为保证我区事业单位新聘用工作人员的基本素质，优化人员结构，增强事业单位活力，规范单位招聘行为，根据贵州省人事厅《关于印发＜贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法＞的通知》（黔人发〔2006〕4号），结合我区教育系统教师缺员状况及大中专毕业生就业实际，经特区人民政府批准，六盘水市人力资源和社会保障局同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘571名工作人员充实到我区教育系统教师队伍，为使招聘工作顺利进行，特制定此《六枝特区二〇一三年面向社会公开招聘教育系统教师简章》（以下简称《招聘简章》），现公布实施。
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则在特区考试聘用领导小组的领导下进行，采取考试与考核政审相结合的办法，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招考工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核政审、公示、聘用审批等程序进行。
二、招聘计划
本次计划招聘教师571名（名额分配见附表）。
三、招聘对象及条件
㈠对象：
1、六盘水市户籍或生源地的应往届全日制普通高等、中等专业学校毕业生或其他符合报考职位条件人员；
2、六盘水市外户籍或生源地的全日制普通高校本科及以上应往届毕业生；
3、由省级及以上机关统一选派在六盘水服务的“一村一名大学生工程”、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”在岗人员和取得服务证的人员、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
㈡条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的公民道德；
2、品行端正，无违法违纪行为，具有拟报考职位所需的其它资格条件；
3、身体健康，符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》要求；
4、年龄在35周岁及以下(1978年5月1日后出生)；
详细条件标准由六枝特区考试聘用领导小组办公室负责解释。
㈢以下人员不得报考
1、服务年限未满的公务员、事业单位的工作人员；
2、定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止2013年5月30日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；
3、在读的非应届毕业生；
4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；
5、曾被开除公职或被辞退未满5年的；
6、在各级招考中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的；
7、聘用后的职位即构成回避关系的；
8、不符合招考职位所需资格条件的；
9、任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；
10、有法律、法规规定不得聘用的人员。
四、报名及资格审查
㈠报名
1、报名时间：2013年5月30日-6月2 日
2、报名地点：六枝特区职业技术学校新校区（加油站斜对面）
3、报名要求：按照公布的招考条件和要求，报考人员须提供毕业证、教师资格证、有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明等相关证件的原件和复印件，在职人员还须持所在单位和主管部门党委(党组)同意报考证明及身份证明和近3年年度考核结果证明。应届毕业生可持就业推荐表进行报名（截止2013年7月30日前未能提交招聘职位所需学历、学位证书到六枝特区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股进行审核的，取消其进入下一环节资格）。考生根据所报职位，按要求填写《报名表》。《报名表》由考生在六枝特区公众信息网(网址：WWW.liuzhi.gov.cn)下载填写，统一用A4纸打印，填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由考生自负，特别标注项目失实的，按弄虚作假处理，取消报名资格。报名时每人交报名费100元（不含资料费）和近期同底免冠白底1寸照片5张。每名报考人员只能报考一个职位。
㈡资格审查
资格审查按照《招聘简章》和报考职位要求，根据考生提供的毕业证、身份证等相关资料原件及复印件，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行审查，经审查符合招考职位所需资格条件的报考人员，由负责资格审查部门的负责人员签署意见，并加盖公章方可报名。每一个职位的报名人数与计划招聘人数达不到3:1 比例的则对该职位招考计划予以调减或取消，职位招考计划取消的，由招聘单位于报名结束后2个工作日内通知考生改报其他职位。
五、笔试
笔试为闭卷考试。按百分制计分，占总成绩60％。
笔试科目：《公共基础知识》、《教育教学基础知识》。
笔试由特区考试聘用办公室组织统一命题、制卷、阅卷。所有考试科目均不指定参考书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
笔试时间和地点见《笔试准考证》，报考人员持有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明和交费收据到特区人力资源和社会保障局一楼大厅领取《笔试准考证》。发放时间：2013年6月8日上午9点--下午5点。
考生须同时持本人有效《居民身份证》（无《居民身份证》的考生须持户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
笔试科目未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
六、面试及总成绩
（一）面试
参加面试人员依据同一职位笔试成绩从高到低，按招聘计划数与参加面试人数1:3的比例以内(含1:3)确定。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。职位招聘计划数与入围面试考生人数达不到1:3比例最后1名或2名的考生，其面试成绩须达到本考场面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节，面试成绩按百分制计分，占总成绩40％。面试方式、时间和地点另行通知。
未参加面试的考生取消其进入下一环节资格。
（二）总成绩计算
考生总成绩按百分制计算。其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节；笔试相同的进行加试，加试成绩高的考生进入下一环节，具体时间及方式由六枝特区考试聘用工作领导小组决定。
七、体检
体检标准参照贵州省统一招考公务员体检通用标准执行。
体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低按1:1确定体检对象；放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
体检结束后，考生对体检结果有疑议的，在贵州省统一招考公务员体检通用标准规定允许复检的项目内，在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经六枝特区考试聘用工作领导小组办公室同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
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