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因业务发展需要，现面向社会公开招聘下列岗位专业人才：

一、基本条件

（一）遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心，无不良记录。

（二）大学本科（含）以上学历，熟悉国家金融政策法规，具备相应岗位需要的基础知识与基本技能，任职符合相应监管要求。

（三）应聘部门负责人原则上要求年龄40周岁（含）以下，其他岗位35周岁（含）以下，身体健康，五官端正。

二、岗位及要求

1、营销部门负责人（含公司业务部、小企业业务部负责人及绍兴县、上虞市专营团队负责人等）4-5名

要求：8年以上银行信贷工作经历，5年以上相关岗位工作经历，熟悉商业银行金融产品及业务流程，具有团队管理经验，具备较强的市场开拓能力和风险防范意识。

2、授信审查岗1-2名

要求：5年以上信贷工作经验或3年以上审查工作经验；熟悉各类信贷业务流程，充分了解银行各项风险和相应的风险识别、计量、控制方法和技术，具有较强的风险识别及评估能力。

3、风险经理若干名（含绍兴市、绍兴县、诸暨、上虞、嵊州、新昌等地）

要求：2年以上信贷审查工作经验或3年以上信贷工作经历；熟悉商业银行各类风险的计量和监测；熟悉各类信贷业务及处理流程，具有较强的企业现场评估能力。

4、客户经理若干名（公司、小企业、零售业务客户经理，含绍兴市、绍兴县、诸暨、上虞、嵊州、新昌等地）

要求：2年以上银行相关业务营销及信贷工作经验，了解区域经济结构、市场状况和金融服务需求；具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力及撰写报告的能力；有丰富的客户资源者优先。

5、分行营业部负责人1名

要求：5年以上银行同类工作经历；熟悉银行营业部各项业务流程及管理，掌握银行管理规定，具有较强的组织协调能力、营销能力。

6、大堂经理2名（分行营业部、上虞团队）

要求：2年以上银行个人业务营销、信贷工作经验，较好的整体形象和客户服务意识；熟悉银行金融产品及业务流程，具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。

7、柜员若干名（定向到上虞团队）

要求：全日制专科（含）以上学历，26周岁以下，有银行临柜工作经验者可适当放宽应聘条件；持有会计证，熟练掌握计算机操作，具有较快的汉字、数字输入和点钞、票币鉴别能力；有良好的语言沟通能力和客户服务意识，形象气质佳，心理素质好，能承受工作压力。

三、应聘程序

登录杭州银行网站（http://www.hzbank.com.cn）， 下载《杭州银行绍兴分行应聘报名表》，填写报名表并附个人简历、身份证、毕业证书、职称证书、从业资格证书等相关资料扫描件，近期1寸数码免冠彩照一张（上载至简历照片处），于2013年3月31日前发送电子邮件至hzbanksx@163.com。邮件主题请注明：应聘杭州银行绍兴分行**岗位。个人资料代为保密，恕不退还，谢绝来访。

联系人：方小姐， 电话：0575-88300100

张先生， 电话：0575-88300117

下载：《杭州银行绍兴分行应聘报名表》

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《杭州银行绍兴分行应聘报名表》来源于人力资源和社会保障局网，最近更新2013年2月8日。

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