条件的在编在岗人员（工勤人员除外）。
（二）资格条件
报考人员应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，有良好的职业素养，业绩突出。同时还应当具备以下资格条件：
1．具有全日制普通高校大学本科及以上文化程度（海外留学博士、硕士研究生须获得教育部留学人员服务中心学历认定）。
2．报考区级机关、社区服务中心副科级领导职位的人员年龄为35周岁及以下，具有全日制硕士研究生及以上学历的人员可放宽到40周岁及以下；报考区属医院副科级领导职位和中学校级领导职位的人员年龄为45周岁及以下。
3．公务员报考的，须为已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员；参公人员报考的，须为参照公务员法管理事业单位中已进行参照登记备案且在编在岗工作人员；事业单位人员报考的，除国家政策性安置的人员外，须为通过面向社会公开招聘进入事业单位工作的人员；国有企业人员报考的需具备企业干部身份。
4．报考区级机关副科级领导干部职位的人员应当任科员职务3年及以上，现任副科级职务试用期满者即可报名。企、事业单位人员报考区级机关副科级领导职位的，需符合《贵阳市科级领导职务公务员调任实施办法（试行）》的有关条件。事业单位管理人员报考的，应当具有聘用到与科员职务相当层次的管理职务岗位3年及以上的工作经历，聘用到副科级岗位的人员试用期满者即可报名；国有企业人员报考的，应当担任省、市（州、地）属及中央在黔企业中层以上领导职务或担任区（市、县）属企业领导职务5年及以上；专业技术人员报考的，应当担任副高级职务2年及以上，或已担任正高级专业技术职务。
5．报考新型社区服务中心副科级领导干部职位的人员应当具有3年及以上工龄（任副科级职务的和硕士研究生学历以上参加工作试用期满者不受此限制），并且具有乡（镇、街道办事处、新型社区服务中心）1年及以上工作或挂职经历。
6．报考区属医院副科级领导干部职位的人员应当从事医疗卫生工作5年及以上，医学类专业，具有医学类中级及以上专业技术职务。
7．报考区属中学校级领导职位的人员应当从事中学教育教学或教育管理工作5年及以上。并且还需具备以下条件之一：中学高级教师且任校级中层职位2年及以上；获“特级教师”称号或省、市（地、州）级“骨干教师”、“学术技术带头人”、“中青年科级骨干”、“教育名师”等荣誉称号之一者；教育类专业博士研究生。
8．符合国家规定的体检健康标准。
9．符合任职回避规定。
以上年龄、任职时间计算截止至2013年7月31日。
（三）有下列情况之一者，不受理报名：
1．受过司法机关刑事处罚的；
2．处于党纪、政纪、处分所规定的提任使用限制期内的；
3．涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4．近3年年度考核有不称职（不合格）情况的；
5、按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或受调任、转任及其他规定限制的；
6．有关规定不得任职的其他情况。
三、程序和方法
按照宣传动员、报名和资格审查、笔试、面试、驻点调研测试、组织考察、体检、个人陈述、差额票决、公示和办理任职手续等程序进行。
（一）宣传动员：通过省内主要媒体和云岩党建网向社会发布公告，进行宣传动员。
（二）报名和资格审查：报名工作由云岩区2013年面向全省公开选拔副科级领导干部和区属中学校级领导干部工作领导小组办公室（以下简称“区公选办”）统一组织。报名人员限报一个职位。为确保选拔质量，选拔职位与经资格审查合格的报名人数不低于1∶6方能开考。对不能开考的职位，报名者符合其他职位报考条件和资格的，可在接到通知之日起1日内，改报其他职位。
资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报名人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消其参加公开选拔资格。
（三）笔试：笔试实行百分制，试题由具有招考命题资质的单位统一命题、制卷并评卷。笔试主要测试应试者的政策理论水平及分析、解决实际工作问题的能力。根据笔试成绩按照1∶5的比例从高分到低分确定面试人员（如遇末位分数相同者，则一并进入面试程序）。公布笔试成绩2日内，可进行受理查分。
（四）面试：面试实行百分制，委托有命题资质的单位命题。面试主要测试面试者的分析能力、表达能力、逻辑思维能力和个性特征等方面是否适合担任领导干部。面试前，进入面试人员携带复审材料原件及复印件到区公选办进行资格复审。面试及格分数线为60分，面试不及格的取消进入下一环节资格。
