根据州人社局《关于做好2013年专项招聘事业单位工作人员通知》（恩施州人社发[2012]157号）精神，2013年我县教育、卫生等单位拟专项招聘工作人员28名，其中：教育12名、卫生16名。现公告如下：
一、专项招聘原则
专项招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
二、专项招聘计划
（一）教育系统12名。其中：鹤峰县一中9名，鹤峰县中等职业技术学校3名。
（二）卫生系统16名。其中：鹤峰县中心医院6名，边远乡镇卫生院10名。
三、专项招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具备良好的品行；
4、岗位所需的专业或技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、岗位所需的其他条件。
（二）具体条件：（见附表）。
四、专项招聘程序
（一）发布招聘公告。分别在用人单位网站（单位未建网站的在用人单位张贴）、用人单位主管部门网站、州、县人社局网站、发布招聘公告，其招聘公告的发布时间不得少于7个工作日。在高校招聘时，还应在高校校园网上发布招聘信息。做到指标公开、条件公开、过程公开。
（二）报名时间及地点
（1）鹤峰县第一中学、鹤峰县中等职业技术学校：
报名时间：2013年3月28日—4月15日08:30—17:30。
报名地点：在各相关高校进行现场报名、鹤峰县教育局政工股报名。
（2）鹤峰县中心医院、边远乡镇卫生院：
报名时间：2013年3月28日—4月15日08:30—17:30。
报名地点：各相关高校现场报名、鹤峰县卫生局人事股报名。
（三）材料要求
报名时需提供下列材料：个人身份证及复印件、个人简历、在校表现证明及成绩单各一份、应届毕业生还应提交就业推荐表。
（四）招聘方式
组织专项招聘专班参加各高等院校现场招聘会，由主管部门和用人单位对应聘人员进行统一时间，统一地点，统一组织面（测）试，择优聘用（具体时间另行通知）。
（五）体检和考核
根据测试成绩或面试成绩从高分到低分等额确定体检、考核对象。体检，用人单位应集中组织拟聘对象到县及以上综合医院进行体检，标准参照公务员录用体检标准和操作规程（国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕12号）执行。考核的重点是拟聘人员的职业道德、工作作风、学习态度、学习成绩、工作实绩等。
（六）确定拟聘对象
拟聘对象由用人单位领导班子根据面试成绩及体检、考核的结果集体研究，择优确定。
（七）公示
拟聘对象在单位公示并报县人力资源和社会保障局向社会公示，公示时间不少于7个工作日。公示后发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规行为的，取消相关人员的受聘资格。
（八）备案及聘用
专项招聘工作完成后，将专项招聘工作实施情况报告、《拟聘人员备案名册》报州人力资源和社会保障局备案。对专项招聘的人员实行岗位聘用、合同管理。专项招聘人员必须与用人单位签订服务5年以上的承诺协议。
联系人：鹤峰县人社局
谭春玮电话：0718-5281578
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