为适应我省农村信用社业务发展，加强后备人才培养，经省联社研究，决定在系统内组织竞聘一批县级农村信用合作联社、农村合作银行、农村商业银行（以下简称“县级行社”）主任（行长）助理。现就有关事项公告如下：
一、竞聘名额
原则上每个县级行社（不含湘潭农村商业银行）配备1名，最终以报名截止时确定的名额为准（各市州预分名额见附件1）。
二、条件及要求
1、具有大学本科及以上学历。
2、年龄35周岁以下（1978年2月28日以后出生）；2010年县级行社换届时省联社确定的县级行社领导班子副职后备干部年龄放宽到40周岁（1973年2月28日以后出生）。
3、从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上）。
4、现任或曾任基层信用社（支行、营业部、县级行社直管分社、分理处）主任（行长）、县级行社机关部室经理，且正、副职任职年限累计2年及以上（不含留用工）。
5、近三年年度考核在合格以上。
6、身体健康。
7、没有银监会3号令第139条、140条规定的情形。
8、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和银监会3号令规定的其它任职条件和规定。
以上年龄和任职年限计算时间截至2013年2月28日；金融从业时间计算截至2013年9月30日。
三、工作程序
1、动员部署。各市州办事处（含长沙市联社,下同）、湘潭农商行、各县级行社要在辖内进行广泛宣传发动。
2、推荐报名。
县级行社按照竞聘条件和要求择优推荐，填写《县级行社主任（行长）助理竞聘推荐报名表》（附件2），同时向办事处报送格式为JPG的近期免冠彩色1寸电子照片（照片名为“姓名+身份证号码”）。
办事处审核把关汇总填写《县级行社主任（行长）助理竞聘推荐报考人员名册》（附件3），连同附件2和电子照片统一报省联社，不接受个人报名。
湘潭市辖内县级联社和湘潭农村商业银行择优推荐对象由所在联社或农村商业银行直接向省联社人力资源部报名，并报送相关材料。
联系人：李思跃，电话：0731-82278721。
3、笔试。开考比例为1:5，符合报名条件的报名人数达不到开考比例的市州相应递减竞聘名额。笔试成绩以市州划线，由高分到低分按规定名额1:3确定面试人选，成绩并列者同时入围。
4、面试。面试分两个阶段，第一阶段是结构化面试，第二阶段是无领导小组讨论。结构化面试和无领导小组讨论成绩各占50%。
5、考察。按笔试和面试成绩各占50%计算综合成绩。根据综合成绩从高到低，各市州办事处按规定名额1:1.5，与省联社党委组织部沟通确定入围考察人选后，组成考察组进行考察。
6、审计。各市州办事处对考察对象进行经济责任审计。
7、研究决定。省联社党委组织部听取办事处考察情况汇报后提出使用的原则意见，根据原则意见商办事处党组确定建议人选报告省联社党委会研究决定竞聘人选。
8、办理任职手续。经省联社党委会研究决定后办理公示等任职手续。
四、时间安排
省联社人力资源部受理报名及材料时间截止3月29日。4月14日统一组织笔试，笔试准考证由推荐报名对象在湖南领导人才网（http://www.hnleader.gov.cn）设置的湖南省农村信用社县级行社主任（行长）助理竞聘报名系统打印，准考证打印时间为2013年4月9日至12日，打印准考证的原始密码设置为报考人员身份证号码的后六位数。面试和考察时间将在湖南领导人才网站另行通知。
五、工作要求
县级行社主任（行长）助理竞聘工作在省联社党委领导下，由省联社党委组织部牵头组织。竞聘方案、程序、结果及时公开。省联社、办事处纪检部门负责对竞聘的全过程进行监督。
各办事处、县级行社要高度重视此次竞聘工作，主要领导要亲自抓，坚决防止和纠正各种违纪行为，对违反组织人事纪律、搞不正之风的，省联社将严肃查处。
附件1 县级行社主任（行长）助理竞聘名额预分表（待更新）
附件2 县级行社主任（行长）助理竞聘推荐报名表（待更新）
附件3 县级联社主任（行长）助理竞聘推荐报考人员名册（待更新）
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附件来源于湖南领导人才网，最近更新2013年03月18日。
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