（五）驻点调研测试：按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计入综合成绩。根据综合成绩由高到低，按1∶3的比例确定进入驻点调研测试对象（如遇末位分数相同者，则一并进入）。在调研测试中， 区公选办设定调研专题，统一组织报考人员到有关单位进行实地调研，并在限定的时间内独立完成调研报告。调研报告由评委组进行统一评分，实地调研考核成绩按百分制计算。
（六）组织考察：按照笔试成绩占40%、面试成绩占50%、驻点调研测试成绩占10%计入总成绩。根据总成绩由高到低，按1∶3的比例确定考察对象（如遇末位分数相同者，则一并进入考察程序）。考察由区公选办组成考察组到考察对象所在单位进行组织考察，考察采取民主测评、个别谈话、查阅档案、同考察对象面谈等方式进行。对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，尤其是思想政治素质、统筹协调能力、执行力、工作实绩、发展潜力、群众观念、干部群众公认度等情况，特别要突出考察干部的“辛苦指数”，以及在重要工作、重点项目、重大突发事件中的表现情况等。同一职位人选考察对象由同一个考察组负责考察。
（七）体检：区公选办根据考察情况，按照1∶2的比例确定体检人选，组织考察对象到指定的医院进行体检，体检合格者，经研究后确定为陈述人选对象。如有不合格者，依次递补。
（八）个人陈述、差额票决：陈述人选在区委常委会上进行竞岗陈述，根据竞岗陈述和考察情况，区委常委会以无计名投票方式，差额票决产生拟任职人选。为确保选拔质量，如无合适人选，拟任人选数低于选拔职位数，经区委常委会研究，减少拟选拔的职位数。
（九）公示和办理任职手续：对拟任用人员进行7天的任前公示，公示期满，未发现影响任用问题的，明确职务后按规定办理试用手续。试用期满后，经考核胜任的，办理正式任职手续；如属于调任人选的，同时报上级主管部门办理公务员调任手续。不胜任的，免去试用职务。
四、报名时间和办法
报名统一采取网络报名的方式进行，考生进入“贵阳人力资源网”（www.gyrc. cn）报名。网上报名按以下程序进行：
（一）提交报考申请。考生在2013年5月30日9:00至6月5日18:00期间登录“贵阳人力资源网”提交报考申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片（jpg格式、20KB以下）。根据所报职位要求，填写《贵阳市云岩区2013年面向全省公开选拔副科级领导干部、区属中学校级领导干部报名表》（见附件，以下简称《报名表》）。报考申请被接受后，系统会向考生反馈一个报名序号。报名序号是考生查询报考结果、下载打印笔试准考证等事项的重要依据，请妥善保管。
考生须认真阅读《贵阳市云岩区2013年面向全省公开选拔副科级领导干部、区属中学校级领导干部简章》中所规定的选拔对象、选拔条件，以及职位要求，确定自己属于选拔对象范围并符合选拔条件之后，再根据职位选择自己符合要求的职位进行填报。因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由考生本人负责。
考生须仔细阅读《报名表》，如实填写和提交本人有关信息。《报名表》所填信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或选拔资格。
考生提交报考申请成功后须及时登录查看详细信息中的审核状态，通过审核的考生，不得再报考其他职位。
（二）网上资格初审。区公选办对报考的考生进行网上资格初审。资格初审对考生是否属于选拔对象、是否符合选拔条件、是否符合职位所需条件以及考生提交的照片是否符合要求等进行审核。对已提交的报考申请，须在48小时内审核确认考生是否具有报考资格。符合条件的，不得拒绝报名；经审查不符合条件的，应说明理由；对照片不符合要求的，应提示考生重新上传照片。
通过资格审核的考生，如报考信息有误的（姓名、身份证号有误的可自行按正确姓名、身份证号重新报名），须本人申请，经区公选办同意后进行修改。2013年6月5日18：00前，已提交报考申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合要求等原因导致初审未通过的人员，可于2013年6月7日20：00前进行修改（报考职位不得修改），区公选办在6月8日18:00前审核完毕。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。
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