濮阳银行股份有限公司（以下简称濮阳银行）是经中国银行业监督管理委员会批准成立的股份制商业银行，下设25家支行、1个营业部，营业网点遍布濮阳市五县二区和油区。近年来，濮阳银行着力创新金融产品，开拓服务领域，建立了融资、结算、理财等全方位的金融渠道，为地方经济和居民生活提供了高品质的服务，形成了"安全、高效、创新、向上"的企业文化，树立了"特色银行、高效银行、中小企业伙伴银行"的市场品牌，已经成为一个具有广阔发展前景和为员工提供良好进步空间的优质银行。截至2012年12月底，全行资产总额68.36亿元，各项存款余额51.55亿元，各项贷款余额25.5亿元。
根据业务发展需要，现决定委托有关公司面向社会公开招聘30名微小企业信贷客户经理，其中面向濮阳县户籍（含濮阳市直籍）定向招聘8名、面向台前县户籍定向招聘7名，面向清丰县户籍、范县户籍、南乐县户籍定向招聘各5名，户籍所在地以2013年3月27日为准。具体要求如下：
一、工作职能
依据银行的行为准则和相关政策，微小企业信贷客户经理向微小企业及从事经济活动的个体经营者直接宣传、推广和提供信贷产品，向客户提供全面的信贷服务,并致力于构建客户与银行之间的互惠互赢和谐发展关系。
二、招聘条件
（一）具有全日制普通高等教育本科及以上学历（含专升本），专业不限；
（二）具有良好道德品质，遵纪守法，无不良行为记录；
（三）性格开朗、思维清晰、反应敏捷，具有较强的人际交往能力、沟通能力和分析能力；
(四)吃苦耐劳，愿意从事室外工作；心理素质强，有应对危机的能力；
(五)相貌端正，身体健康、无残疾，讲标准普通话；
（六）具备基本计算机操作技能；
（七）年龄在26周岁以下（1987年3月31日以后出生），研究生年龄可放宽到28岁（1985年3月31日以后出生）。
三、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2013年3月27日至4月10日12:00时。
2、报名方式：网上报名。邮箱：pyyhhr@163.com
3、报名要求：详细填写《濮阳银行员工招聘报名表》。《濮阳银行员工招聘报名表》可在濮阳银行网站下载。
网址：http://www.pycsh.com
报名时，须提供以下材料：《濮阳银行员工招聘报名表》、全日制普通高校本科及以上毕业生需提供身份证、最高学历毕业证、户口本以上三者扫描图片；2013年毕业生需提供身份证、学生证、学校提供能够毕业的学历证明、户口本以上四者扫描图片。整体附件以自己姓名命名的压缩文件包形式上传，不得大于10M。
面试时，须提供以下材料：《濮阳银行员工招聘报名表》（手写表）、全日制普通高校毕业证、毕业生学位证原件及复印件，身份证、户口本原件及复印件，1寸近期彩色免冠照片3张；2013年毕业的需提供学校证明信原件、毕业生学生证原件及复印件，身份证、户口本原件及复印件、1寸近期彩色免冠照片3张。
（二）资格审查：由招聘小组对应聘者进行初步筛选和资格审查，确定参加考试人员。
（三）笔试：2013年4月20日考试，具体考试地点、参考人员名单，将在濮阳银行网站公布。
笔试内容主要侧重于对考生分析能力和逻辑能力的考察。
（四）面试：根据笔试成绩，邀请通过笔试的应聘人员进入面试环节，主要针对面试人员的综合素质、应变能力、个性特征等方面进行考核。
（五）要求：应聘人员应对自己所提供材料的真实性、全面性、关联性负责，如有不实，一经发现立即取消其应聘资格或聘任合同。已报名考生需在4周内手机24小时处于开机状态，随时可能接到银行通知，如因个人通讯问题无法取得联系，则视为应聘人员主动放弃资格。
四、聘用管理及工资待遇
（一）拟录用微小企业信贷客户经理需经过3个月培训，培训地点待定，交通、食宿费自理。培训结束后，由有关专家对其进行评估，评估内容包括拟录用微小企业信贷客户经理的能力以及项目适应程度。符合条件的人员，进入为期9个月的微小企业信贷业务实习期；实习期满，进行评价测试考核，达不到设定标准的人员不予录用。考核合格后，签订劳务派遣劳动合同。
（二）待遇：培训期发基本生活费，实习期按微小贷款绩效考核办法考核发放。正式签订劳动合同后，按有关薪酬管理执行，并按照国家有关规定参加社会保险。
五、公开招聘原则
1、公开公平公正，竞争择优。
2、坚持条件，把握标准，严格程序。
3、由我行纪检监察部门全程参与监督。
六、本公告解释权归濮阳银行。个人报名资料恕不退还，未录用的由濮阳银行代为销毁。
联系电话：0393-8902815
附件：
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《濮阳银行员工招聘报名表.xis》来源于濮阳市城市信用社，最近更新2013年3月37日。
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二〇一三年三月二十七日
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