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为了适应我院教育事业发展需要，经上级部门批准，2013年我院计划免笔试招聘10名工作人员，为确保招录工作有序开展，特制定本简章。

一、招聘岗位及条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

（二）遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德；

（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；

（四）报考人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘职位所要求的资格条件。

（五）受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得报名。

（六）年龄界定： 18周岁至25周岁（1987年4月9日至1995年4月9日期间出生）；18周岁至35周岁（1977年4月9日至1995年4月9日期间出生）；18周岁至45周岁（1967年4月9日至1995年4月9日期间出生）。18周岁至50周岁（1962年4月9日至1995年4月9日期间出生）。

（七）应届毕业生界定：2011年7月—2013年7月期间毕业的毕业生。

2013年免笔试招聘岗位及具体条件表

三、招聘程序

（一）现场报名或网络报名

报名时间：2013年4月3日至4 月 19日。

现场报名地点：柳州铁道职业技术学院人事处（柳州市和平路139号，行政办公楼8203室）。

网络报名简历投寄邮箱：LTZYRSC@163.COM。

咨询电话：0772-3698369。

面试资格审查：凡接到面试通知的毕业生于4月22日持本人身份证、毕业证、学位证、报到证原件及复印件（2013年毕业生持就业推荐表）到柳州铁道职业技术学院人事处进行资格审核。

根据报名人数以及应聘人员的情况，按招聘岗位数以不低于1：3的比例确定面试人选。对达不到比例，又确需进人的，经市教育局同意，报市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试。

（二）面试

面试组织：教师岗位、辅导员岗位的面试由学院自行组织；会计岗位的面试由学院组织，上级部门指派面试考官参加。

面试时间及地点：

面试方式：教师岗位面试采取试讲和必要的技能考核方式；辅导员及会计岗位面试采取结构化面试方式。

面试成绩：满分100分，60分以上合格。

（三）组织考核

根据面试成绩排序，按招聘计划招聘的职位数从高分到低分以1：1的比例确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。

（四）体检

对考核合格人员，统一安排到市三甲医院进行体检，体检参照公务员录用的体检标准。如应聘人员体检不合格的，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。

（五）公示、聘用审批

按照考试聘用的程序和标准，从考试成绩、考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员，进行公示，公示期7天，公示无异议的，报上级部门审批，并办理相关聘用进编手续。

四、纪律与监督

（一）面试命题必须采取入围方式加强管理。面试程序严格执行保密制度，严防泄题、漏题、营私舞弊等现象的发生。

（二）严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。

（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，取消考试资格：

1. 报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取考试或聘用资格的；

2. 报名人员在考试考核过程中作弊的；

3. 违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的；

4. 法律法规规定的其他违纪行为。

柳州铁道职业技术学院

二〇一三年四月三日

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